На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Право. Добавлен: 15.08.2013. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ 4
ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ 17


ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы определяется особенностями процесса развития современного российского общества, его усложнения и модернизации, вхождения в новый социальный мир. Происходящие глубокие перемены в социальных системах еще не получили достаточно полного освещения в литературе, хотя реальная потребность в их всестороннем анализе велика.
Процесс модернизации в России немыслим без формирования развитого гражданского общества, основу которого составляет активное включение личности в общественные процессы. Реализация гражданских инициатив, активное включение граждан в процесс формирования социальной политики способствует развитию институтов гражданского общества. Вопрос состоит в том, на какой стадии находится гражданское общество.
По мере укрепления рыночных отношений собственники предприятий, предприниматели объединяются в союзы, ассоциации и другие структуры, которые также пополняют институциональную основу гражданского общества. Объединение работодателей объективно влечет за собой потребность в создании профессиональных союзов наемных работников для отстаивания их интересов в диалоге с хозяевами предприятий. Эти профсоюзы также становятся компонентами институциональной основы гражданского общества.
Целью данной работы является характеристика профессиональных союзов и объединений работодателей, как институтов гражданского общества.
Исходя из цели, поставлены следующие задачи:
 характеризовать полномочия и права профсоюзов;
 рассмотреть особенности деятельности объединений работодателей.


ПОЛНОМОЧИЯ И ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ
Одним из наиболее ранних институтов гражданского общества и одним из видов групп организованных интересов являются наследники средневековых гильдий – профсоюзы. Профсоюзы представляют, выражают и защищают интересы наемных работников – значительного большинства населения промышленно развитых стран. В соответствии с главными сферами деятельности выделяются три функции профсоюзов – экономическая, политическая и «общественная».
Профессиональные союзы – это добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Законодательство о профессиональных союзах состоит из Конституции РФ (ст. 30), Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995 г., Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. (ст. 21), а также гл. 58 ТК РФ. В указанных нормативных актах закрепляется правовой статус профессиональных союзов как субъектов трудовог
........


СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ
1. Нормативно-правовые акты
1 Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета —1993 — 25 декабря—№ 237.
2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197—ФЗ // Российская газета —2001 — 31 декабря—№ 256.
3 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ – 1996 – № 17,. ст. 1915.
4 Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Собрание законодательства РФ – 1996 – № 3, ст. 148.
5 Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» // Российская газета — 1996 — 24 января — № 14.
6 Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» // Российская газета— 2002 — 30 ноября— № 228 .
2. Литература
7 Беляев A.B. Профсоюзы как фактор гражданского общества / A.B. Беляев // Вестник Тихоокеанского государственного университета. - 2009. -№1(12).-С. 225-232.
8 Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2011 — 240 с.
9 Лушников А.М, Лушникова М.В Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. — М.: Статут, 2011. — 1151 с.
10 Невская М. А. Трудовое право России / М. А. Невская, М. А. Шалагина, С. А. Шаронов, – М.: Омега-Л, 2011, 208 с.
11 Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации / М. Б. Смоленский, Е. Е. Тонков, М. В. Мархгейм, И. А. Грабовский, — Ростов-на-Дону.: Феникс, 2011, — 496 с.
12 Трудовое право России / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова — М.: ИНФРА-М, 2010. — 608 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.