На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Прием молодого пополнения и обучение молодых солдат на учебных сборах, приведение к военной присяге, вручение оружия и распределение по подразделению. Подготовка военнослужащих и их ввод в боевую службу по охране внутренных государственных объектов.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 05.08.2008. Сдан: 2008. Уникальность по antiplagiat.ru: --.

Описание (план):


САРАТОВСКИЙ ВОЕННЫЙ ИНСТИТУТ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ

КАФЕДРА: Тактики
Внутренних Войск.
КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема:

Выполнил:________________________
________________________
Научный руководитель:
________________________
Саратов 2005
Содержание
    Введение. 3
    1.Прием молодого пополнения на сборных пунктах военкоматов и порядок его перевозки к месту службы. 4
    2.Обучение молодых солдат на учебных сборах, приведение к военной присяге и вручение оружия. 13
    3. Принятие Военной присяги, вручение оружия и распределение их по подразделению. 23
    4. Подготовка военнослужащих и порядок их ввода в боевую службу 28
    Заключение 31
    Список использованной литературы 32
    Введение.
    Анализ результатов служебно-боевой деятельности воинских частей и подразделений ВВ МВД России в ходе выполнения задач охране важных государственных объектов, показывает, что личный состав недостаточно подготовлен к действиям. В их деятельности часто отсутствуют необходимые в этих условиях организованность, оперативность и слаженность, допускаются просчеты в расстановке и использовании сил и средств, организации управления и всестороннего обеспечения. Особенно существенные недостатки отмечаются в несение службы молодым пополнением, подразделений и воинских частей, которые при выполнении каждой задачи имеет ряд особенностей.
    Актуальность проблемы, недостаточная степень её разработанности определили постановку цели моей курсовой работы. Она состоит в выработке рекомендаций по определению действий приема военнослужащих, организация обучения, а также непосредственная подготовка и ввод данных военнослужащих в боевую службу.
    Для достижения указанной цели и представлена, излагаемая мною курсовая работа.

    1.Прием молодого пополнения на сборных пунктах военкоматов и порядок его перевозки к месту службы.

    В соответствии с Законом РФ «О воинской обязанности и военной службе» во внутренние войска два раза в год поступает пополнение и производится увольнение военнослужащих, выслуживших установленный срок действительной военной службы.
    Призывников внутренние войска получают на сборных пунктах военкоматов согласно разнарядке Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации.
    Для приема призывников и доставки их в воинскую часть на сборные пункты направляется необходимое количество офицеров, прапорщиков и сержантов, способных обеспечить качественный прием, воинский порядок и дисциплину в пути следования.
    С выделенными офицерами, прапорщиками и сержантами перед убытием за пополнением проводится инструктаж о порядке изучения, приема и сопровождения призывников к месту службы.
Всестороннее и глубокое изучение граждан, подлежащих призыву на действительную военную службу, является важнейшей задачей военных комиссариатов по обеспечению качественного комплектования Вооруженных Сил РФ молодым пополнением. Оно проводится с целью обеспечения призывных комиссий полными и объективными данными о призывниках для принятия по ним этими комиссиями правильного решения о предназначении по видам Вооруженных Сил РФ и родам войск.
Изучение призывников осуществляется на основе планомерного накопления в военных комиссариатах сведений об их деловых, моральных и психофизических качествах, состояния здоровья, физического развития, общеобразовательной и специальной подготовки, семейного положения.
Изучение призывников должны вести офицеры комиссариатов с широким привлечением для этой цели руководителей и преподавателей средних общеобразовательных школ, средних специальных учебных заведений и средних профессионально-технических училищ.
В целях обеспечения систематической и планомерной работы по изучению призывных контингентов в районных комиссариатах ежегодно разрабатываются планы изучения призывников, в которых отражаются: какому должностному лицу, каких персонально призывников изучить, методы и сроки изучения.
Изучение призывников производится:
путем индивидуальных бесед с самим призывником, его родителями или лицами, на воспитании которых он находится, а также с представителями администрации предприятия (учебного заведения), в котором работает (учится) призывник;
в ходе тщательного изучения документов, полученными на призывников районными военными комиссариатами от органов внутренних дел, судебных и следственных органов, лечебно-профилактических учреждений, жилищно-эксплуатационных организаций и предприятий.
В процессе изучения призывников в обязательном порядке должны быть выявлены лица, привлекающиеся к уголовной или административной ответственности, находящиеся под следствием и судом, состоящие на учете органов внутренних дел, психиатрических, туберкулезных, кожно-венерологических, наркотических диспансерах и других лечебно-профилактических учреждениях.
