На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Ответственность за нарушение трудового законодательства

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 03.07.2013. Страниц: 29. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Привлечение к административной ответственности 4
Защита прав и свобод в сфере труда в Уголовном кодексе 5
Ответственность должностных лиц за нарушение положений трудового законодательства Российской Федерации 9
Административная ответственность 9
Уголовная ответственность 22
Определение источников финансирования расходов на уплату сумм наложенных штрафов 25
Заключение 28
Список литературы 29


Введение

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, виновные лица могут привлекаться к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами. Кроме того может наступать административная, гражданско-правовая, уголовная ответственность в порядке, установленном федеральными законами.
Субъектами юридической ответственности могут быть собственники организаций, руководители, их заместители, руководители структурных подразделений, работники, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Одним из видов юридической ответственности, которую могут нести виновные лица, является дисциплинарная ответственность, в основе которой лежит дисциплинарный проступок. Она заключается в применении мер дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения с работы.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей наступает дисциплинарная ответственность по конкретным статьям, предусмотренным Трудовым кодексом.

Привлечение к административной ответственности

Наряду с ТК РФ ответственность за нарушение трудового законодательства устанавливает Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП). Так, в соответствии со ст.5.32 КоАП уклонение работодателя или его представителя от получения требований работников и от участия в примирительных процедурах, в том числе непредоставление помещения для проведения собрания (конференции) работников в целях выдвижения требований или создание препятствий проведению такого собрания (такой конференции), влечет за собой наложение административного штрафа на работодателя в размере от 10 до 30 минимальных размеров оплаты труда, т.е. ответственность налагается за нарушение требований ст.410 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать его (ее) проведению. Штраф в размере от 20 до 40 минимальных размеров оплаты труда накладывается на работодателя за невыполнение им или его представителем обязательств по соглашению, достигнутому в результате примирительной процедуры (ст.5.33 КоАП). Увольнение работников в связи с коллективным трудовым спором и объявлением забастовки влечет за собой наложение на работодателя административного штрафа в размере от 40 до 50 минимальных размеров оплаты труда (ст.5.34 КоАП).

Защита прав и свобод в сфере труда в Уголовном кодексе


Положения главы 19 УК РФ, посвященные уголовно-правовой защите конституционных прав и свобод человека и гражданина, должны быть согласованы с Конституцией РФ и нормативными актами, принятыми на ее основе. В основном такое согласование выдержано, за исключением отдельных статей.
Так, ст.136 УК перечисляет деяния, которые влекут за собой уголовную ответственность: нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, причинившее вред правам и законным интересам граждан. Но ведь в ст.19 Конституции РФ указано, что государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо не только от перечисленных, но "также от других обстоятельств". Подобная формула в ст.136 УК отсутствует. Федеральным законом от 9 июня 1999 г. "О внесении ......



Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября
4. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.
6. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.
7. Сколбелкин В.Н. «Трудовые правоотношения». М., «Вердикт», 2002 г.
8. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. –384с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.