На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик исследование и синтез системы управления на МБУЗ ГП №9.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 02.08.2013. Страниц: 52. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
1. Анализ СУ на МБУЗ ГП №9 4
1.1. Общая характеристика предприятия 4
1.2. Анализ внешней среды….…………………………………………………..9
1.3. Структурный анализ СУ МБУЗ ГП №9 …………………………………...18
1.4. Функциональный анализ………………………………………………….. 25
1.5. Информационный анализ СУ МБУЗ ГП №9 ……………………………. 28
1.6. Параметрический анализ СУ МБУЗ ГП №9 …………………………….. 30

2. Синтез СУ МБУЗ ГП №9 ……………………………………………………….34

2.1. Определение целей и назначение организации в целом ………………… 34

2.2. Построение иерархической структуры управленческих решений
организации и формулирование целей и функций её отдельных
подразделений …………………………………………………………………... 35

2.3. Построение новой организационной структуры предприятия …………. 37
2.4. Проектирование функций, методов и технологий управления………….. 41

2.5 Проектирование управленческих решений ………………………………. 43
2.6.Система мотивации деятельности и управления персоналом МБУЗ Городской больницы №9………………………………………………………. 43
2.7. Проектирование системы мотивации …………………………………….. 45

2.8. Сравнение существующей и новой системы управления. Оценка эффективности новой системы управления ………………………………….. 47
Заключение ……………………………………………………………………... 51

Список использованных источников………………………………………….. 52


Введение

Актуальность темы исследования заключается в том, что современная концепция развития организации заключается в том, что максимальная производительность, качество и конкурентоспособность могут быть достигнуты только при участии каждого сотрудника в совершенствовании производственного процесса первоначально на своем рабочем месте, а в дальнейшем на предприятии в целом. Вовлечение персонала в процесс совершенствования производства создает творческую обстановку и является мощным мотиватором персонала к труду, что позволяет каждому сотруднику максимально реализовать свой опыт и творческие способности. Важно отметить, что качественное достижение всех поставленных целей зависит от того, как руководитель будет осуществлять свои функции как управляющего.
Целью работы является исследование и синтез системы управления на МБУЗ ГП №9.
Задачи исследования:
- исследование и оценка существующей системы управления на предприятии МБУЗ ГП №9;
- синтез системы управления на предприятии МБУЗ ГП №9;
- построение новой организационной структуры и новой системы управления;
- оценка эффективности новой системы управления МБУЗ ГП №9;
Объектом исследования является МБУЗ ГП №9.
Предмет исследования – существующая на предприятии система управления.
Работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, заключения и списка использованной литературы.




1. Анализ СУ на МБУЗ ГП №9

1.1. Общая характеристика предприятия

Объектом исследования в данной работе является МБУЗ Городская поликлиника № 9.
МБУЗ Городская поликлиника № 9 (МСЧ КПЗиС, Городская больница № 12 МСЧ ЧКПЗ, МУЗ ГП №9) образована в начале января 1942 года на базе здравпункта, эвакуированного в город Челябинск вместе с Московским автозаводом им.Сталина, переименованным в кузнечно-прессовый завод им.Сталина.
В 1960г. в поликлинике был организован стационар на 50 коек.
В 1976г. МСЧ ЧКПЗ была переименована в Городскую больницу №12 МСЧ ЧКПЗ; в 1997г. реорганизована в Городскую муниципальную поликлинику № 9 и в 2000г. переименована в МУЗ Городскую поликлинику № 9, в 2011г. переименована в МБУЗ городскую поликлинику № 9.
Во главе поликлиники в разные годы работали главные врачи: Сандуковская К.И. – 1942г., Ситникова Т.К. – 1947г., Дерюгина И.И. – 1955г., Цыганова М.Е. – 1961г., Воробьева Р.И. – 1962г., Гематудинова Т.Г. – 1963г., Курицын В.Я. – 1977г., Плотникова А.А.- 1999г., Бушева О. М. - 2001г., Базаров А.В. – с 2006г. по настоящее время.
Городская поликлиника №9 - современное амбулаторно-поликлиническое учреждение Ленинского района г. Челябинска, оказывающее помощь как территориально прикрепленному населению численностью около 15 000, так и крупным промышленным предприятиям Ленинского района, таким как ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», ООО «Объединение колесных заводов», ОАО «Уралавтохаус», завод «Спецоснастка», Челябинское троллейбусное депо №3, предприятия мясо и рыбоперерабатывающей промышленности и т.д.

