На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Ситуационный подход в менеджменте

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 08.07.2013. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА К МЕНЕДЖМЕНТУ 4
1.1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА И ЕГО СУЩНОСТЬ 4
1.2. ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА К МЕНЕДЖМЕНТУ 10
2. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД НА ПРИМЕРЕ ОАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20


Введение

Актуальность данной темы заключается в том, что ситуационный подход получил наибольшее распространение ввиду своей универсальности, а теория управления в современной России должна развиваться именно путем решения конкретных ситуаций (универсально-конкретных моделей), а не поиском общего выхода.
Если коротко сформулировать круг проблем, решаемых управленческой деятельностью, то их можно свести к следующему: прежде всего определяются конкретные цели развития, выявляется их приоритетность, очередность и последовательность решения. На этой основе разрабатываются хозяйственные задачи, определяются основные направления и пути их решения, вырабатывается система мероприятий для решения намеченных проблем, определяются необходимые ресурсы и источники их обеспечения, устанавливается контроль за выполнением поставленных задач .
Цель работы: рассмотреть ситуационный подход в менеджменте.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. описать историю возникновения ситуационного подхода и его сущность;
2. обозначить достоинства и недостатки ситуационного подхода к менеджменту;
3. привести в качестве примера использование ситуационного подхода в ОАО «Северсталь».


1. Теоретические аспекты ситуационного подхода к менеджменту

1.1. История возникновения ситуационного подхода и его сущность

В последней четверти ХХ столетия сформировался ситуационный подход. Для этого подхода характерно рассмотрение менеджмента в виде множества вариантов поведения, обеспечивающих выживание и эффективное функционирование предприятий и организаций в условиях динамичной, неопределенной окружающей среды .
Ввиду того, что концепции всех предшествующих школ и подходов к управлению так и не привели к выработке действенного способа управлять, который бы в любой ситуации позволял руководителям оперативно решать управленческие задачи и тем самым существенно повышать эффективность организаций, возник ситуационный подход как попытка увязать конкретные приемы и концепции более ранних школ с различными ситуациями.
Ситуационный подход также разрабатывался в менеджменте с позиций организационных и системных теорий (Г.Стокер, П. Лоуренс, Т. Бэрнс, Дж. Лош). Для этих разработок характерным было обращение к ситуациям непредвиденных реакций со стороны организации, когда не работали универсальные модели и принципы формирования организационных структур.
Ситуационные теории выделяют четыре обязательных действия, которые должны осуществляться менеджментом в управлении организациями в конкретных ситуациях. Это следующие дейст........



Список использованной литературы

1. Булахов В.А. Некоторые аспекты менеджмента качества // Вестник Военного Регистра. – 2004. – № 2, 3.
2. Сущность менеджмента как науки об управлении. – М., ЭС ГУМАНИТАРИЙ. – 2004. –19 c.
3. Логвинов С.А., Павлова Е.Г. дискуссионные вопросы теории современного менеджмента //Вестник финансовой академии. – 2002. – №5.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 2004.
5. Глущенко В.В. Менеджмент. – М., 2003.
6. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. – М.,1998.
7. Мескон М. И др. Основы менеджмента. – М., 2003.
8. Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 384 с.
9. Дудченко В. С. Ситуационные структуры в организации// Системные исследования. 1983. – М.: Наука, 1983. – С. 236-255.
10. Евенко Л. И. “Ситуационный подход” – новое направление в американском менеджменте// США: Экономика, политика, идеология. – 1978. – № 10. – С. 99-108.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.