На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Нормирование труда

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 14.05.2013. Страниц: 12. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание


1. Нормирование труда 3
2. Расчётная часть 10
Список используемых источников 12

1. Нормирование труда

Нормирование труда проводят, чтобы установить, сколько нужно затратить труда на изготовление одного изделия, конечно, в определенных условиях организации производства. Эта работа — важная составная часть научной организации труда (НОТ).
Мера затрат труда выражается в норме труда.
С развитием машинного производства возникла необходимость согласования во времени рабочих между собой, а также с работой оборудования. Для изготовления каждой единицы продукта объективно необходимым становится определение точного времени работы машины. Старание сполна использовать возможности машин принуждают детально анализировать и регламентировать деятельность рабочих. Все это означает, что действия рабочего все больше сводятся к функциям одной из частей машины.
Известно, что организация работы на предприятии - процесс, направленный на оптимальное объединение рабочей силы со средствами производства и создание необходимых условий для их эффективного функционирования.
Принципиально важным вопросом организации работы есть обеспечение соответствия трудового дохода количества и качества работы, которая вложенная в общий результат коллективных действий. Такое соответствие характеризуется как соотношение между мерой работы и мерой заработной платы.
Поскольку процесс работы происходит во времени, то универсальной мерой количества живой работы есть рабочее время. Тем не менее, за норму работы можно считать лишь такое количество рабочего времени, которое объективно нужно на выполнение конкретной работы квалифицированными исполнителями для благоприятных организационно-технических условий.
Потребность в определении необходимых затрат времени на единицу работы или установление количества единиц продукции, которая должна быть изготовлена рабочим за определенный отрезок времени, обусловила выделения функции нормирование работы как важной составной организации трудовых и производственных процессов.
Нормирование работы - это вид деятельности из организации и управления производством, задачей которого есть установление необходимых затрат и результатов работы, контроля за мерой работы, а также определение необходимых соотношений между численностью работников разных групп и количеством единиц оборудование.
Цель нормирования работы состоит в сокращении затрат на изготовление продукции (услуг), повышении производительности и качества, содействии расширению производства и возрастании доходов работников на основе внедрения технико-технологических нововведений и усовершенствование организации производственных и трудовых процессов.
Нормирования работы непосредственно связанно с проектированием технологии и трудового процесса и представляет собой ключевой элемент менеджмента, системы трудовых отношений, технологической подготовки, организации и оперативного управления производством. Поиск выгоднейшей организации работы происходит при помощи нормирования. Нормирование работы считается составной технологической, организационной подготовки и оперативного управления производством.
Важной задачей нормирования есть повышение не только технической, а и экономической и физиологической обоснованности норм. Если техническое обоснование состоит в выявлении производственных возможностей рабочих мест, то экономическое - в выборе самого целевого варианта выполнения работы, а физиологическое - в выборе рациональных форм деления и кооперации работы, определении правильного дежурства рабочей погрузки и отдыха........


Список используемых источников

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ2003г.
2. "Менеджмент организации". Учебное пособие/Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саламатина. - М.: Инфа-М, 2005г.
3. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - 2004. - №5
4. Шпалинский В.В. Психология менеджмента: Учебное пособие.- М.: УРАО, 2000.- 184с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.