На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Экономические методы стимулирования персонала ОАО «Квант»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 13.5.2013. Сдан: 2012. Страниц: 36. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1 Теоретические аспекты экономических методов управления предприятием
1.1 Понятие методов управления и их основные виды………………………...6
1.2 Основные типы экономических методов управления и область их применения…………………………………………………………………….8
1.3 Взаимодействие экономических методов управления с функциями менеджмента…………………………………………………………………10
2 Основные экономические методы управления на предприятии
2.1 Методы ценообразования…………………………………………………...12
2.2 Методы повышения качества и обеспечение конкурентоспособности предприятия………………………………………………………………….15
2.3 Методы коммерческого и внутрифирменного расчета……………………19
3 Концептуальный анализ применения экономических методов управления в деятельности ОАО «Квант»
3.1 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Квант»…………………………………………………………………………...23
3.2 Анализ применяемых экономических методов управления в ОАО «Квант»…………………………………………………………………………...26
3.3 Совершенствование экономических методов управления в деятельности организации ОАО «Квант»……………………………………………………...31
Заключение……………………………………………………………………….33
Список использованной литературы…………………………………………...35
Приложения

Введение

Коренной особенностью современной экономической жизни явилась направленность её на обеспечение рационального ведения хозяйства в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, преодоления малой эффективности регулирования производства административными методами, ускорения перехода к интенсивному характеру развития производства на основе развития НТП. Без грамотного и рационального управления на предприятии основная цель управления, а именно получение прибыли, невозможна.
Методы управления - совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определенных целей.
Экономические методы - это способы воздействия на имущественные интересы отдельных людей и их объединений. Они не только по-прежнему сохраняют свое приоритетное положение в системе методов, но в условиях рыночной экономики действительно выполняют роль базовых способов влияния на поведение людей, активизируют их труд, повышают деловую активность предприятий. В основе этих методов находятся объективные экономические законы, специфические законы рыночной экономики, а также принципы вознаграждения за труд, имеющие определенные особенности в каждой фирме. Суть экономических методов состоит в том, чтобы, используя экономические стимулы, активизировать деятельность каждого работника в нужном направлении и в то же время способствовать наращиванию экономического потенциала предприятия (фирмы, коллектива и т.п.) в целом.
Данная тема актуальна для изучения, так как на современном этапе развития общества нельзя руководствоваться только социально - психологическими и административными методами управления предприятием. Предприятию, чтобы выжить на рынке, необходимо использовать экономические методы анализа рыночной среды.
Объектом исследования данной курсовой работы являются методы управления организацией в целом.
Предметом исследования служат экономические методы, применяемые в ОАО «Квант».
Цель данной работы - на основании литературных источников и практических данных изучить эффективность экономических методов управления предприятием.
Поставленная цель определила необходимость решения ряда следующих конкретных задач:
? изучить сущность экономических методов управления;
? изучить коммерческий расчет как важнейший экономический метод механизма хозяйствования;
? изучить внутрифирменный расчет;
? изучить ценовую политику и эффективное управление предприятием;
? изучить обеспечение конкурентоспособности предприятия;
? проанализировать внедрение экономических методов управления предприятием;
В работе использовались следующие методы исследования: метод системного анализа и исследования операций, математические, статистические методы, метод сравнений и аналогий, метод обобщений, метод экспертных оценок.
Работа состоит из 3 глав, введения, заключения, 3 рисунков, 2 таблиц, 3 приложений, списка литературы.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты экономических методов управления предприятием.
Во втором разделе раскрываются основные экономические методы управления на предприятии.
В третьей главе проводится концептуальный анализ экономических методов управления на предприятии.


1 Теоретические аспекты экономических методов управления предприятием

1.1 Понятие методов управления и их основные виды

В менеджменте существует очень большое разнообразие методов управления и их классификаций. Наиболее широкое распространение получила классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы, что отражает административное, экономическое и социальное воздействие на управляемую систему.
Реализация функций и принципов управления осуществляется путем применения различных методов.
Методы управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект (коллектив работников или отдельных исполнителей) для достижения поставленных организацией целей.
Слово «метод» - греческого происхождения (в переводе означает способ достижения, какой-либо цели). Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности.
В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания. Так или иначе, но все методы управления органически дополняют друг друга и находятся в постоянном динамическом равновесии.
Направленность методов управления всегда одна и та же - они направлены на людей, осуществляющих различные виды трудовой деятельности - на персонал организаций (предприятий, компаний, фирм).
Управление персоналом включает в себя целую систему. Система работы с персоналом - это совокупность взаимосвязанных действий по обеспечению управления в труде определенного качества и количества. Такая система предполагает не только формальную организацию работы с персоналом (подбор, расстановка, контроль и пр.), но и совокупность факторов социально-психологического, неформального характера.
Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учёта личного фактора в построении системы управления персоналом предприятия. Укрупнено можно выделить три фактора, оказывающих воздействие на персонал предприятия.
Первый - иерархическая структура предприятия, где основное средство воздействия - это отношения власти и подчинения, давления на человека сверху, с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ.
Второй - культура, то есть вырабатываемые обществом, предприятием, группой людей совместные ценности, социальные нормы, установки поведения, которые регламентируют действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения.
Третий - рынок - сеть равноправных отношений, основанных на купле-продаже продукции и услуг, отношениях собственности, равновесии интересов продавца и покупателя.
Эти факторы воздействия - понятия достаточно сложные и на практике редко реализуются в отдельности. Какому из них отдаётся приоритет, таков и облик экономической ситуации на предприятии.
Итак, методы управления - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления производством.
В системе методов управления персоналом выделяют:
-Административные методы (Организационно-распорядительные);
-Экономические методы;
-Социально-психологические методы.
Все методы менеджмента взаимосвязаны между собой и их разделение на группы является довольно таки уместным. Например, технико-экономический план (экономический метод) начинает влиять на работников предприятия после того, как он оформленный приказом директора (административный метод). При этом возможны изменения в составе коллектива работников (социально-психологический метод), вызванные необходимостью исполнения этого плана.........