В поликлинике ведется прием врачей по 24 специальностям.
Хорошо представлена параклиническая служба:
- рентгеновская служба (рентгенологический и флюорологический кабинеты).
- эндоскопическая служба (кабинет фиброгастродуоденоскопии, колоноскопии).
- кабинет ультразвуковой диагностики, производящий на высоком уровне современные исследования, включая такие, как исследования позвоночника, суставов, глаз.
- клинико-диагностическая лаборатория, производящая клинические, биохимические, частично иммунологические исследования.
- кабинет функциональной диагностики, где производят исследования системы кровообращения (включая велоэргометрию, эхокардиоскопию), исследования функции органов дыхания, исследования вибрационной чувствительности и т.д.)
Лечебные службы представлены физиотерапевтическим отделением, кабинетами иглорефлексотерапии, апитерапии, массажа, лечебной физкультуры.
В поликлинике развернута женская консультация, успешно функционирует дневной стационар на 20 коек (10 коек в 2 смены), стационар на дому на 5 коек, стоматологическое отделение, работающее на современном уровне.
Поликлиника имеет 130 штатных должностей, 36 из которых врачи, 53 - средний мед. персонал.
Укомплектованность физическими лицами составляет 78%, врачами 72%, средним мед. персоналом 82%.
- 64% медицинского персонала имеют квалификационные категории.
- 90% медицинского персонала имеют сертификаты.


За год поликлиника делает более 200 000 посещений, включая посещения в стоматологию, пролечивает более 500 человек в дневном стационаре и стационаре на дому.
Кроме того, поликлиника осуществляет медицинскую, профилактическую помощь по договорам и на коммерческой основе.
Поликлиника первая в районе перешла на работу напрямую по договору со страховой компанией. Для улучшения качества учета и работы в поликлинике имеется сетевое обеспечение, почти во всех основных подразделениях имеются компьютеры, организована модемная связь с казначейством, банком. Поликлиника достойно выглядит среди ЛПУ района и вносит значительный вклад в оздоровление жителей и рабочих Ленинского района.
Организационно-правовая форма и форма собственности городской поликлиники № 9 – муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения.
С октября 2006 года по сентябрь 2011 года МУЗ ГКБ №9 возглавлял Базаров Александр Васильевич, который, начиная с 1989 г., прошел путь становления от медицинского брата отделения анестезиологии-реанимации до главного врача. В 1998 году он стал первым клиническим фармакологом города, внедрил систему микробиологического мониторинга в ЛПУ, давшего рациональный подход к проведению антибактериальной терапии, с экономическим эффектом до 500 - 600 тысяч рублей в год. Опыт по клинической фармакологии неоднократно представлялся на городских, областных совещаниях. В своей работе Базаров А.В. осуществляет тесный контакт с учеными УГМАДО. Им написаны статьи для Сборников научно - практических работ, издаваемых МУЗ ГКБ №9 совместно с УГМАДО и ЧГМА.
В больнице работает 7 кандидатов наук, к защите готовятся 3 диссертационные работы. К 50-летнему юбилею больницы пять врачей награждены знаком «Отличник здравоохранения».


