На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик анализ правового регулирования ведения трудовой книжки в Российской Федерации.

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 13.08.2013. Страниц: 31. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1. Понятие и значение ведения трудовой книжки 5
1.1. Понятие трудовой книжки 5
1.2. Заполнение трудовой книжки 7
1.3. Учет и хранение трудовой книжки 13
Глава 2. Судебная практика в области трудовых книжек 17
2.1. Анализ судебной практики по вопросам выдачи трудовых книжек при увольнении 17
2.2. Анализ судебной практики по вопросам о восстановлении трудовых книжек 20
Глава 3. Модификация трудового законодательства о области трудовых книжек 23
Заключение 29
Библиографический список 31



Введение

Трудовой стаж каждого рабочего и служащего отражается в трудовой книжке - одном из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, характеризующем всю его профессиональную биографию: образование и квалификацию, продвижение по служебной лестнице, отношение к труду. На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных размерах), пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов (в случаях, когда это зависит от продолжительности трудового стажа), выплаты вознаграждения за выслугу лет, процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; и т.д.
Словом, трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности за работу, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров, позволяет существенно упорядочить работу органов социального обеспечения по назначению пенсий.
Впервые трудовые книжки были введены в 1919 г. декретом ВЦИК в Петрограде и Москве. В 1923 г. их заменили на удостоверения личности. Еще через три года в стране ввели так называемые трудовые списки, а с 15 января 1939 г. были введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений (постановление СНК СССР от 20 декабря 1938 г.) и сегодня трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности.
В настоящий момент достаточно часто в литературе и периодической печати поднимается вопрос об отмене трудовых книжек. Все это обуславливает актуальность выбранной темы исследования.
Объект исследования – нормы трудового права регулирующие трудовые книжки.
Предмет исследования – правоотношения возникающие в отношении ведения трудовой книжки.
Цель - анализ правового регулирования ведения трудовой книжки в Российской Федерации.
Задачи исследования:
- дать понятие трудовой книжки;
- рассмотреть требования к заполнению трудовой книжки;
- проанализировать учет и хранение трудовой книжки;
- провести анализ судебной практики по вопросам выдачи трудовых книжек при увольнении;
- провести анализ судебной практики по вопросам о восстановлении трудовых книжек;
- рассмотреть Модификацию трудового законодательства о области трудовых книжек.
Нормативную базу работы составляют: международно-правовые акты, Конституция РФ, ТК РФ, ГПК РФ, иные федеральные законы и иные акты, содержащие нормы трудового права, связанные с заключением и расторжением трудового договора.
Эмпирической основой работы является судебная практика по трудовым делам, связанным с трудовой книжкой.
Методологическую основу составляет совокупность научных приемов и методов исследования явлений и процессов, в том числе общенаучные и частнонаучные методы познания, такие, как конкретно-исторический, диалектический, формально-логический, структурно-функциональный, системный анализ, метод сравнительных исследований и другие методы научного познания.

Глава 1. Понятие и значение ведения трудовой книжки

1.1. Понятие трудовой книжки

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" указывает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Указанным Постановлением Правительства РФ утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Этим же Постановлением с 1 января 2004 г. были введены в действие бланк новой трудовой книжки, а также вкладыш в нее.
Введение 1 января 2004 г. трудовых книжек нового образца обернулось стихийным бедствием для кадровиков большинства предприятий. Приобрести трудовые книжки стало значительно сложнее. А у трудовых инспекторов появился еще один повод для претензий - отсутствие запасных бланков. Если раньше бланки трудовых книжек можно было приобрести без проблем, они продавались на каждом углу, то теперь ситуация изменилась в корне: трудовая книжка действительно стала документом строгой отчетности. В соответствии с Постановлением Правительства РФ "О трудовых книжках" Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединением "ГОЗНАК" Минфина РФ были разработаны бланки трудовой книжки и вкладыша в нее, а также технические требования к изготовлению их бланков, которые гораздо серьезнее защищены от подделок........


Библиографический список

Раздел I. Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) [Текст] // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" [Текст] // Собрание законодательства РФ. - 2003. - N 16. - Ст. 1539.
3. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" [Текст] // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - N 49. - 2003.

Раздел II. Литература

4. Андреева, В.И. Трудовая книжка: сведения о работе [Текст] / В.И. Андреева // Справочник кадровика. - 2012. - N 10. - С. 46 -49.
5. Иоффе, О.С. Учение об обязательствах. Ответственность [Текст] / О.С. Иоффе // Закон. - 2008. - N 9. - С. 190-198.
6. Колобова, С.В. Трудовая книжка: комментарии к нормативным правовым актам [Текст] / С.В. Колобова // Трудовое право. - 2009. - N 10. - С. 40-56.
7. Сосна, Б. Правила заполнения, учета, хранения, выдачи трудовых книжек и ответственность за нарушение этих правил [Текст] / Б. Сосна // Кадровик. - 2012. - N 5. - С. 43.
8. Степанюк, Л. О трудовой книжке [Текст] / Л. Степанюк // Официальные материалы для бухгалтера. - 2011. - N 3. - С. 10 - 11.

Раздел III. Судебная практика

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ. - N 3. - Март. - 2007.
10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-3539/2012 [Текст] // СПС Консультант плюс.
11. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.10.2012 по делу N 11-10441 [Текст] // СПС Консультант плюс.
12. Определение Московского городского суда от 07.10.2010 по делу N 33-31515 [Текст] // СПС Консультант плюс.
13. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.09.2009 N 12030 [Текст] // СПС Консультант плюс.
14. Определение Пермского краевого суда от 14.10.2010 по делу N 33-8981 [Текст] // СПС Консультант плюс.
15. Определение Челябинского областного суда от 24.11.2010 по делу N 33-36584 [Текст] // СПС Консультант плюс.
16. Определение Челябинского областного суда от 04.09.2012 по делу N 11-6931/2012 [Текст] // СПС Консультант плюс.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.