На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Работа № 61726


Наименование:


Диплом типичные ошибки работодателя при расторжении трудового договора

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 05.08.2013. Сдан: 2013. Страниц: 62. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Ведение 5
1 Прекращение трудового договора: общие основания 8
и порядок
1.1 Понятие и особенности трудового договора 8
1.2 Общие основания для прекращения трудового договора по 15
инициативе работодателя
2 Ошибки работодателя при расторжении трудового договора 27
2.1 Анализ типичных ошибок работодателя в области правового 27
регулирования расторжения трудовых договоров
2.2 Судебная практика по рассмотрению трудовых споров и 37
расторжения с работодателем
Заключение 49
Список литературы 54
Приложения А «Заявление о приеме на работу» 58
Приложения Б «Приказ о приеме на работу» 59
Приложения В « Оформление трудовой книжки» 61
Приложения Г « Ошибка в оформлении трудовой книжки» 62
Введение
С 1 февраля 2002 года на всей территории Российской Федерации введен в действие Трудовой Кодекс Российской Федерации. Действовавший более 30 лет Кодекс законов о труде РФ по многим регулируемым им отношениям не соответствовал сложившейся в стране ситуации, поскольку был ориентирован на экономическую модель, когда практически единственным работодателем являлось государство.
Кодекс положил начало модернизации российского трудового законодательства с учетом политических, экономических и социальных изменений, произошедших в стране.
В ст.1 Трудового Кодекса РФ одной из целей трудового законодательства закреплена защита прав и интересов работников и работодателей. Что касается основных задач трудового законодательства, то в качестве главной из них выделяется создание необходимых правовых условий для достижения оптимального сочетания интересов сторон трудовых отношений работников и работодателей. Выше изложенное определяет особую актуальность правового регулирования расторжения трудового договора [2].
Установление оптимальных трудовых отношений в любой организации (предприятии, учреждении) является одной из важнейших предпосылок ее эффективной работы.
В условиях нестабильности рыночных отношений, к сожалению, увеличилось число нарушений работодателем норм трудового законодательства (незаконное увольнение работников, переводы их на другую работу, так называемые «административные отпуска», задержка месяцами выплаты заработной платы и т.д., не заключение трудового договора, широкое применение договоров подряда вместо трудового договора и т.д.).
Кроме того, интересы работодателя и наемного работника не всегда совпадают, поэтому часто происходит столкновение этих интересов на разных стадиях трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению споров (конфликтов), требующих своего разрешения в юрисдикционных органах. Наблюдаются нарушения как трудовых, так и коллективных договоров, порождающих соответственно индивидуальные и коллективные трудовые споры, разрешаемые в зависимости от характера и подведомственности в комиссиях по трудовым спорам или суде
Список литературы
Нормативно-правовые акты и документы.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2009. - № 4. - Ст. 445.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 22.11.2011) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // Собрание законодательства РФ. - 1994. - № 32. - Ст. 3301.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред. от 06.02.2012) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 46. - Ст. 4532.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001г. № 195-ФЗ (с изм. и доп. в ред. от 04.06.2011г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 1.
6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. от 28.12.2010) // Собрание законодательства РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 148.
7. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 21.11.2011) // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.
8. Закон РФ от 26.06.1992г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (ред. от 08.12.2011) // Российская газета. - 1992. - № 170. - 29 июл.
9. Закон РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 (ред. от 01.07.2011) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
10. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (ред. от 11.11.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2007. - № 53. - Ст. 6618.
Акты судебных органов.
