На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Охрана труда. Добавлен: 21.7.2013. Сдан: 2012. Страниц: 51. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


РАЗДЕЛ 1.
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА.

Тема 1.1 ВВЕДЕНИЕ. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РК.

План:

I. Введение.
II. Правила и нормы по технике безопасности.
III. Стандартизация в области охраны труда.
IV. Органы надзора за состоянием охраны труда.
V. Закон о труде.
VI. Общегосударственные нормы и правила по охране труда


I. Введение.

Под охраной труда понимается система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

В понятие «охрана труда» включают три основных аспекта:
· трудовое законодательство,
· производственную санитарию,
· технику безопасности.

Трудовое законодательство - это правовые и организационные мероприятия, определяющие трудовые взаимоотношения на производстве: (Режим рабочего времени и отдыха, условия труда женщин и подростков, порядок приема на работу и увольнения)

Производственная санитария - это система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Производственная санитария предусматривает разработку и осуществление санитарно- гигиенических норм и положений, оборудование бытовых помещений на предприятиях, борьбу с шумом, вибрацией, загазованностью, запыленностью, высокой температурой на рабочих местах и в производственных помещениях

Техника безопасности - это система организационно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

Мероприятия по технике безопасности - это комплекс технических средств и приемов работы, исключающих производственный травматизм и обеспечивающих безопасность труда. Они направлены на разработку безопасных приемов выполнения различных видов работ, на улучшение технологических процессов, внедрение безопасной техники и технологии, применение оградительных и предохранительных устройств, автоматических систем сигнализации, средств индивидуальной защиты.

II. Правила и нормы по технике безопасности.

Особое значение для обеспечения безопасных и здоровых условий труда имеют общегосударственные и отраслевые нормы и правила по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

Общегосударственные правила и нормы содержат требования охраны труда, ТБ и производственной санитарии, обязательные для всех предприятий, организаций и учреждений, независимо от их ведомственной принадлежности и отрасли народного хозяйства.
К числу общегосударственных правил безопасности относятся «Единые правила безопасности при взрывных работах», «Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов», «Правила дорожного движения», «Типовые правила пожарной безопасности для промышленных предприятий», «Правила устройства электроустановок» и.др.

Общегосударственными документами являются:
СН - санитарные нормы проектирования промышленных предприятий
СНиП- строительные нормы и правила

На геологоразведочных работах действуют «Правила безопасности при геологоразведочных работах»
На основании «Правила безопасности при геологоразведочных работах» министерства, управления геологии и другие геологические организации разрабатывают инструкции по технике безопасности.

III. Стандартизация в области охраны труда

Стандартизация - сведение многих понятий к небольшому числу типовых образцов. (от англ. Стандарт- норма, образец)

Стандарты являются основной нормативной базой управления. Они широко используются при проектировании техники, при подготовке заводского производства к выпуску продукции.

ССБТ - система стандартов безопасности труда
ГСС - государственная система стандартизации
Наряду со стандартами безопасности труда важное место в обеспечении безопасности на производстве принадлежит стандартам и техническим условиям на изготовление любой продукции.
Эти стандарты содержат раздел « Требования безопасности»в котором разработчик устанавливает, с учетом действующих ССБТ, правил и норм безопасности, обязательные для завода-изготовителя требования, гарантирующие безопасность изделия в течении всего периода его использовании.


Тема 1.2 ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РК.

I. Органы надзора за состоянием охраны труда.
II. Закон о труде.
III. Общегосударственные нормы и правила по охране труда


I. Органы надзора за состоянием охраны труда

Контроль за соблюдением законодательства о труде, правил и норм техники безопасности ведется по трем направлениям:
· государственной,
· внутриведомственной,
· общественной.

Государственный надзор:
1. специально уполномоченными государственными органами и инспекциями, не зависящими в своей деятельности от администрации подконтрольных организации и их вышестоящих органов
2. профессиональными союзами и состоящими в их ведении техническими и правовыми инспекциями труда.
Внутриведомственный надзор состоит в систематической проверке соблюдения подведомственными подразделениями правил и норм охраны труда и трудового законодательства.
В геологоразведочных организациях В.Надзор возложен на начальников, главных инженеров, заместителей.

