На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 60063


Наименование:


Диплом ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ ВАХТОВОМ МЕТОДЕ НА ПРИМЕРЕ ООО ГАЗПРОМ добыча ЯМБУРГ

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 26.09.2014. Сдан: 2013. Страниц: 55. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение……………………………………………………………………….…3
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда………………..……...4
1.1. Сущность, содержание и элементы организации труда…………..4
1.2. Классификация затрат рабочего времени и ее значение
в решении вопросов организации труда…………………………….…10
Глава 2. Формы организации и оплаты труда…………………………...18
2.1. Организация труда вахтовым методом…………………………… 18
2.2. Организация оплаты труда………………………………………… 20
Глава 3. Анализ организации и оплаты труда на примере
ООО «Газпром добыча Ямбург»……………………………23
3.1. Характеристика предприятия……………………………………….23
3.2. Порядок организации и оплаты труда на предприятии…………..25
3.2.1 Повременно-премиальная система оплаты труда……………….26
3.2.2 Повременно-индивидуальная система оплаты труда…..……….38
3.2.3 Доплаты и надбавки……………………………………………….39
3.2.4 Вознаграждение по итогам работы за год……………………….45
Заключение……………………………………………………………………..49
Список использованных источников………………………………………54
Приложения…………………………………………………………………….56


ВВЕДЕНИЕ
С переходом предприятий на рыночные отношения произошли важные изменения во всех отраслях экономики, особенно в сфере материального производства. Резко повысилась насыщенность производства автоматическими системами, сложной, мощной и дорогостоящей техникой. Это не только позволило применить новые формы организации труда, но и объективно сделало более острым вопрос о полном экстенсивном и интенсивном использовании техники, повышении ответственности за бесперебойную работу технических систем и комплексов и строгое соблюдение технологической дисциплины, за рациональное использование капитальных вложений, высокое качество продукции и т.д.
Перевод предприятий на рыночные отношения дало предприятиям новые возможности для выявления и использования производственно-технических и организационно-экономических резервов роста эффективности производства, высокопроизводительного труда, вовлечения работников в процесс управления. Соответственно предъявляются особые требования к совершенствованию форм организации и стимулирования труда, дальнейшему их развитию на основе реализации хозяйственного механизма от предприятия в целом до рабочего места.
Опыт работы предприятий нефтегазового комплекса показал, что современным требованиям организации труда в наибольшей мере отвечает вахтовый метод организации труда.
Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических аспектов организации труда вахтовым методом, и выявить, каким образом совершенствование организации труда увеличивает заработную плату рабочих и повышает прибыль предприятия.


Подать заявку на покупку Диплом по Эконом. предприятия

Ваше предложение по стоимости за работу: