На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик типы, становление и развитие крупных корпоративных объединений на примере ЗАО «ИНСИ»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 07.08.2013. Страниц: 21. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание


Введение 3
1. Понятие, типы и особенности становления корпоративных объединений 4
1.1. Понятие корпоративных объединений 4
1.2. Классификация корпоративных объединений 6
1.3. Особенности становления крупных корпоративных организаций 8
2. Анализ деятельности российского корпоративного объединения на примере ЗАО «ИНСИ» 12
3. Анализ деятельности Форд Мотор Компани 16
Заключение 19
Список использованной литературы 21



Введение

Крупные корпоративные объединения являются важнейшим элементом развития мировой экономики и международных экономических отношений. Их бурное развитие в последние десятилетия отражает обострение международной конкуренции, углубление международного разделения труда. Международные корпорации предстают как непосредственные участники всего спектра мирохозяйственных связей, как «локомотивы» мировой экономики.
Международные корпорации, с одной стороны, являются продуктом быстро развивающихся международных экономических отношений, а с другой стороны, сами представляют мощный механизм воздействия на них. Активно воздействуя на международные экономические отношения, международные (транснациональные) корпорации (ТНК) формируют новые отношения, видоизменяют сложившиеся их формы.
Объектом исследования в работе выступает корпоративный менеджмента, в качестве предмета исследования выступают крупные корпоративные объединения.
Цель данной работы – рассмотреть типы, становление и развитие крупных корпоративных объединений
Поставленная цель достигается путем решения следующих задач:
- рассмотрение понятия, классификация и особенностей становления крупных корпоративных объединений;
- рассмотреть деятельность российского крупного корпоративного объединения на примере ЗАО «ИНСИ»;
- рассмотреть деятельность зарубежного крупного корпоративного объединения на примере Ford Motor Company.
При написании работы были использованы труды отечественных и зарубежных авторов по проблеме деятельности крупных корпоративных объединений.

1. Понятие, типы и особенности становления корпоративных объединений

1.1. Понятие корпоративных объединений

В научной доктрине довольно часто различные способы интеграции бизнеса, организованные на основе участия или членства, именуют корпоративными объединениями.
Так, например, В.Н. Петухов предлагает использовать термин "корпорация" применительно к «сложным хозяйственным структурам, организованным по иерархическому принципу (таким, как холдинги, финансово-промышленные группы и т.п.) и основанным преимущественно на акционерной собственности» . Н.Н. Пахомова различает понятия «корпорация2 и «корпоративное объединение». К числу корпоративных объединений она относит широкий круг субъектов, основанных на соглашениях о совместной деятельности (в том числе договорные и финансово-промышленные группы), отношения общей долевой собственности, простые товарищества, хозяйственные товарищества, общества, кооперативы. Корпорациями она признает финансово-промышленные группы и юридические лица (хозяйственные товарищества, общества, кооперативы), т.е. те корпоративные объединения, которые подлежат государственной регистрации .
Если принять предложение В.Н. Петухова и именовать все сложные хозяйственные структуры, не имеющие статуса юридического лица, корпорациями, мы существенно отклонимся от традиционного понимания корпорации как юридического лица, к тому же не найдем того сущностного различия, которое имеется между собственно корпорациями и объединениями, образованными по корпоративному типу........




Список использованной литературы

1. Андронов, В.В. Корпоративный менеджмент в современных экономичес¬ких отношениях / В.В. Андронов. М., 2003.
2. Винслав, Ю. Развитие корпоративных форм хозяйствования в России / Ю. Винслав. М., 1997.
3. Винслав, Ю. Финансово-промышленные группы Российской Федерации (справочник) / Ю. Винслав. М., 1996.
4. Денисов, А.Ю. Экономическое управление предприятием и корпорацией / А.Ю. Денисов. М., 2002.
5. Иванов, И.Н. Менеджмент корпорации: учебник для вузов / И.Н. Иванов. М., 2004.
6. Ким, А. Стратегия управленческого взаимодействия /А. Ким, Д. Петросян, А. Раскатов. М., 1998.
7. Кныш, М.И. Стратегическое управление корпорациями / М.И. Кныш. М., 2002.
8. Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов / под общ. ред. И.И. Мазура. М., 2003.
9. Мащенко, В.Е. Системное корпоративное управление: учеб. пособие / В.Е. Мащенко. М., 2003.
10. Пахомова Н.Н. Социальное значение корпораций // Законодательство. 2008. N 11. С. 71.
11. Петухов В.Н. Некоторые вопросы административно-финансового регулирования организации и деятельности корпораций в России // Право и экономика. 2010. N 4. С. 10-16
12. Черезов, А.В. Корпоративное управление / А.В. Черезов, Т.Б. Рубинштейн. М., 2006.
13. www.ford.ru - Официальный сайт компании Ford Motor Company
14. insi.ru/ - Официальный сайт ЗАО «Инси»



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.