На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Классификация систем менеджмента. Понятие об интегрированных системах. Показатели качества продукции (услуг).

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 27.5.2013. Сдан: 2012. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Классификация систем менеджмента. Понятие об интегрированных системах 4
2. Показатели качества продукции (услуг) 10
Заключение 14
Список использованных источников 15


Введение

В прошлом веке не существовало понятия определенной организации. В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область - теорию организации.
Интерес к организациям не ослабевает еще и потому, что для исследователя это чрезвычайно сложный и практически неисчерпаемый объект познания. Такое разнообразие объясняется тем, что для организации характерны все основные черты человеческого общества. Можно сказать, организация - наше общество в миниатюре. Так, организация обладает четкими границами, социальным расслоением и иерархией статусов, центральной властью, целенаправленной деятельностью и всей совокупностью отношений между членами организации. Очевидно, что организация представляет собой сложный социальный организм, функционально включенный в деятельность человеческого общества. Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизни, - экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Теория организации призвана ответить на вопросы, зачем организации нужны, как они создаются, функционируют и изменяются, почему члены организаций действуют именно так, а не иначе.
Цели контрольной работы - рассмотреть понятие об интегрированных системах и изучить показатели качества продукции. Для реализации поставленных целей необходимо решить задачи:
1. Раскрыть черты и свойства организации.
2. Выявить характеристики, типологию организации как системы.
3. Показать аспекты управления с точки зрения системного подхода.

1. Классификация систем менеджмента. Понятие об интегрированных системах
Системные свойства целесообразно разделить на свойства строения и свойства функционирования. В свойства строения входят: «целостность», «множество», «окружающая среда», «структура», «иерархия», «подсистема», «элемент», «связь», «отношение», «каналы связи», «организация».
К функциональному блоку свойств, относятся: «суммативность», «адаптивность», «равновесие» (стабильное, нестабильное, подвижное), «обратная связь (отрицательная, положительная, целенаправленная), «саморегуляция», «гомеостазис», «управление». Совокупность элементов образуют систему только тогда, когда отношения между ними порождают целостность, интегративность, эмерджентность, системность.
Основные признаки системы:
- наличие множества составляющих элементов,
- единая цель для всех элементов,
- наличие связей между ними,
- целостность,
- определенная структура и иерархичность,
- относительная самостоятельность элементов,
- наличие управления элементами.
Рассмотрим основные разновидности систем. Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д. в зависимости от оснований классификации систем.
· Системы имеют 9 уровней иерархической сложности:
1 уровень - уровень статической организации или уровень оснований, элементов целого: строение пр........


Список использованных источников

1. Васильков Ю.В., Иняц Н. Статистические методы в управлении предприятием:доступно всем. - М.: Стандарты и качество, 2008. - 280с.
2. Маслов Д.В. От качества к совершенству. - М.: Стандарты и качество, 2008. - 152с.
3. Адлер.Ю.П. Восемь принципов, которые меняют мир//Стандарты и качество.2001.№5-6.
4. Окрепилов В.В. Менеджмент качества. Т.1-2. - СПб.: Наука,2007. - Т.1 - 505с., т.2 - 654с.
5. Салимова Т.А. Управление качеством:Учебник. - 2-е изд., стер. М., 2008.
6. Управление качеством: Учебник для вузов/Под ред. С.Д. Ильенковой. - СПб.: ИНФРА-М,2007. - 336 с.
7. Журнал «Стандарты и качество».
8. Журнал «Качество. Инновации. Образование.»
9.
10. Законодательные и нормативные документы по сертификации, стандартизации и техническому регулированию.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.