Результаты изучения отражаются в листе изучения и карте профессионального психологического отбора.
Информационные центры МВД, ГУВД, УВД по своим учетам проводят проверку призывников и их близких родственников по запросам кадровых, военно-мобилизационных и оперативно-режимных аппаратов. Результаты проверки направляются инициатором запросов. Заводятся личные дела на каждого призывника.
Работа по изучению, специальной проверке и отбору призывников проводится по плану, который ежегодно составляется в МВД, ГУВД, УВД совместно с ГКВВ, соединениями и воинскими частями внутренних войск и утверждаются Министром внутренних дел республики, начальниками ГУВД и УВД. Разработке плана должен предшествовать анализ дел по изучению и отбору призывников в предстоящий период призыва с целью недопущения имевших место недостатков. Планирование осуществляется с таким расчетом, чтобы все комплектующие военкоматы были охвачены и распределены между соответствующими работниками органов внутренних дел и офицерами внутренних войск, а призывники - полностью изучены и отобраны. Расчеты (наряды) на предварительный отбор и призыв молодого пополнения для внутренних войск по районным (городским) военным комиссариатам и командам необходимо получать в областных (краевых, республиканских) военкоматах.
Перед началом изучения отбора призывников в МВД, ГУВД, УВД предусматривается проведение инструкторско-методических совещаний (сборов) с работниками органов внутренних дел и офицерами внутренних войск, привлекаемыми к этой работе. На указанных совещаниях (сборах) доводятся требования приказов и указаний по вопросам призыва граждан на действительную военную службу, а также задачи, порядок и сроки изучения, проведения специальной проверки и отбора призывников для внутренних войск.
Изучение и специальная проверка призывников для режимных воинских частей (команд) внутренних войск начинается: по весеннему призыву - с января, по осеннему - с июля года призыва. Изучение и отбор призывников в остальные команды внутренних войск необходимо заканчивать не позднее, чем за две недели до начала отправок команд в войска.
Для внутренних войск отбираются призывники безупречные в моральном и деловом отношении, годные к строевой службу и имеющие степень ограничения по состоянию здоровья и физическому развитию не ниже четвертой См.: Положения о медицинском освидетельствовании в ВС РФ..
Призывники, привлекающиеся к уголовной ответственности, в том числе условно осужденные, а также призывники, у которых близкие родственники или лица, на воспитании которых они находились, отбывали или отбывают меру наказания в местах лишения свободы, направлению на службу во внутренние войска не подлежат См.: Ст. 101 «Руководство по подготовке и проведению призыва граждан РФ на действительную военную службу»..
Во время изучения призывников на сборных пунктах военкоматов особое внимание уделяется:
Ознакомлению с документами личного дела.
Листом изучения призывников.
Решением призывной комиссии.
Характеристики на каждого.
УПК с наличием допуска с указанием степени годности к военной службе.
Военный билет.
Карту профотбора с результатами профессионально психологического отбора, проведенного военкоматом.
При приеме молодого пополнения следует обращать внимание на наличие характеристики на каждого призывника. Отражение в характеристике тех или иных негативных сторон жизни, характере и поведении призывника не являются основанием для отвода его из команды. Он делается для реальной помощи командирам частей и подразделений в их работе с прибывшим молодым пополнением, в целях глубокого и предметного его изучения.
Если в числе отправляемых окажутся призывники, не отвечающие требованиям службы во внутренних войсках, необходимо принимать меры к их замене. При этом начальникам эшелонов (старшим команд) запрещается предъявлять военкоматам какие-либо требования по отбору призывников, не предусмотренные приказом Министра Обороны, директивами Генерального штаба ВС РФ и инструкций.
Отбор и формирование команд представителями воинских частей ВВ проводится в тесном взаимодействии с представителями УВД, военкоматов, командирами воинских частей ВВ в местах дислокации сборных пунктов.
Основанием для приема призывников является доверенность, выданная командиром воинской части старшему команды (группы).
На период формирования со сборных пунктов военкоматов воинских эшелонов и команд для внутренних войск в МВД, ГУВД, УВД и информационных центрах организуется дежурство сотрудников органов внутренних дел и офицеров округов ВВ, соединений и воинских частей с целью оказания помощи приемщикам, прибывшим из частей внутренних войск, в комплектовании команд предварительно отобранными призывниками, не допуская при этом замены. В случае вынужденной замены ранее отобранных призывников необходимо производить доукомплектование команд призывниками за счет имеющегося в военкоматах резерва с обязательной их проверкой по учетам информационных центров.
