Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат Ситуационный подход в менеджменте

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 08.07.2013. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА К МЕНЕДЖМЕНТУ 4
1.1. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА И ЕГО СУЩНОСТЬ 4
1.2. ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ СИТУАЦИОННОГО ПОДХОДА К МЕНЕДЖМЕНТУ 10
2. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД НА ПРИМЕРЕ ОАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20


Введение

Актуальность данной темы заключается в том, что ситуационный подход получил наибольшее распространение ввиду своей универсальности, а теория управления в современной России должна развиваться именно путем решения конкретных ситуаций (универсально-конкретных моделей), а не поиском общего выхода.
Если коротко сформулировать круг проблем, решаемых управленческой деятельностью, то их можно свести к следующему: прежде всего определяются конкретные цели развития, выявляется их приоритетность, очередность и последовательность решения. На этой основе разрабатываются хозяйственные задачи, определяются основные направления и пути их решения, вырабатывается система мероприятий для решения намеченных проблем, определяются необходимые ресурсы и источники их обеспечения, устанавливается контроль за выполнением поставленных задач .
Цель работы: рассмотреть ситуационный подход в менеджменте.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
1. описать историю возникновения ситуационного подхода и его сущность;
2. обозначить достоинства и недостатки ситуационного подхода к менеджменту;
3. привести в качестве примера использование ситуационного подхода в ОАО «Северсталь».


1. Теоретические аспекты ситуационного подхода к менеджменту

1.1. История возникновения ситуационного подхода и его сущность

В последней четверти ХХ столетия сформировался ситуационный подход. Для этого подхода характерно рассмотрение менеджмента в виде множества вариантов поведения, обеспечивающих выживание и эффективное функционирование предприятий и организаций в условиях динамичной, неопределенной окружающей среды .
Ввиду того, что концепции всех предшествующих школ и подходов к управлению так и не привели к выработке действенного способа управлять, который бы в любой ситуации позволял руководителям оперативно решать управленческие задачи и тем самым существенно повышать эффективность организаций, возник ситуационный подход как попытка увязать конкретные приемы и концепции более ранних школ с различными ситуациями.
Ситуационный подход также разрабатывался в менеджменте с позиций организационных и системных теорий (Г.Стокер, П. Лоуренс, Т. Бэрнс, Дж. Лош). Для этих разработок характерным было обращение к ситуациям непредвиденных реакций со стороны организации, когда не работали универсальные модели и принципы формирования организационных структур.
Ситуационные теории выделяют четыре обязательных действия, которые должны осуществляться менеджментом в управлении организациями в конкретных ситуациях. Это следующие дейст........



Список использованной литературы

1. Булахов В.А. Некоторые аспекты менеджмента качества // Вестник Военного Регистра. – 2004. – № 2, 3.
2. Сущность менеджмента как науки об управлении. – М., ЭС ГУМАНИТАРИЙ. – 2004. –19 c.
3. Логвинов С.А., Павлова Е.Г. дискуссионные вопросы теории современного менеджмента //Вестник финансовой академии. – 2002. – №5.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., 2004.
5. Глущенко В.В. Менеджмент. – М., 2003.
6. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. – М.,1998.
7. Мескон М. И др. Основы менеджмента. – М., 2003.
8. Райченко А.В. Общий менеджмент: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 384 с.
9. Дудченко В. С. Ситуационные структуры в организации// Системные исследования. 1983. – М.: Наука, 1983. – С. 236-255.
10. Евенко Л. И. “Ситуационный подход” – новое направление в американском менеджменте// США: Экономика, политика, идеология. – 1978. – № 10. – С. 99-108.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.