На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Понятие «Социальное управление»

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 3.6.2013. Сдан: 2012. Страниц: 13. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Понятие социальное управление 4
Заключение 12
Список использованной литературы 13


Введение

Социальное управление как вид человеческой деятельности возникает из необходимости организации совместной деятельности людей и порождается разделением труда (в основе которого лежит неравенство способностей) и социально историческими условиями конкретного общества.
При этом социальное управление является деятельностью, охватывающей весь процесс общественной жизни - политическую, экономическую и духовную сферы.
Социальное управление включает два основных подкласса - управление индивидуальной деятельностью человека и управление коллективной деятельностью людей. Важнейшими видами социального управления являются административно-государственное (политическое), управление социально-культурной сферой и управление материальным производством.
Процесс социального управления можно разделить на две составные, взаимообусловленные и взаимосвязанные части: административную, областью которой является разработка и определение политики (как системы целей, задач и путей их реализации) и управленческую (оперативно-исполнительскую преимущественно направленную на технологическую организацию объекта управления).
Власть представляет собой центральное, организационное и регулятивно-контрольное начало всякой административной деятельности, возникая из отношений между людьми и социальными группами, обществом и его частями - субъектами наделенными сознанием и волей. Общие функции власти конкретизируются в различных видах управленческой деятельности, обеспечивающих реализацию поставленных целей и задач.


Понятие социальное управление

Управление - элемент, функция организмов, систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности. Из данного определения понятия «управление» следует, что оно присуще системам различной природы, в том числе и социальным. Вместе с тем необходимо видеть качественную специфику управления в биологических, технических и социальных системах.
Для живых (биологических) систем характерно обособление двух уровней системы управления: организменный и поведенческий. Первый из них воспроизводится наследственно и ориентирован на самосохранение вида или экосистемы; второй обеспечивает удовлетворение потребностей системы (организма, экосистемы) во взаимодействии с внешней средой. В отличие от биологических систем социальным системам присущ еще один уровень управления в лице культуры как системы инструментальных и символических средств (знаний, норм, ценностей, воплощенных в социальных институтах).
Каждая конкретная социальная система как бы разделяется на две подсистемы: управляющую и управляемую. Управляющая подсистема в свою очередь разделяется на три более мелких подсистемы, имеющие свое предназначение. Первая управляющая подсистема обеспечивает организацию связей и отношений в рамках данной системы, определяющих её структуру (тип разделения общественного труда для общества; межличностные отношения для малой группы; система ценностных ориентации для личности).
Вторая управляющая подсистема направлена на поддержание установленного режима деятельности данной социальной системы через включение механизма социального контроля, функциональными элементами которого выступают социальные нормы, образцы и санкции. Эта подсистем........


Список использованной литературы

1. Карапетян Л. Концептуальные вопросы социального управления // Международный журнал Проблемы теории и практики управления. 1999. №5. С. 10
2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 2002. - 702 с.
3. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / Ме­недж­мент № 7, 2001 - М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО "Барма" - с. 67-77.
4. Щекин Г. Социальное управление как система, // Международный журнал Проблемы теории и практики управления. 1997. №2. С. 20





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.