Список использованной литературы:

1. Альтов, В.В. Анализ финансового состояния компании. Основные подходы к проведению анализа финансового состояния предприятия [Текст] / В.В. Альтов- М., 2008. - 135 с.
2. Ансофф,И. Стратегическое управление [Текст] / И. Ансофф - М. 2009. -45 с.
3. Астахов, В.П. Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры, связанные с банкротством [Текст] / В.П. Астахов - М. Ось 1995. - 89 с.
4. Беляев, С.Г. Теория и практика антикризисного управления [Текст] / С.Г. Беляев, В.И. Кошкин - М. ЮНИТИ 2010. - 84 с.
5. Витрянский, В.В. Банкротство: ожидание и реальность [Текст] / Экономика и жизнь, 2010. № 49.
6. Виханский, О. С., Наумов А. И. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханский.- М.: Фирма Гардика, 2009. - 44 с.
7. Герчикова, И.Н. Менеджмент [Текст] / И.Н. Герчикова - М. ЮНИТИ 2008. - 569 с.
8. Гончаров, В.И. «Менеджмент предприятия»: Часть 2.: «Издательство МИУ» [Текст] / В.И. Гончаров- Минск 2010. - 624 с.
9. Грачев, М. В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации [Текст] / М.В. Грачев- М., 2009. - 56 с.
10. Ефимова, О.А. Финансовый анализ [Текст] / О.А. Ефимова - М. Финансы 2010. - 69 с.
11. Кабушкин, Н.И., Основы менеджмента: Учебное пособие [Текст] / Н.И. Кабушкин- Минск 2008. - 243c.
12. Ковалева, А.М. Финансы в управлении предприятием [Текст] / А.М. Ковалева. - М. Финансы и статистика 2010. - 259 с.
13. Круглов, М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов [Текст] / М.И. Круглов-М.: Русская деловая литература, 2010. - 321 с.
14. Любушина, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов [Текст] / Н.П. Любушина - М., 2010. - 67 с.
15. Павлова ,Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия [Текст] / Л.Н. Павлова - М. ЮНИТИ 2008. - 178 с.
16. Радугин, А. А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов [Текст] / А.А. Радугин. - М.: Центр, 2008. - 84 с.
17. Рифард ,Л., Дафт, Менеджмент [Текст] / Л. Рифалд, Дафт. - Питер 2010. - 23 с.
18. Стоянова, Е.А. Финансовый менеджмент в условиях инфляции [Текст] / Е.А. Стоянова - М. Перспектива 2009. - 279 с.
19. Финансовый менеджмент: Учебное пособие (3-е изд., перераб. и доп.) [Текст] / И.К. Ларионов -- М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. - 198 с.
Труды профессорско-преподавательского состава:
20. Ходыревская, В.Н., Ценообразование: учебное пособие (Допущено УМО по образованию в области маркетинга) [Текст] / Н.В. Ходыревская - М.: Экономистъ, 2006. - 139 с.
Электронные ресурсы:
21. Анализ методов управления [Электронный ресурс] Режим доступа: aup.ru/books/m26/5.htm
22. Методы управления персоналом [ Электронный ресурс] Режим доступа: bibliotek.ru/27/28.htm
23. Методы управления предприятием. База знаний [Электронный ресурс] Режим доступа: asuxxivek.ru/knwlgdb/mng/meth.html.
24. Официальный сайт ОАО «Квант» [Электронный ресурс] Режим доступа: kvant-n.ru/
25. Экономика и управление предприятием. Основные методы [Электронный ресурс] Режим доступа: aupdok.ru/m83/13.htm
26. Экономика и предприятие: Электронные книги [Электронный ресурс] Режим доступа: aup.ru/books/i010.htm
27. Экономические методы управления [Электронный ресурс] Режим доступа: bibliotekar.ru/biznes-29/28.htm






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.