Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат правовые основы охраны труда

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Охрана труда. Добавлен: 25.7.2013. Сдан: 2011. Страниц: 20. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Основные положения действующего законодательства РФ об охране труда………………………………………………………………………………4
2. Права и гарантии работников на охрану труда………………………………8
3. Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда на предприятии……………………………………………………………………...13
Заключение……………………………………………………………………….19
Список использованной литературы……………………………………………20

Введение
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Понятие охраны труда по существу раскрывает главные направления, образующие замкнутую цепь системы обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, т.е. эта система включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда как один из видов деятельности на предприятии является, пожалуй, единственным инструментом, который призван обеспечить эффективный, безопасный и комфортный труд работника при выполнении им возложенных на него функциональных обязанностей. В связи с этим становится очевидным, что деятельность в области охраны труда должна осуществляться исключительно в правовом поле - в соответствии с действующим законодательством в области охраны труда.
Актуальность данного вопроса обуславливается также и постоянным усложнением технологии, использованием нового, ранее не использовавшегося оборудования, принцип действия которого зачастую основывается на ранее не использовавшихся свойствах и характеристиках предметов труда. В свою очередь, появление инноваций также должно находить своевременное отражение в законодательной базе, регламентирующей вопросы охраны труда.
В работе затронуты важнейшие стороны правовых основ охраны труда Российской Федерации на производстве. Использованы и прокомментированы основные законодательные акты РФ по охране труда.
Основные положения действующего законодательства РФ об охране труда.
Охрана труда в Российской Федерации регулируется нормами действующего законодательства, является важнейшей социальной проблемой государства и его исполнительных органов на всех уровнях управления.
Вопросы обеспечения безопасности решаются на основе целого ряда законодательных актов и множества различных подзаконных актов, позволивших создать нормативную базу для дальнейшего развития государственного управления охраной труда.
Основополагающими законодательными актами, устанавливающими правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками, направленные на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Закон Российской федерации от 17.06.1999г. № 181 "Об основах охраны труда в Российской Федерации";
- Закон Российской федерации от 24.07.1998г. № 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и другие.
17 июля 1999 г. принят и вступил в действие Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» № 181-ФЗ (Основы)(с изменениями от 20 мая 2002 года). Этот законодательный акт, специально посвященный одному из важнейших разделов трудового права, и хотя они не являются актом прямого действия, но предусмотренные в них нормы устанавливают права и гарантии права работников на охрану труда, соблюдение которых обязательно для всех хозяйствующих субъектов, а также обеспечивают единый на всей территории России порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.
Основные положения закона «Об основах охраны труда РФ» заключаются в следующем:
- определены сфера действий Основ и основные принципы государственной политики в области охраны труда;
- определено управление охраной труда, как на государственном, так и на уровне предприятий и их объединений;
- установлены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников, а также обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятии;
- проведение обучения и инструктажа работников по охране труда, проведению медицинских осмотров;
- определена ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника трудовым увечьем, ответственности предприятия за невыполнение требований по созданию безопасных и здоровых условий труда, а также ответственность работодателей за нарушение законодательных актов по охране труда;
- предусмотрено предоставление работникам дополнительных льгот и компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда;
- определены основные функции и ответственность органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства, определены органы и лица, которые должны осуществлять контроль за охраной труда;
- предусмотрена приостановка производственной деятельности предприятий или их закрытие за нарушение нормативных требований по охране труда.
Действие Основ распространяется на работодателей, работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях. Основные принципы государственной политики в области охраны труда по существу определяют направления деятельности, прежде всего органов государственной и исполнительной власти Российской Федерации и республик в ее составе, а также объединений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. Лейтмотивом совместных действий этих органов и организаций должно стать принуждение работодателей к признанию и обеспечению приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
Обеспечение прав работника на охрану труда и гарантий этих прав - это по существу главная задача этого законодательного акта. Поэтому при рассмотр........


Список использованной литературы

1. Трудовой Кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197- ФЗ
2. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с изменениями от 20 мая 2002 г.)
3. «Управление охраной труда на предприятии» под редакцией В.Л. Лапина, Н.И.Сердюка, Москва 2004 год.
4. Информационный портал «Консультант Плюс»



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.