На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик изучение учета выплат работникам, которые осуществляются на предприятии.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 13.08.2013. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………2
1. Нормативные документы…………………………………………........4
1.1 Учет выплат работникам предприятия: сущность и характеристика……………………………………………………………………….5
1.2 Документирование хозяйственных операций………………………17
2. Счета и двойная запись. Синтетический и аналитический учет на счетах. ………………………………………………………………………………21
3. Инвентаризация. Отражение данных о выплатах работникам в отчетности..................................................................................................................26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………..32

















ВВЕДЕНИЕ

Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Каждое предприятие свою политику в области оплаты труда должно строить с учетом финансового состояния (исходя из результатов хозяйственной деятельности), уровня безработицы в регионе, государственного регулирования, положений коллективного договора и уровня заработной платы, выплачиваемых конкурентами.
Юридической формой взаимоотношений администрации с членами трудового коллектива является трудовой договор, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отдельные лица могут работать на предприятии по совместительству, трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения, перевозки и др.).
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников формирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за переработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Этим и обусловлена актуальность темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение учета выплат работникам, которые осуществляются на предприятии.
Объектом работы являются выплаты работникам предприятия, для этого необходимо решить следующие задачи:
1. определить нормативную базу учета выплат работникам
2. рассмотреть документирование хозяйственных операций
3. рассмотреть как осуществляется учет выплат на счетах бухгалтерского учета
При написании курсовой работы использовались труды таких авторов как, Вещунова Н.Л., Новодворский В.Д., Пучкова С.И. и других авторов, а также нормативная база.



















1. Нормативные документы

Основными нормативными документами являются:
1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
2. Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» от 21.12.95 г. № 207-ФЗ.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации. - М.: Проспект, 2000
4. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 118-ФЗ. (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 г. № 166-ФЗ).
5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его заполнению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.
6. Федеральным закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 № 13-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 28.09.2010 № 243-ФЗ, от 08.12.2010 № 343-ФЗ).
7. Закон РФ от 09.06.93 № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов».




.........


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ
2. Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации».
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2002 г. № 197-ФЗ.
4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению
5. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - М.:ЮНИТИ, 2008. - 324 с.
6. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 296 с.
7. Вещунова Н.Л. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2004. -564с.
8. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгалтерский учет. - 2-е издание, доп. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 412 с.
9. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. - М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2010. - 117 с.
10. Новодворский В.Д. Бухгалтерская отчетность организации/ В.Д. Новодворский, Л.В. Пономарева. - М.: Бухгалтерский учет, 2005. - 450 с.
11. Пучкова С.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учебное пособие/ С.И. Пучкова. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2004. - 154 с.
12. Савицкая Г.В. АФХД. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 263 с.
13. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 192 с.
14. Хорин А.Н. Принципы формирования бухгалтерской отчетности / Бухгалтерский учет. - 2007. - № 23. - с. 50 - 52.
15. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Трудовое законодательство для главного бухгалтера // Журнал «Главбух» № 5, 2011. - с.43-45.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.