Общественный надзор относится к системе профсоюзного контроля и осуществляется профсоюзными комитетами, комиссиями ОТ и инспекторами по ОТ.

Виды ответственности:
Дисциплинарное - наложение дисциплинарного взыскания на виновных лиц. (Выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу до 3месяцев, смещение на низшую должность на тот же срок иногда увольнения)
Административная - заключается в наложении штрафов.
Уголовная ответственность предусматривает наказание по приговору суда в виде лишения свободы (до 5лет); исправительных работ без лишения свободы.
Материальную ответственность за ущерб, причиненный пострадавшему работнику в результате несчастного случая, происшедшего по вине предприятия, несет организация.

II. Закон о труде

Настоящий закон регулирует отношения, возникшие в процессе реализации гражданами конституционного права на свободу труда в РК.
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) безопасность труда - состояние защищенности работника, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих вредное и опасное воздействие на работников в процессе трудовой деятельности;
2) безопасные условия труда - условия труда, созданные работодателем, при которых воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует либо уровень их воздействия не превышает нормы безопасности;
3) вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к заболеванию или снижению трудоспособности;
4) вредные (особо вредные) условия труда - условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работоспособности или заболеванию работника;
5) гигиена труда - комплекс санитарно - гигиенических мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятного воздействия производственной среды и трудового процесса;
6) несчастный случай на производстве - воздействие на работника производственного фактора при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей или заданий работодателя, в результате которого произошли травма, внезапное ухудшение здоровья или отравление работника, которые привели его к временной или стойкой утрате трудоспособности, профессиональному заболеванию либо смерти;
7) нормы безопасности - качественные и количественные показатели, характеризующие условия производства, производственный и трудовой процесс с точки зрения обеспечения организационных, технических, санитарно - гигиенических, биологических и иных норм, правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
8) опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к временной или стойкой утрате трудоспособности (трудовому увечью или профессиональному заболеванию) или смерти;
9) опасные (особо опасные) условия труда - условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к внезапному резкому ухудшению здоровья или травме работника либо его смерти;
10) охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;
11) производственное оборудование - машины, механизмы, аппараты и иные технические средства;
12) производственная санитария - система санитарно - гигиенических, организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на вредных производственных факторов;
13) профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием на работника вредных производственных факторов в связи с выполнением им своих трудовых (служебных) обязанностей;
14) рабочее место - место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности;
15) специальная одежда - одежда, обувь, головной убор, рукавицы, предназначенные для защиты работника от вредных и опасных производственных факторов;
16) средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
17) средства коллективной защиты - технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работающих от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
18) условия безопасности труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника в процессе труда.
19) труд - деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни и удовлетворения потребностей человека и общества.
20) индивидуальный и коллективный трудовой договор

III Общегосударственные нормы и правила по ОТ

Нормативная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 ч. в неделю.
С 14- 16 лет не более 24ч. в неделю;
С 16- 18 лет не более 36ч. в неделю.
Работа в ночное время с 22ч. до 6 утра.
Для работы в ночь не допускаются беременные женщины и лица моложе 18 лет. Сверхурочные работы не более 2-х часов в день.
Перерыв для отдыха и приема пищи не менее 1ч. в день.
Работникам работающим в холодное время года на открытом воздухе, в закрытых не обогреваемых помещениях, занятых на погрузочно- разгрузочных работах, предоставляются перерывы для обогрева и отдыха.
Продолжительность ежедневного отдыха не менее 12ч.
Выходные дни - еженедельно (1-2 дня)
Гарантируется ежегодный трудовой отпуск с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Оплата трудового отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.
Отпуск дается не менее 18 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск- предоставляется работникам, занятых на тяжелых физических работах с вредными и опасными условиями труда. Запрещается не предоставлять отпуска в течении 2-х лет подряд. Продолжительность ежегодных трудовых отпусков исчисляются в календарных днях без учета праздничных дней.