Для работы на сборных пунктах военкоматов в обязательном порядке выделяются медицинские работники соединений и частей внутренних войск в местах их дислокации, в том числе и врачи-психиатры, которые во взаимодействии с медицинским персоналом призывных комиссий и представителя органов внутренних дел должны принимать меры к недопущению отправки во внутренние войска лиц, не отвечающих требованиям службы в них по состоянию здоровья.
Старший команды после приема пополнения обязан донести телеграммой командиру воинской части по форме:
- номер поезда (самолета);
- полностью ли получено пополнение (если не получено, то сколько);
- фамилия старшего команды.
По мере движения, на имя командира воинской части по мере следования команды к месту постоянной дислокации, старшим команды даются телеграммы с целью контроля за движением команды и при происшествиях, а также с целью своевременной подготовки к приему вновь прибывающих военнослужащих по призыву.
В пути следования в пункты назначения офицеры (прапорщики и сержанты), получившие призывников для своих воинских частей, продолжают изучение их, главным образом путем наблюдения и индивидуальных бесед. При этом особое внимание обращается на лица, стремящиеся к употреблению спиртных напитков, крепких настоев чая, проявляющих вспыльчивость, грубость, повышенную возбудимость. О лицах, обративших на себя внимание какими-либо особенностями и необычными поступками, старший команды по прибытию в воинскую часть обязан доложить рапортом командиру части и проинформировать врача.
Отправка призывников производится командами во главе со старшими в пассажирских поездах (самолетах). В пассажирском поезде во время следования организуется дежурная служба.
Перевозка призывников производится в соответствии с УВС ВС РФ, Наставлением по перевозкам войск железнодорожным, морским, речным и воздушным транспортом. Уставом воинских воздушных перевозок и требованиями РуководстваСм.: Приказ МО РФ № 280 1987 г..
Распределение объемов перевозок призывников по видам транспорта осуществляется Генеральным штабом.
Перевозка призывников воздушным транспортом выполняется рейсовыми воздушными судами, а также специально выделяемыми Министерством гражданской авиации РФ воздушными судами (заказными рейсами).
Штабы военных округов, из которых направляется молодое пополнение, по получении заявок на подачу занаряженного молодого пополнения составляют план отправки молодого пополнения и заявки на перевозку молодого пополнения. Представляют заявки в Центральное управление военных сообщений Министерства Обороны РФ, а копии - в Главное организационно-мобилизационное управление ГШ и Главный штаб сухопутных войск.
Не позднее, чем за 10 суток до отправки воинских эшелонов сообщают штабам округов, а также другим министерствам и ведомствам, а копии - в Главные штабы видов ВС РФ для комплектования войск и сил флота, в которые направляется молодое пополнение, для каких родов войск, из каких областных военкоматов и сколько будет направлено молодого пополнения, на какие областные сборные пункты, к какому срок и сколько командировать личного состава для приема и сопровождения призывников.
Всему сопровождающему составу воинских эшелонов (команд) воинским частям, из которых они командированы, выдаются командировочные удостоверения, воинские перевозочные документы и положенное довольствие на весь путь следования. Начальник воинского эшелона (команды), дежурные по эшелону и вагонам, а также дневальные по вагонам обеспечиваются соответствующими нарукавными повязками.
О готовности каждого эшелона (команды) к отправке составляется акт в 2-х экземплярах с указанием номера воинского эшелона (команды), количества перевозимых призывников, состояния на них одежды и обуви, проведения санитарной обработки, характеристики сопровождающего состава и знания ими своих обязанностей. Наличия всех положенных документов, продовольствия, медикаментов, кухонной посуды и инвентаря, денег для приобретения газет и журналов, оборудования вагонов и их санитарного состояния, какие проведены мероприятия по обеспечению воинской дисциплины и порядка в пути следования, какие выявлены недостатки и какие приняты меры к их устранению.
Один экземпляр акта вручается начальнику воинского эшелона, а второй экземпляр акта остается в делах областного военного комиссариата или воинской части, на которых была возложена отправка воинского эшелона (команд).
До отправки воинского эшелона командиры подразделений составляют списки личного состава подразделений, по которым проверяется его наличие в пути следования.
На каждую воинскую команду, отправляемую железнодорожным, водным и воздушным транспортом, начальнику воинской команды выдается маршрутный лист воинской команды.
