Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Изменения на современном рынке труда

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 04.07.2013. Страниц: 11. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

1. Изменения на современном рынке труда 3
2. Задача 9
Список использованной литературы 11


1. Изменения на современном рынке труда
Современный рынок труда характеризуется постоянными динамическими изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния занятости в другое. Оценка динамических потоков на рынке труда позволяет выявить факторы, в наибольшей степени детерминирующие изменения в структуре безработицы. Так, высокий ее уровень в какой–либо социально–экономической группе населения может быть связан не только с большой вероятностью потери работы, но и с частой переменой места работы, низкой социально–экономической мобильностью и недостаточной активностью в поиске работы, длительным периодом безработицы, малой вероятностью сохранения полученного рабочего места и т.д.
Условия современной экономики, диктующие правила и законы развития рынка труда в нашей стране, не дают повода однозначно определять и прогнозировать тенденции изменений на рынке труда. Географические, культурные, а также исторически сложившиеся особенности каждой области определяют рост или падение спроса на определенные специальности.
Статистика Министерства труда и социального развития РФ утверждает, что в настоящее время каждый второй выпускник вуза после окончания обучения меняет специальность, поскольку количество обладателей дипломов, стремящихся занять места в престижных сферах деятельности, во многих случаях превышает реальный спрос. В трех случаях из пяти безработными остаются люди с высшим или средним специальным образованием. В конце 2003 года самыми востребованными в Москве были водители автомобилей и автобусов, а также работники без специальной подготовки для подсобных работ.
Министр труда Александр Починок заявил, что количество безработных в нашей стране, посчитанное в соответствии с методиками Международной организации труда (МОТ), составляет 6 миллионов человек, или 8,3%. трудоспособного населения страны.
Устранение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда есть единственно верное решение проблем безработицы. В Европе существуют разработанные схемы и механизмы искусственного воздействия на положение дел в сфере занятости населения. Например, продление времени обучения молодежи или снижение трудовых норм и рабочего времени, чтобы тот же самый объем работ выполнялся большим количеством работников. По многим причинам, среди которых значительные географические различия, а также несовершенство образовательной сферы, такие способы регулирования вряд ли смогут найти пр.......



Список использованной литературы

1. Боровик В., Похвощев В. Метаморфозы российского рынка труда //Федерализм. 2001. №3. С.99-124
2. Вишневская Н.Т. Рынок рабочей силы – новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения.1999.№8.С.20-26.
3. Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун 21 века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2001.№2.С.3-27.
4. Концепция действий на рынке труда на 2003 - 2005 годы (одобрена распоряжением Правительства РФ от 6 мая 2003 г. N 568-р)
5. Опалева О.И., Черенкова Ю.В.. О некоторых современных изменениях на рынке труда в настоящее время// «Дайджест-Финансы» № 1 (109) январь 2004
6. Семенов А. Механизмы управления процессом создания раб


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.