! Случаи перенесения или продления ежегодных трудовых отпусков:
-при временном нетрудоспособности работник;
-при беременности
-перенесен на следующий год с согласия работника.

Отпуск может быть прерван по предложению работодателя и с согласия работника. (в любое другое время, на следующий отпуск, компенсация)
Отпуск без сохранения заработной платы с согласия сторон.
Отпуск по беременности дается 70 дней до родов, 56 в случае сложных родов и рождению 2-х и более детей. Декретный отпуск 1,5 года, без сохранения заработной платы.
Работникам, обучающиеся в организации образования, могут предоставляться оплачиваемые или не оплачиваемые дополнительные отпуска на период сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта.

Контрольные вопросы:

1. Дать понятие об охране труда
2. Какое значение имеет ОТ в жизни человека?
3. Что такое стандарты и нужны ли они?
4. Что подразумевает под собой трудовое законодательство?
5. Какие три основных аспекта включает в себя понятие «охрана труда»?
6. Дать понятие о производственной санитарии.
7. Дать понятие о ТБ.
8. Как расшифровываются СН, СНиП, ССБТ, ГСС.
9. Какие существуют органы надзора за состоянием ОТ.
10. Что такое стандартизация? Как с английского переводится стандарт?


Тема: 1.3 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ ГРР

План:

I. Производственные условия труда
II. Рациональный режим труда
III. Вахтовый метод при ГРР

I. Производственные условия труда
Производственными условиями труда - называется совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Различают условия безопасности, санитарно-гигиенические, общие условия труда.

Условия безопасности труда характеризуются комплексом показателей, включающих оснащенность рабочих мест приспособлениями и средствами защиты работающих от опасных производственных факторов, гарантирующих работу без производственных травм и профессиональных заболеваний.
К техническим условиям труда относятся условия, характеризующиеся техническим уровнем средств труда - степенью механизации и совершенством применяемой технологии. Наиболее благоприятными условиями труда следует считать те, которые обеспечивают комплексную механизацию и автоматизацию как основных, так и вспомогательных производственных процессов.
Санитарно-гигиенические условия труда характеризуются показателями производственной среды - уровнем освещенности, микроклиматическими параметрами, загазованностью и запыленностью воздушной среды, уровнем шума и вибрации, наличием ионизирующих излучении.
Под общими условиями труда обычно понимают состояние производственных и вспомогательных помещении - буровых здании, компрессорных установок, дробильных и лабораторных помещении. В последнее время все большее значение уделяется эстетическим условиям труда - цветному оформлению рабочих помещении (функциональной музыки)
В геологических организациях постоянно ведется совершенствование производства - это:
-улучшение планирования работ;
-техническое перевооружение ГРР за счет внедрения новой геологоразведочной техники, рационализации технологии и увеличения энерговооруженности;
-оптимизация управления работами и обеспечение каждого объекта работ квалифицированными техническим руководством;
-постоянное укрепление производственной и трудовой дисциплины.

II. Рациональный режим труда
Рациональный режим труда -распорядок трудовой деятельности, предусматривающий такое соотношение труда и отдыха, при котором обеспечиваются высокая производительность труда, высокая работоспособность человека и создаются условия для полноценного отдыха.
Под работоспособностью понимаются возможность человека выполнять конкретную работу.
Работоспособностью человека изменяются в течении суток и рабочей смены.
Выбор режима труда и отдыха производят исходя из особенностей производства.
При колонковом разведочном бурении для нормального происхождения скважин, особенно при значительных глубинах применяются непрерывный процесс производства.
Геологосъемочные, поисковые, геофизические работы, проходку канав и ряд других работ можно проводить при прерывном процессе производства.
Исключительно важное социальное значение в геологических организациях имеет создание благоприятных условии для отдыха.
Во время межсменных перерывах только часть времени затрачивается на сон, самообслуживание, питание и т.п.
Остальное время используется работником по своему усмотрению. Поэтому на каждом участке должны быть созданы условия для разностороннего отдыха - организованы физкультурные площадки, библиотеки, красные уголки.
!!! Работники должны регулярно обеспечиваться свежими газетами, журналами, иметь радиоприемники, а по возможности телевизоры.
На участках работ должны быть оборудованы специальные помещения, столовые.

