На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «АВТОМОБИЛИСТ»)

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 10.05.2013. Страниц: 41+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………..……………….5

Глава I Содержание и алгоритм исследования организации……..……………8
1.1 Оценка экономического потенциала организации……………..…………..8
1.2 Анализ системы управления………………………………………………..11
1.2.1 Общие цели и задачи организации…………..……………………11
1.2.2 Структура управления……………………..……………………....13
1.2.3 Система планирования…………………...……………………..…17
1.2.4 Организация управления…………………………………………..20
1.2.5 Руководство и координация………….…...………………………..23
1.2.6 Мотивация и стимулирование……………………………………..29
1.2.7 Контроль………………………….………………………………....33

Глава 2 Совершенствование системы руководства на предприятии…..……38

Заключение……………………………………………………………..………..39

Список используемых источников…………………………………….…….…41

Приложение А……………………………………………….…………………...42
Приложение Б…………………………………………………………………....43
Приложение В…………………………………………………….……………...44


ВВЕДЕНИЕ

Характерной особенностью современного состояния рынка является общий рост конкуренции на многих его сегментах. Это приводит к тому, что ранее проводимые мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке не приводят к желаемым результатам. Самое время предпринимать кардинальные действия по общему повышению эффективности функционирования предприятия. Поскольку успешность функционирования фирмы, в конечном счете, целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы. В связи с этим требуется большая глубина проработанности в управленческой аналитике, которая невозможна без применения современных методов анализа управленческой деятельности.
Почти вековая история развития менеджмента как науки, имеет богатый материал по концептуально-теоретическим разработкам природы управленческой деятельности, методам оценки эффективности профессионального управления, а также по описаниям образцов практической деятельности менеджеров. Современные теории и подходы к управлению используют и развивают на новом уровне сложности многие принципы управления, сформулированные классиками различных школ и течений, используя в управлении достижения различных наук, таких как философия, методология, социология, психология, антропология, кибернетика и ряда других. Поэтому для раскрытия методов и приемов анализа систем управления следует уделить особое внимание реконструкции содержания управленческой деятельности, а также критериев ее эффективности и подходов к анализу на основе историко-критического обзора научных взглядов на управление и эффективность систем управления.
Несмотря на то, что теоретические основы управления исследовались многими учеными, до сих пор нет общепринятого определения понятия "управление". Объясняется это тем, что управленческая деятельность как объект исследования, представляет собой сложное, многоплановое явление, и каждый автор выделяет те аспекты, которые более соответствуют его конкретным задачам и избранным методам исследования. По многим из таких аспектов, как свидетельствует история науки управления, развиваются научные направления и школы, но все они в конечном итоге могут быть оценены как односторонние. В исследовании систем управления используются законы, закономерности, категории, являющиеся предметами изучения различных наук, таких как экономика, психология, социология, кибернетика, философия и ряда других. Каждая их этих наук имеет свои базовые концептуальные положения, понятийный аппарат, язык. В итоге в управлении используются самые разнообразные концептуальные модели и требования, которые на практике бывает очень сложно совместить. Таким образом, актуализируется необходимость междисциплинарных исследований в области управления. Правда пока "преобладает ярко выраженный многодисциплинарный, а не междисциплинарный подход к совершенствованию систем управления".
Рассмотрение управления как системы является одним из достижений современной науки. Это обуславливается, прежде всего, как необходимое требование учета многофакторных проявлений управления как деятельности, находящейся в сложной структуре отношений, сформированных как внутри самой системы управления, так и в отношениях с внешним миром, с внешними системами и надсистемами.
Система управления по своих характеристикам может быть отнесена к различным классам систем: социальным, сложным, открытым, самоорганизующимся, саморазвивающимся, адаптирующимся, многоуровневым, иерархическим, стохастически - детерминированным, активным, полиструктурным, многоцелевым, динамическим. Следует особо выделить такие свойства систем управления как уникальность, слабопредсказуемость, целенаправленность, способность к самообучению и адаптации. Среди системных элементов выделяют границы и внешние связи, цели и задачи, процессы управления, организационную структуру управления, кадры, системообразующий механизм. В таких системах протекают реальные процессы, а значит, существуют и материальные и информационные потоки, вход и выход. В рамках системного подхода к управлению, получившему широкое распространение с 50-х годов двадцатого столетия, предметом исследования и моделирования выступают реальные системы и их концептуальные модели.
Главной задачей данного курсового проекта является проведение анализа системы управления организацией (на примере ОАО «Автомобилист»), оценка эффективности управления с целью ее совершенствования, а также выявление других возможных причин и факторов, неблагоприятно воздействующих на деятельность предприятия.
Автотранспортное предприятие ОАО «Автомобилист» (бывшее ОАО АТП – 2) расположено в г. Тамбове по адресу: улица Монтажников, 12. Предприятие обслуживает организации, выполняющие строительные работы на территории предприятий сельского хозяйства Тамбовской области и коммунальные предприятия города Тамбова. Основной вид деятельности -
перевозка строительных грузов в пределах области, а также отдельные междугородние перевозки.
В основном подвижной состав парка ОАО «Автомобилист» представлен грузовыми автомобилями, вместе с тем в составе парка имеются служебные легковые автомобили, автобусы для перевозки рабочих и специализированные автомобили.
В настоящее время обеспечение предприятия запасными частями и материалами осуществляется из различных коммерческих и некоммерческих организаций по предварительной оплате или на договорных условиях......


СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: «Питер», 2002 г.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс.– М.: Фирма «Гардарика»,1998 г.
3. Рейльян Я.Р. Аналитическая основа принятия управленческих решений. М.: 1991 г.
4. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. Москва: «Интел-синтез»,1997 г.
5. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. – М.: «Дело», 1998 г.
6. К. Мак¬кон¬нелл, С. Брю. Эко¬но¬микс. — М.: Рес¬пуб¬ли¬ка, 1993 г.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.