Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике отчет о прохождении преддипломной практики в Управлении ПФР г Хабаровска

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 11.6.2013. Сдан: 2013. Страниц: 30. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ (МЕСТА) ПРАКТИКИ………….4
1.1 Характеристика Пенсионного Фонда Российской Федерации……………4
1.2 Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края……………………………………………………….9
1.3 Структура Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края………………………………………12
1.4 Анализ деятельности Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края…………………………………….22
2 ОТДЕЛ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ В Г. ХАБАРОВСКЕ И ХАБАРОВСКОМ РАЙОНЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ………………………………………….24
3 КАДРОВОЕ, ИНФОРМАЦИОННОЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ………………………………………………………………..26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…31


ВВЕДЕНИЕ
Согласно плану учебного процесса с 22 апреля по 19 мая 2013 г. мной, ________________________, была пройдена преддипломная практика в государственном учреждении - Управления Пенсионного фонда России в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края.
Преддипломная практика предполагает овладение необходимыми навыками для самостоятельной работы по специальности.
Задачами практики являются:
- сбор материалов для дипломной работы;
- изучение опыта работы Управления Пенсионного фонда России в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края;
- изучение возможности внедрения социальных технологий и теоретических разработок в практическую деятельность данной организации;
- овладение навыками социальной работы.
Базой преддипломной практики является государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда России в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края.
Объектом является деятельность Управления Пенсионного фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края.



1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ (МЕСТА) ПРАКТИКИ
1.1 Характеристика Пенсионного Фонда Российской Федерации
Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) - крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в РФ.
ПФР был образован 22 декабря 1990 года постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» для государственного управления финансами пенсионного обеспечения, которые было необходимо выделить в самостоятельный внебюджетный фонд. С созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.
В структуре Пенсионного фонда - 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 81 Отделение Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 133 000 специалистов.
Пенсионный фонд осуществляет ряд социально значимых функций, в т.ч.:
- учет страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
- назначение и выплата пенсий. Среди них трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальные пенсии, пенсии госслужащих. За счет средств Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров;
- назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и др.
- персонифицированный учет участников системы обязательного пенсионного страхования. В системе учитываются страховые пенсионные платежи почти 63 млн. россиян;
- взаимодействие с работодателями - плательщиками страховых пенсионных взносов. Информация о гражданах, застрахованных в пенсионной системе, поступает от 6,2 млн. юридических лиц;
- выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
- управление средствами пенсионной системы, в т.ч. накопительной частью трудовой пенсии, которое осуществляется через государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк) и частные управляющие компании;
- реализация Программы государственного софинансирования пенсии.
Для выполнения возложенных на ПФР функций сформирована трехуровневая структура управления пенсионным денежным фондом, отражающая особенности России как федеративного государства:
- федеральный уровень, представленный центральным аппаратом, управление на котором обеспечивается Правлением ПФР и его постоянно действующим исполнительным органом - исполнительной дирекцией, а также Управлениями в федеральных округах;
- региональный уровень, представленный региональными отделениями в каждом из 83 субъектов Российской Федерации (РОПФР);
- местный уровень, представленный районными управлениями и отделами.
Региональные отделения ПФР, а также управления и отделы пенсионного страхования в районах и городах являются юридическими лицами, имеющими в оперативном управлении федеральное имущество, самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках. При этом региональные отделения в своей деятельности подчиняются Исполнительной дирекции ПФР, руководствуясь решениями Правления ПФР; управления и отделы - непосредственно региональному отделению.
В рамках проведения реформы вертикали власти в целях обеспечения взаимодействия органов ПФР с полномочными представителями Президента РФ в федеральных округах и согласования структуры органов ПФР со схемой их размещения постановлением Правления ПФР от 09.10.2000 № 118 было принято решение о создании управлений ПФР в федеральных округах.
27 февраля 1991 г. - постановлением Правления Пенсионного фонда РСФСР создано Отделение Пенсионного фонда по Хабаровскому краю. Первым управляющим Отделением стал И.В. Касницкий, под руководством которого были сформированы 24 структурные подразделения (уполномоченные Отделения) в городах и районах края.
Основные функции Отделения:
- обеспечение организации работы на территории края по сбору взносов на социальное страхование, предназначенных для выплаты органами социального обеспечения пенсий и пособий;
- финансирование расходов органов социального обеспечения края;
- участие в финансировании региональных программ социального обеспечения;
- контроль за правильным расходованием средств Фонда и Отделения;
- руководство и контроль за деятельностью уполномоченных в городах и районах;
- проведение разъяснительной работы среди населения.
Первоначально Отделение состояло из трех отделов: отдел учета поступлений и расходования средств, экономический отдел, отдел координации деятельности уполномоченных в городах и районах.
В июле 1992 г. в структуру Отделения введен контрольно-бюджетный (затем контрольно-ревизионный) отдел
В 1993 году образованы отдел автоматизации и административно-хозяйственный отдел.
В 1994 год - на базе Отделения организованы межрегиональные курсы повышения квалификации кадров.
В 1997 году в структуру Отделения введены юридический отдел и отдел персонифицированного учета. Последний образован в связи с реализацией Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования». Общая численность сотрудников Отделения составила 265 человек.
В 1998 году сформирова........


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция РФ.
2. Положение о государственном учреждении - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края.
3. Учредительные и иные документы Управления ПФР в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края.
4. www.pfrf.ru



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.