В пути следования начальники воинских эшелонов (команд) обязаны докладывать военным комендантам на путях сообщения о состоянии воинских эшелонов (команд) и о станциях (портах, аэропортах) высадки воинских команд, их численность и предъявлять маршрутный лист.
Для несения внутренней службы в воинском эшелоне начальником эшелона назначается суточный наряд. В каждом пассажирском вагоне назначается дежурный по вагону и две смены дневальных.
Воинские эшелоны на ж/д станциях принимаются на специально выделяемые пути, обеспечивающие безопасность перевозимого личного состава и наиболее удобные условия для снабжения.
Для поддержания воинской дисциплины и порядка среди личного состава всех прибывающих воинских эшелонов (команд) на время их стоянки на ж/д станциях, портах, аэропортах начальники гарнизонов по заявкам комендантов железнодорожных (водных) участков, станций (портах) и аэропортов наряжаются патрули.
Военные коменданты железнодорожных (водных) участков, станций (портов) и аэропортов в пунктах их дислокации встречают и провожают все проходящие воинские эшелоны (команды) и проверяют в них состояние воинской дисциплины, порядка. При обнаружении нарушений воинской дисциплины и порядка принимают меры по их пресечению и делают отметки в маршрутном листе.
В процессе службы, многим из вас придется заниматься этими вопросами практически, а поэтому основные положения, вытекающие из требований руководящих документов по этим вопросам вы должны знать.
Для приема пополнения приказом командира воинской части назначается комиссия в составе: заместителя командира воинской части (председатель), ЗНШ по строевой части, офицера по работе с личным составом, начальников финансовой, продовольственной, вещевой, медицинской служб, командиров, старшин, сержантов подразделений учебного сбора.
2.Обучение молодых солдат на учебных сборах, приведение к военной присяге и вручение оружия.

Подготовка молодого пополнения осуществляется на учебных сборах в воинских частях (соединениях) продолжительностью до 5 недель (72 часа - начальная военная подготовка; 108 часов - общевоинская подготовка).
В связи с неодновременным поступлением призывников на учебные сборы, их общевойсковая подготовка начинается по мере формирования взводов и может проходить в 2-3 потока.
В учебных частях, комплектуемых непосредственно из военкоматов, общевойсковая подготовка курсантов проводится до начала учебного года (период обучения) в течение одного месяца и по ее завершении продолжается плановый учебный процесс по обучению специалистов.
Чем же достигается высокое качество подготовки молодого пополнения:
тщательным подбором офицеров. Прапорщиков и сержантов для работы на учебном сборе;
умелым планированием и четкой организацией боевой и общественно-государственной подготовки;
высоким идейным и организационным уровнем воспитательной работы;
размещением молодых солдат в хорошо подготовленных и оснащенных всем необходимым помещениях;
постоянным поддержанием на учебных сборах твердой воинской дисциплины и уставного внутреннего порядка;
наличием необходимой учебно-материальной базы, ее постоянным совершенствованием и умелом использовании в обучении.
Организация учебных сборов планируется заблаговременно с таким расчетом, чтобы к прибытию молодого пополнения были созданы все условия для размещения, обмундирования, организации питания, банно-прачечного, медицинского, культурно-бытового обслуживания, обучения и воспитания личного состава. Для этого составляются:
план подготовки учебных сборов;
план приема молодого пополнения и увольнение в запас военнослужащих;
издается приказ с объявлением временного штата и расстановки военнослужащих, назначенных для обучения и воспитания молодого пополнения;
перечень учебно-материальной базы и литературы на учебном сборе на каждый взвод, сроки их подготовки и ответственные;
расписание занятий с молодым пополнением, инструкторско-методических занятий с сержантами и офицерами, учебно-методических сборов с офицерами, прапорщиками, назначенными для работы на учебном сборе;
морально-психологической подготовки на весь период учебных сборов;
документация суточного наряда;
планы закрепления учебных классов, графики пользования учебными объектами, стрельбищем, тиром, спортзалом (спортгородком).
Для размещения пополнения используются казарменные помещения, изолированные от других подразделений и отвечающие требованиям, которые обеспечиваются казарменной мебелью.
Офицеры, прапорщики и сержанты согласно временному штату направляются заблаговременно на учебный сбор. Где с ними с течение трех дней проводятся инструкторско-методические занятия по наиболее сложным темам программы, отрабатываются вопросы приема, изучения, воспитания молодого пополнения и другие вопросы, связанные с функционированием учебных сборов.
