На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Быстрая помощь студентам

 

Результат поиска


Наименование:


Реферат Сущность организации труда на предприятии

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 31.5.2013. Сдан: 2012. Страниц: 14. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Организация труда на предприятии: содержание, принципы и основные факторы 4
Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест..8
Условия труда и факторы их формирования 10
Заключение 13
Список использованной литературы…………………………………………...14


Введение
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления.
Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития. Главным фактором, определяющим систему организации труда, выступает техническая база производства. Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, - с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.
Теория и практика хозяйствования показали, что в наибольшей степени этим требованиям соответствуют такие формы и методы организации труда, которые усиливают роль человека в принятии решений, роль высокоэффективных рабочих групп в решении сложных производственных вопросов, повышая при этом значение самоорганизации работника в трудовом процессе.
Целью работы является освещение теоретических основ организации труда, факторов на нее влияющих, выявление элементов организации труда.


Организация труда на предприятии: содержание, принципы и основные факторы.

Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда. Труд людей в процессе производства организуется под воздействием развития производительных сил и производственных отношений. Поэтому организация труда всегда имеет две стороны: естественно-техническую и социально-экономическую.
В содержании организации труда, исходя из особенностей решаемых задач, выделяют ряд элементов:
· разделение и кооперация труда, предполагающие научно-обоснованное распределение работников по объединенным в определенную систему трудовым функциям;
· нормирование труда, предполагающее тщательный расчет норм затрат труда на производство продукции и услуг как основу для организации труда и определения эффективности производства;
· организация и обслуживание рабочих мест, охватывающая их рациональную планировку и оснащение, эффективную систему обслуживания рабочих мест, аттестацию и рационализацию рабочих мест;
· организация подбора персонала и его развитие, включающие в себя: планирование персонала, профориентацию и профотбор, наем персонала, разработку концепции развития персонала и ее реализацию;
· улучшение условий труда, предусматривающее устранение вредности производства, тяжелых физических, психологических и эмоциональных нагрузок, формирование системы охраны и безопасности труда;
· эффективное использование рабочего времени, оптимизация режимов труда и отдыха;
· рационализация трудовых процессов, внедрение оптимальных приемов и методов труда, включающие в себя изучение трудовых процессов с применением различных способов и технических средств;
· укрепление дисциплины труда, предусматри........


Список использованной литературы

1. Беляева В.И. Мотивация труда, как принцип успеха экономических реформ / В. И. Беляева // Проблемы теории и практики управления. - 2009. -№6. - С. 33-39.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б. М. Генкин. - З-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2007. - 256 с.
3. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие для экон. спец. вузов / Н.А. Горелов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш. шк., 2008. - 315 с.
4. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов / А. И. Рофе; Акад. труда и соц. отношений. - М.: МИК, 2007. - 347 с.
5. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие / В .П Пашуто. - Минск: Новое знание, 2008. - 257 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.