На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Условия труда и отдыха на предприятии

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Право. Добавлен: 03.07.2013. Страниц: 23. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Условия труда и отдыха на предприятии 4
2. Оценка условий труда и отдыха на предприятии 8
2.1. Виды и классификация нормирования труда. 8
2.2. Классификация затрат рабочего времени 11
2.3. Методы получения данных наблюдений затрат рабочего времени 14
Заключение 22
Список использованной литературы 23


Введение

В период перехода к рынку возрастает роль нормирования труда как элемента управления социально-экономическими процессами на предприятиях любой формы собственности. Это во многом объясняется системой отношений, складывающихся сегодня между работодателем и наемным работником в процессе производства, распределения прибыли, а также усилением социальной направленности современного менеджмента.
Для работодателя важны точный учет и контроль издержек производства, снижение их за счет меньшей численности персонала, установления минимальных трудовых затрат, высокого уровня интенсивности, лучшего использования рабочего времени. У работника повышается экономический интерес к более эффективному использованию своего потенциала, растут требования к рациональной организации труда, его условиям, оптимальному уровню интенсивности.
Реализация этих интересов возможна на основе нормального регулирования рабочего времени по продолжительности, интенсивности, организации. Кроме того, свободные цены, присущие рыночным отношениям, вовсе не означают отсутствия расчета затрат труда на единицу произведенной продукции (услуги), что повышает необходимость обоснования трудовых затрат при определении цены.
Нормирование важно и для определения стоимости (цены) рабочей силы на рынке труда, где в рыночные отношения вступают работодатель и работник. На конкретном предприятии наряду с оценкой квалификации работника, сложности и условий работы, продолжительности рабочего времени становится очевидной необходимость определения и обоснования напряженности норм трудовых затрат при их установлении, внедрении и применении.
Цель работы: описать условия труда и отдыха на предприятии и их оценка.
Задачи: дать характеристику условиям труда и отдыха на предприятии; привести методы оценки условий труда и отдыха на предприятии.
1. Условия труда и отдыха на предприятии

Условия труда на рабочем месте, участке представляют собой совокупность факторов производственной Среды, влияющих на работоспособность и здоровье человека в процессе труда .
Условия труда подразделяются на санитарно-гигиенические (составляют внешнюю предметную среду в рабочей зоне); психофизиологические (обусловлены непосредственно трудовым процессом, его содержанием; эстетические(воздействуют на формирование эмоций работника); социально-психологические (характеризуют взаимоотношения между членами трудового коллектива, его психологический климат)
Санитарно-гигиенические условия труда включают микроклимат, чистоту производственной и воздушной Среды (запыленность и загазованность воздуха), качество освещенности, уровень шума и вибрации, различные виды излучений (электромагнитные, радиоактивные, рентгеновские и др.).
Микроклимат производственной Среды характеризуется температурой, относительной влажностью и подвижностью воздуха, а также воздействием теплового излучения на человека. Эти факторы влияют на теплорегуляцию организма, т.е. его способность регулировать теплообразование и теплоотдачу в зависимости от окружающих условий, сохраняя температуру тело на постоянном уровне.
Температура, относительная влажность и скорость движения воздуха в производственных помещениях установлены санитарными нормами проектирования промышленных предприятий.
Для обеспечения необходимого микроклимата в производственных помещениях должен осуществляться систематический контроль за состоянием воздушной среды и соответствием ее санитарно-гигиеническим нормам.
Состояние воздушной Среды. Производственная пыль может быть органического и неорганического происхождени......



Список использованной литературы

1. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие для студентов экон. специальностей вузов. – Минск: Новое знание, 2001. - 299 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. Одобрен Советом Федерации 26 дек. 2001 г./Упр. М-ва по налогам и сборам России по Челяб. обл., Учеб.-информ. центр. – Челябинск: Б.И., 2002. – 275 с.






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.