На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик определение изменения объема выпуска пофакторным методом, т.е. изменение производительности за счет изменения факторов интенсивного и экстенсивного характера

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 16.05.2013. Страниц: 63. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение
1. Теоретическая часть
1.1 Понятие и сущность производительности труда
1.2 Показатели и методы измерения производительности Труда
1.3 Факторы роста производительности труда
1.4 Резервы роста производительности труда
1.5 Программа управления производительностью труда
2. Основная часть
2.1 Характеристика предприятия ООО «Агрофест-Авто»
2.2 Содержание работы
2.3 Входная и выходная информация
2.4 Описание алгоритма расчета
Заключение
Список используемой литературы


ВВЕДЕНИЕ.
Современная экономическая ситуация побуждает к пересмотру усто-явшихся ранее, методов оценки хозяйственной деятельности, проверке их на соответствие новым реальностям. Адекватность аналитического ап¬парата задачам, стоящим перед экономическими субъектами, позволяет последним оперативно реагировать на быстро меняющуюся среду и ус¬пешно руководить трудовыми, техническими, финансовыми и другими процессами производственной деятельности. Поэтому особое внимание в данном разделе уделено проблеме применения системы производст¬венного (управленческого) учета к проблемам производительности и эффективности труда.
Одна из проблем учета затрат для исчисления производительности труда связана с различными источниками их формирования. Напомним, что было время, когда труд служил главным ресурсом практически во всех областях деятельности и затраты труда рассматривались, как при¬ближенная оценка совокупных затрат. Однако, в связи с развитием науч¬но-технического прогресса, доля человеческого труда составляет все мень¬шую и меньшую часть совокупных издержек. Сейчас значительную роль играют и другие виды источников затрат: физические и финансовые ак¬тивы, материалы, энергия, информация.
Действительно, рост производительности труда на предприятии мо¬жет быть в значительной мере обусловлен замещением человеческого труда работой автоматических станков. Если учитывать только затраты живого труда, то будет отмечен существенный рост показателя произво¬дительности, но при этом будет проигнорирован тот факт, что этот вы¬игрыш в большей степени компенсируется затратами, связанными с. авто¬матизацией. Выход состоит в объединении различных видов затрат или использовании целостной системы частных факторных показателей, в знаменателе которых присутствует лишь один вид затрат.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Производительность труда понимается как количество продукции, вырабатываемое в единицу рабочего времени, иначе говоря, средняя выработка продукции в единицу рабочего времени. Эта средняя выработка - прямая величина производительности труда: она увеличивается при повышении производительности труда и уменьшается при ее снижении. Другим способом уровень производительности труда выражается как затраты рабочего времени на производство единицы продукции, то есть как трудоемкость изделия. Трудоемкость - обратная величина средней выработки: она уменьшается при росте производительности труда и увеличивается при ее снижении.
Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.
Для анализа динамики производительности труда может применяться разновидность индексного метода - метод цепных подстановок. Этот метод используют для факторного анализа производительности труда. Сущность его состоит в том, что производительность труда выражают в виде произведения факторов, влияющих на нее, и находят влияние каждого фактора на изменение производительности труда.
Для характеристики влияния каждого фактора на изменение производительности труда вычисляют частные (факторные} индексы.
Исследуя влияние факторов в их взаимосвязи, надо расположить сами факторы в определенной последовательности, полагая при этом, что влияние взаимодействия всех факторов будет отражено в основном ведущем факторе.
Изучая на предприятии динамику или выполнение плана производительности труда можно с помощью индексного метода определить влияние изменения средней часовой производительности труда, использования рабочего времени внутри дня и использования рабочих по числу дней работы на общую динамику.
Целью работы является определение изменения объема выпуска пофакторным методом, т.е. изменение производительности за счет изменения факторов интенсивного и экстенсивного характера. В ходе работы имитируется действие целого ряда факторов, таких как нормы рабочего времени, продолжительность рабочего дня, численность работников, среднечасовая выработка одного рабочего.

1.2Понятие и сущность производительности труда.
Определим понятие производительности в узкой технической кон¬цепции и в широкой общественной концепции.
Под производительностью в узкой технической концепции понимается отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ = ВЫХОД / ВВОД
где: Выход — товары, услуги, сервис, количество, качество, стоимость, поставка, добавленная стоимость; Ввод — труд, капитал, материалы, обо-рудование, энергия, земля, технология, информация.
Этот показатель выражает степень эффективности использования ре¬сурсов.
Под производительностью в широкой общественной концепции понимается, прежде всего, то, что производительность — это умственная склон¬ность человека к постоянному поиску возможности усовершенствова¬ния того, что существует. Она основана на уверенности в том, что чело¬век может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Она требует постоянно совершенствовать экономическую деятельность с уче¬том меняющихся условий общества.
Следует выделить две группы факторов повышения производитель¬ности: 1) находящиеся под управлением делового субъекта (менеджмент - стратегические решения, организационные вопросы, трудовые от¬ношения, руководящие и контролирующие кадры средних звеньев, технология, средства производства, исследования и разработки, качество продукции, условия труда, информация);
2) не находящиеся под управлением делового субъекта (политичес¬кие мероприятия правительства, инфраструктура, рыночный ме¬ханизм, законы, конкуренция, обеспечение природными ресурса¬ми, трудовые ресурсы, культура и социальные ценности). Повышение производительности в любой организационной системе может происходить различными путями под воздействием вышеназван¬ных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из пяти ситуаций:
1. продукция растет, а затраты снижаются,
2. продукция растет быстрее, чем затраты,
3. продукция остается без изменений, в то время как затраты снижаются,
4. продукция растет при неизменных затратах,
5. продукция снижается более медленными темпами, чем затраты.
В условиях формирования рыночных отношений следует различать отношение к процессам изменения производительности с обществен¬ной точки зрения и с точки зрения частного владельца — фирмы, пред¬приятия (рис. 1).
Необходимо отметить, что производительность является важнейшим показателем экономического роста, т.е. показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода.
Экономический рост — одна из основных целей в экономике госу¬дарств с рыночной структурой хозяйствования. Увеличение обществен¬ного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни. Рост реального продукта приводит к возрастанию материальных благ, предоставляемых государством своим работникам. Динамически разви¬вающаяся экономика, в отличие от статической, позволяет обществу уве¬личивать реальный валовой национальный продукт (ВНП) или чистый национальный продукт (ЧНП).......


Список использованной литературы.

1. К.С. Ремизов «Основы Экономики труда» Издательство Московского университета. 1990 г.
2. Ред. Б.М. Генкина «Основы управления персоналом» М. Высшая школа. 1996 г.
3. Генкин Б.Н «Введение в теорию эффективного труда» СПб.: СПбГИЭА, 1992 г.
4. Дынкин А.А. «Новый этап НТР: экономическое содержание и механизм реализации в капиталистическом хозяйстве.» М.: Наука 1991 г.
5. Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие.. – М.: ГАУ, 1993 г.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.