III. Вахтовый метод при ГРР
При значительном удалении объектов ГРР от базы экспедиции и объединении применяют вахтовый метод организации работ.
При вахтовом методе работы осуществляются сменным персоналом, который в период пребывания на объектах ГРР проживают специально создаваемых вахтовых поселках и систематический через определенное время, возвращаются к месту нахождения экспедиции.
Вахтовый метод позволяет сократить непроизводительные затраты времени работникам ГРР организации за счет резкого сокращения времени нахождения в пути.
В зависимости от отдельности участков ГРР от базы экспедиции и вида использованного транспорта смена трудовых коллективов проводится через 5, 7, 12, 21 день.
Проезд работников с базы экспедиции до вахтового поселка и обратно оплачивается геологической организацией.
Доставка работников на объекта работ может осуществляется воздушным, ж/д, автомобильным или речным транспортом.
Для доставки работников используется как транспорт геологоразведочных организации, так и сторонних предприятии других министерств.


Контрольные вопросы:

1. Условия труда и их различия?
2. Понятие вахтового метода?
3. Смена вахт производится через сколько дней?
4. Для чего применятся вахтовый метод?
5. С какой целью проводят совершенствования производства?
6. Для чего проводят укрепление производственной и трудовой дисциплины?
7. Понятие рационального режима труда.
8. Оснащенность рабочего места.


Тема 1.4 ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.

План:

I. Типовая система
II. Ответственность и обязанности руководителей
III. Финансирование мероприятий по ОТ

Типовая система
Типовая система обеспечения безопасных условий труда, построенная на общих принципах системы обеспечения, включает следующие функции: прогнозирование и планирование, материально - техническое обеспечение, подбор, расстановку и воспитание кадров, контроль, учет, анализ, оценку и стимулирование.
Прогнозирование состояния условий труда и направление работы по совершенствованию работы по охране труда осуществляется научно-исследовательскими организациями. Задача прогнозирования сводится к разработке на долгосрочный период предложений по совершенствованию организационной работы в охраны труда, по созданию новой безопасной геологоразведочной техники и технологии, средств защиты, методов и средств подготовки кадров.
Планирование мероприятий по охране труда осуществляется службами охраны труда и предусматривает выявление и реализацию главных направлений работы по устранению опасных и вредных производственных факторов и совершенствованию работы по охране труда.
Важное место в системе обеспечения безопасных условии труда отводится своевременному контролю безопасных условий труда на действующих объектах и транспорте. Системой предусматривается периодичность, объем и содержание работ по контролю за безопасным состоянием рабочих мест и организацией работ. Устанавливается, кто, в какие сроки, и что должен контролировать.
(схемы: «обеспечения безопасных условий труда в геологических организациях», «Периодичность контроля безопасных условий труда по уровням управления в соответствии с типовой системой обеспечения безопасности труда»)

Ответственность и обязанности руководителей
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию труда.
Администрация обязана внедрять современные средства безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно - гигиенические условия, предупреждающие возникновение профессиональных заболевании рабочих и служащих.
Вся ответственность за создание безопасных и здоровых условий труда в организациях, предприятиях и учреждениях, а также за организацию работ по ОТ и ТБ и соблюдение правил по ТБ и производственной санитарии возлагается на руководителей организации и их заместителей.
Ответственность на объектах несут руководители этих объектов.
В производственно геологических объединениях руководство и работа по охране и ТБ ведутся службой ОТ и ТБ, подчиненный непосредственно начальнику и главному инженеру соответствующей организации.
На службу ОТ и ТБ возлагается:
- руководство деятельностью работников по ТБ на подведомственных предприятиях и организациях
- контроль за правильным и своевременным расследованием и учетом несчастных случаев
- проведение анализа производственного травматизма и разработка мероприятий по устранению причин, вызывающих несчастные случаи.
(схема «структура службы охраны труда территориального геологического управления»)

Финансирование мероприятий по ОТ

Порядок планирования и финансирования мероприятий по безопасности труда в геологических организациях установлен отраслевым стандартом.
Основная форма перспективного планирования - это пятилетний комплексный план. На его основе разрабатывают годовые планы. Все мероприятия, предусмотренные комплексными планами, включают в соответствующие разделы и приложения к коллективным договорам, а также соглашения по ОТ.
Финансирование и материальные ресурсы, предназначенные для выполнения мероприятий по безопасности труда, не могут использоваться на другие цели.
Улучшения условий труда решается с помощью организационно-методических, инженерно-технических и методико-профилактических мероприятий.
К организационно-методическим:
-система нормативно-технической документации по безопасности труда
-организация обучения и инструктажа рабочих безопасным приемам и методам работ
- прогнозирование производственного травматизма
К инженерно-техническим:
-оградительные устройства(изоляция движущихся машин, механизмов)
-предохранительные устройства(блокировка -автоматическое отключение)
-сигнализация
-дистанционное управление
-средства индивидуальной защиты
Методико-профилактические мероприятия (предварительный и периодический осмотр) предназначены для предупреждения несчастных случаев и аварий, которые могли бы произойти при наличии у человека различных скрытых заболевании или нарушении психофизиологических функции организма.

Контрольные вопросы:

1. Травматизм на производстве
2. Заболеваемость на производстве
3. Методы анализа травматизма.


РАЗДЕЛ 2.
ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ.

Тема 2.1 ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНОГО ВЕДЕНИЯ РАБОТ.

План:

I. Проектирование ГРР
II. Требование ТБ к оборудованию и инструменту
III. Порядок оформления документов для выезда на работу


Проектирование ГРР
В любых проектах ГРР предусматривается раздел по ТБ. Раздел по ТБ составляется в соответствии с «Правилами безопасности при ГРР» и другими нормативными документами по ТБ.
При проектировании должны учитываться конкретные условия проектного района работ, особенности рельефа, заселенность. В разделе указываются категория и протяженность дорог, мосты и их грузоподъемность, наличие дорожных знаков, разветвленность электроэнергии.
Обратить на данные результатов анализа травматизма.
В разделе определяются необходимые средства ТБ и ОТ - механизмы. Устройства и приборы повышающие безопасность проектируемых работ.
( Противопожарные мероприятия, медико-санитарииные мероприятия, доставка персонала)

Требование ТБ к оборудованию и инструменту
Технические расчеты позволяют обеспечить при конструировании необходимую прочность грузоподъемных и других нагруженных элементов оборудования и инструмента. При создании наиболее ответственных узлов машин используется коэффициенты запаса прочности. Величина прочности для разных оборудовании различная.
Для буровой вышки =1,5, при этом расчетная нагрузка вышки принимается равной полуторакратной величине максимальной проектной нагрузке.
Наиболее высокий коэффициент запаса прочности используется когда эксплуатация связана с подъемом и спуском людей.


Назначение каната Коэф. запаса прочности
Для подъема и спуска людей 9
Для подъема и спуска людей и грузов 7,5
Для подъема и спуска грузов 6,5
Для подвески в стволах насосов, труб 6
При компоновке оборудования должны быть рабочие проходы для обслуживания механизмов не менее 1м. в стационарных условиях, а в самоходных 0,7м. Система управления оборудованием должна быть простой, удобной и надежной в эксплуатации, а также исключать необходимость приложения физических усилий, превышающих допустимые санитарными нормами.
Порядок оформления документов для выезда на работу
Учитывая специфику геологоразведочных работ «правилами безопасности при ГРР» устанавливают порядок выезда геологических партий на полевые работы. Выезд партии в поле разр........




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.