Один врач получил звание заслуженного врача РФ, 19 медицинских работников награждены грамотами, медалями МЗ РФ, отмечены благодарностями. Получило дальнейшее развитие наставничество как система подготовки квалифицированных кадров. Разработан Кодекс Чести сотрудника ГКБ № 9.
Больница является «кузницей» руководящих кадров для города и области, так, из её стен вышли некоторые главные врачи, заместители главных врачей, многие главные специалисты, руководитель отдела Министерства здравоохранения области.
Предметом деятельности МБУЗ ГКБ № 9 является:
1. Удовлетворение потребностей населения в квалифицированной, специализированной медицинской помощи;
2. Повышение качества и объема профилактической работы;
3. Своевременное качественное обследование, лечение и реабилитация в амбулаторных, стационарных условиях и на дому;
4. Организация и проведение комплексных профилактических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости и смертности среди населения района;
5. Пропаганда здорового образа жизни.
В ГКБ №9 создана уникальная ортопедо-травматологическая служба, позволяющая в единой цепочке оказывать многоэтапную медицинскую помощь больным с заболеваниями и травмами опорно-двигательного аппарата.
На базе больницы располагаются 2 городских центра: центр восстановительной хирургии и травматологии, ортопедо-травматологический центр; городское эндокринологической отделение; терапевтическое и неврологическое отделения территориального значения.
В отделении реанимации и анестезиологии функционирует кабинет эфферентной терапии. Акушерско-гинекологическую помощь оказывает родильный дом, отделение патологии беременных и геникологии, женская консультация.
На базе родильного дома в числе одного из первых в области был открыт перинатальный центр.
Педиатрическая служба - одна из крупнейших в области, оказывает высококвалифицированную медицинскую помощь детям Ленинского района и с детскими инфекциями - всего города. На базе детского инфекционного отделения создан холерный госпиталь.
Продолжает своё развитие амбулаторно-поликлиническая служба. Ведётся приём по 18 врачебным специальностям, активно функционирует отделение профилактики, районный травмпункт, городской консультативный ортопедический кабинет.
Прогрессивным направлением в оказании медицинской помощи населению является развитие крупного многопрофильного дневного стационара на дому с единственным в городе ортопедо-травматологическим отделением.
Больница обладает современной диагностической базой: отделение рентгенологии, функциональной диагностики, ультразвуковой и эндоскопической диагностики, клиническая, биохимическая, бактериальная, иммунологическая лаборатории.
В числе первых в городе в больнице начато внедрение информационных технологий, создан информационно-вычислительный центр (ИВЦ). Были подготовлены и внедрены десятки программных продуктов в более чем 80 ЛПУ города и области. АСУ "Поликлиника" позволила полностью перейти на компьютерную обработку базы данных.......


Список использованных источников

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования». Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2009
2. Игнатьева А.В. Исследование систему управления: учеб. Пособие для студентов вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2010. – 167 с.
3. Малин А. С. , Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов.–3-е изд.– М.: ГУ ВШЭ, 2007. – 399 с.
4. Михайлов Л.М. Исследование систем управления. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 189 с.
5. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2007. – 527с.
6. Мухин В. И. Исследование систем управления: Анализ и синтез систем управления: Учебник.– 2–е изд., доп. и перераб – М.: Экзамен, 2006. – 479с.
7. Мыльник В. В. и др. Исследование систем управления: Учеб. пособие.–3-е изд. – М.: Акад. Проект, 2006. – 352 с.
8. Ползунова Н. Н., Краев В.Н. Исследование систем управления: Учеб. пособие. – М.: Акад. Проект, 2006. – 240 с.
9. Фрейдина Е.В. Исследование систем управления: Учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» –М.: Омега–Л, 2009. – 368 с.
10. Ховард К., Коротков Э. «Принципы менеджмента» (Управление в системе цивилизованного предпринимательства): Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007
11. Хьюберт К.Р. Универсальнаяы система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008
12. Шахмалов Ф.И. «Американский менеджмент. Теория и практика». – М.: Наука, 2008
13. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Ковалевой. – СПб.: Питер, 2007





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.