До прибытия молодого пополнения офицеры и сержанты составляют конспекты и планы для проведения занятий, готовят учебно-материальную базу, помещения для размещения солдат, оружие и вещевое имущество.
Готовность учебных сборов к приему и обучению молодых солдат заблаговременно проверяются комиссией соединения (войсковой части).
По итогам работы комиссии составляется акт.
Встреча воинских команд осуществляется командиром части, офицерами, прапорщиками, сержантами, назначенными в комиссию по приему молодого пополнения, выделенными для работы на учебном сборе в торжественной обстановке и при возможности с предъявлением молодого пополнения личному составу части.
Прибывшее пополнение подвергается медицинскому осмотру, санитарной обработке и обеспечивается обмундированием и обувью.
Деньги и ценные вещи молодых солдат на время помывки в бане принимает начальник финансовой службы воинской части по ведомости и приходу по кассе, ценные вещи и документы возвращаются каждому молодому воину сразу после помывки, а деньги выдаются по мере надобности. Каждый молодой солдат упаковывает свои вещи в специальной посылочный мешок, делает опись имущества в 2-х экземплярах, записывает адрес и зашивает в мешок. Прием упакованных личных вещей по ведомости организует начальник вещевой службы. принятые вещи отправляются по указанным владельцами адресам.
Квитанции, выданные почтовым отделением в приеме посылок, вручаются их владельцам.
Для определения ростовки обмундирования проводится антропометрический обмер военнослужащих. Данные роста и размеры обмундирования и обуви по каждому молодому солдату заносятся в раздаточную ведомость. После подготовки и закрепления обмундирования и обуви на них наносится номер военного билета военнослужащего.
Материальное обеспечение учебного сбора осуществляется по существующим нормам положенности. Подразделения учебного сбора должны быть обеспечены военно-учебным имуществом за счет внутренних ресурсов, а также резерва, создаваемого в частях в размере 10% положенности.
Важнейшим вопросом является медицинское обеспечение. Так, медицинские работники участвуют в разработке плана приема и подготовки, подборе помещений для приема пополнения и для карантина, в составлении распорядка дня для прибывших; разрабатывают мероприятия по санитарной обработке, медицинскому обследованию и обслуживанию пополнения; по обеспечению медицинских пунктов необходимым имуществом, прививочными материалами, банками медицинских книжек.
В период карантина производится лечебно-профилактическое обслуживание.
При разработке проекта распорядка дня учитывается равномерность распределения нагрузки на личный состав в течение дня, в соответствии режима климатическим условиям. При медицинском осмотре особое внимание обращается на выявление острых инфекционных, соматических и венерических заболеваний, болезней кожи и заболеваний, характерных для краевой патологии района расположения войск и период года.
На углубленное медицинское обследование отводится не менее 6 часов. Медицинское обследование проводится с привлечением врачей-специалистов. После медосмотра составляется план лечебно-оздоровительных мероприятий.
Лица, нуждающиеся по состоянию здоровья во врачебном наблюдении, регистрируются в книге учета больных. Для уточнения диагноза, подтверждение ранее перенесенных заболеваний и травм в 10-дневный срок направляются запросы в ОВИ, лечебные учреждения по месту жительства до призыва, а также родителям. Пополнению проводятся предохранительные прививки. Всех прибывших молодых солдат осматривает врач-психиатр.
По мере прибытия молодого пополнения производится формирование нештатных подразделений из расчета: рота - 100-120 человек, взвод - 25-30 человек, отделение - 7-10 человек. Распределять прибывшее пополнение по отделениям и взводам необходимо равномерно, исходя из образовательного уровня, состоянию здоровья, специальности, национальности, общего развития, сложностей характера и других данных. Нежелательно формировать отделения и взводы из солдат, прибывших из одного райвоенкомата и одной национальности.
Формирование подразделений завершается представлением офицеров, старшин и сержантов молодым воинам, вручением им оружия (для занятий).
Целью обучения является: совершенствование начальной и общевойсковой подготовки прибывшего молодого пополнения, подготовки каждого солдата и самостоятельному выполнению задач боевой и внутренней службы.
Подготовка молодых солдат на учебных сборах осуществляется до 5 недель по 6 учебных дней в неделю. Ежедневно проводится 6 часов занятий и 2 часа самоподготовки. Основой обучения молодых солдат является одиночная подготовка, а основная форма обучения - тактико-стр и т.д.................


Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.