Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная система управления на примере предприятия ООО «Головные уборы».

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 31.07.2013. Сдан: 2012. Страниц: 33. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 4
1. Краткая характеристика ООО «Головные уборы» 6
1.1. Цель и миссия деятельности ООО «Головные уборы» 6
1.2. Организационная структура ООО «Головные уборы» 8
2. Анализ системы управления в ООО «Головные уборы» 14
2.1. Анализ выполнения основных функций управления 14
2.2. Информационное обеспечение деятельности ООО «Головные уборы» 23
Заключение 30
Библиографический список 33


Введение

Современная организация в структуре товарного рынка является сложным социально-экономическим субъектом. В системе управления этим субъектом особое место занимает управление персоналом. Без персонала нет организации, а успех ее финансово-хозяйственной деятельности – это заслуга и достояние персонала. Длительный период развития экономики ведущих индустриально развитых стран с рыночной экономикой убедительно свидетельствует, что добиться успеха можно в том случае, когда в основе концепции управления организацией находится человек как высшая ценность фирмы. Единую методологическую основу различных фирм управления создает общая теория, содержащая функциональные категории и понятия, принципы и методы, систему функций и задач управления, не зависящих от специфики организации или одного из ее элементов.
Современная экономика предъявляет новые, более высокие требования к управлению. Вопросы совершенствования методов управления приобретают сейчас очень важное значение, поскольку именно в этой сфере имеются еще большие резервы роста эффективности народного хозяйства.
Эффективность исследования систем управления во многом определяется выбранными и использованными методами исследования. Методы исследования представляют собой способы, приемы проведения исследований. Их грамотное применение способствует получению достоверных и полных результатов исследования возникших в организации проблем. Выбор методов исследования, интеграция различных методов при проведении исследования определяется знаниями, опытом и интуицией специалистов, проводящих исследования.
Объектом исследования контрольной работы является Общество с ограниченной ответственностью «Головные уборы». Предметом исследования являются система управления ООО «Головные уборы».
Цель работы - анализ основных элементов системы управления ООО «Головные уборы».
Поставленная цель достижима только при решении следующих задач:
- рассмотрение цели и миссии деятельности ООО «Головные уборы»;
- анализ организационной структуры;
- анализ выполнения основных функций управления ООО «Головные уборы»;
- рассмотрение информационной системы управления.
При написании контрольной работы были использованы статистические и бухгалтерские документы ООО «Головные уборы», а также учебная литература по исследованию систем управления.
Контрольная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.


1. Краткая характеристика ООО «Головные уборы»

1.1. Цель и миссия деятельности ООО «Головные уборы»

Предприятие ООО «Головные уборы» зарегистрировано в инспекции Федеральной налоговой службы по Тракторозаводскому району г. Челябинска 16 ноября 2000 г. за основным государственным регистрационным номером 1057421592645 в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Место государственной регистрации предприятия и месторасположение: 454084, Российская Федерация, г. Челябинск, пр. Ленина, д. 17.
Основателями магазина «Головные уборы» являются граждане РФ Плюйко Татьяна Владимировна и Плюйко Валерий Викторович. Предприятие действует на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования, самоокупаемости, обладает полной самостоятельностью в вопросах внутренней организации и управления, принятия хозяйственных решений, а также в вопросах владения, пользования, распоряжения всеми принадлежащими ему имуществом и средствами.
Предприятие ООО «Головные уборы» выполняет следующие основные функции:
1. Торгово-оперативные: изучение спроса, изготовление головных уборов, закупка товаров у поставщиков, а также организация их продажи;
2. Хозяйственное обслуживание: ремонт, оснащение торгово-технологическим оборудованием и инвентарём, организация перевозки товаров;
3. Управление-планирование: учёт и контроль, работа с кадрами, организация труда.
Специализацией данного торгового предприятия является розничная и оптовая продажа головных уборов.
Целью деятельности фирмы является получение прибыли. Для достижения своей цели ООО «Головные уборы осуществляет следующие виды деятельности:
- Оптовая и розничная торговля;
- Маркетинговые услуги;
- Рекламная деятельность;
- Снабженческо-сбытовая;
- Транспортные услуги;
- Внешнеэкономическая деятельность.
Для дальнейшего укрепления своего роста, кадровая и социальная политика компании направлена на стабильные условия труда и поддержку социального обеспечения более 30 своих сотрудников.
Миссия компании - поставлять качественную и точно в сроки головные уборы, необходимые и востребованные на рынке и получать от этой деятельности доходы, согласно ожиданиям и требованиям генерального директора компании и достаточные для дальнейшего развития бизнеса, основанного на осознании социальной ответственности перед обществом.
Компания ООО «Головные уборы» обеспечивает .......


Библиографический список

1. Алексеев С.И. Исследование систем управления. - М.: МЭСИ, 2011.
2. Анфилатов В.С., Емельянов А.А., Кукушкин А.А. Системный анализ в управлении. - М.: Финансы и статистика, 2006.
3. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. М.: ООО НПЦ «Крылья», 2009.
4. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
5. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. М.: ГУ ВШЭ, 2009.
6. Мишин В.М. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ-Дана, 2007.
7. Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления М.: Академический проект, 2008.
8. Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления М.: Академический проект, 2008.
9. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Исследование систем управления. М.: Экзамен, 2008.
10. Тавокин Е.П. Исследование социально-экономических и политических процессов. М.: ИНФРА-М, 2011.
11. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления. М.: Омега-Л, 2008.



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.