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
12. Решение Бурлинского районного суда Алтайского края по делу N 44-Т-102/2011 // СПС «КонсультантПлюс».
13. Определение Московского городского суда от 04 февраля 2011 года № 4г/3-359/11 // СПС «КонсультантПлюс».
Учебная и научная литература.
14. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. - М.: Проспект, 2011. - 128 с.
15. Алеева Е. Служебная непроходимость // Деньги. - 2008. - 3 марта. - № 8 (663). - С. 18-19.
16. Андрияхина А.М. Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010. - 216 с.
17. Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. - М.: Деловой двор, 2009. - 131 с.
18. Бляшко Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудового договора // Отдел кадров коммерческой организации. - 2011. - № 9. - С. 61 - 70.
19. Буянова М.О. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2011. - 240 с.
20. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. Учебник для вузов. - М.: Юрайт, 2010. - 523 с.
21. Гусов К.Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2009. - 256 с.
22. Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир. - 2006. - № 6. - С. 53-57.
23. Завгородний А.В. Расторжение трудового договора по волеизъявлению вуза (работодателя): используем опыт // Трудовое право. - 2011. - № 10. - С. 67-81.
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). - 7-е изд., перераб. и доп. / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2008. - 928 с.
25. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 т. Т. 1. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2009. - 879 с.
26. Маврин С.П. Коллизии интересов работодателя и работника // ЭЖ-Юрист. - 2006. - № 9. - С. 8-10.
27. Магомедова А.Г. Прогул как одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Современное право. - 2011. - № 11. - С. 115-119.
28. Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса РФ: Практическое пособие. - М.: Экзамен, 2008. - 318 с.
29. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Права работодателей в трудовых отношениях. - М.: Эксмо, 2010. - 480 с.
30. Панов П.А. Компенсационные выплаты и компенсации в трудовом праве: научно-практическое исследование / Отв. ред. Д.Л. Кузнецов. - М.: КОНТРАКТ, Волтерс Клувер, 2011. - 88 с.
31. Пономарева Е.А. Выходное пособие при расторжении трудового договора // Налоги. - 2009. - № 21. - С. 19-22.
32. Рыженков А.Я. Трудовое право России. Учебник. - 2-изд., исправл. и доп. - М.: ИД Юрайт, 2010. - 533 с.
33. Скудутис М. Трудовые споры: к каким выводам приходят суды // Трудовое право. - 2011. - № 8. - С. 73 -88.
34. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. Гриф МО РФ. - Р.н.Д.: Феникс, 2009. - 384 с.
35. Сошникова Т.А. Трудовое право в схемах с комментариями. - М.: Эксмо, 2010. - 240 с.
36. Трошина С. Злоупотребление работодателем правами // Трудовое право. - 2011. - № 10. - С. 83-100.
37. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. - 792 с.
38. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. - 3-е изд. - М.: Проспект, 2009. - 608 с.
39. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.П. Маврина, М.В. Филипповой, Е.Б. Хохлова. - СПб., 2005. - 448 с.
40. Хохлов Е.Б. Направления совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. - 2011. - № 9. - С. 13-18.
41. Чикирева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. - 624 с.
42. Щур-Труханович Л.В., Щур Д.Л. Увольнение по всем статьям. Практическое пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финпресс, 2005. - 224 с.
Интернет - документы.
43. labourlaw.report.ru/default.asp - Трудовое право - микропортал Report.ru.
44. garant.ru/ сайт справочной правовой системы «Гарант».
45. consultant.ru/ сайт справочной правовой системы «Консультант Плюс».
46. rg.ru/ официальный сайт «Российской газеты».
47. zakon.scli.ru/ru/legal_texts/index.php ресурс Министерства юстиции Российской Федерации, содержащий федеральные нормативные правовые акты и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации.
48. правительство.рф/# официальный сайт Правительства Российской Федерации.
49. ksrf.ru/Pages/Default.aspx официальный сайт Конституционного Суда Российской Федерации.
50. arbitr.ru/ официальный сайт Арбитражного суда Российской Федерации.
51. zakon.scli.ru/ru/legal_texts/index.php Федеральный правовой портал «Юридическая Россия».




Подать заявку на покупку Диплом по Юриспруденции

Ваше предложение по стоимости за работу: