На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная сущность материальной ответственности работодателя перед работником.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 16.08.2013. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Общая характеристика материальной ответственности работодателя 4
2. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы 9
3. Задача №1 12
4. Задача № 2 13
Заключение 14
Список использованных источников и литературы 15






























Введение


Актуальность исследования обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.
При анализе норм трудового законодательства становится ясно, что работник находится в более зависимом положении от работодателя, чем работодатель от него.
Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в ходе осуществления трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.
Исследование материальной ответственности сторон трудового договора, всегда было актуальным для исследования в рамках учебных и научных работ по праву – это связано с тем, что материальная ответственность сторон трудового договора является важнейшим правовым институтом трудового права, гарантией компенсации ущерба причиненного сторонам трудового договора при его реализации.
Цель данной работы – рассмотреть сущность материальной ответственности работодателя перед работником.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность материальной ответственности работодателя перед работником;
рассмотреть ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику.
1. Общая характеристика материальной ответственности работодателя


Материальная ответственность работодателя по нормам трудового права - это самостоятельный вид юридической ответственности в сфере труда. В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В статьях 234 - 237 Трудового Кодекса Российской Федерации конкретизированы виды материальной ответственности. Ими являются:
 материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника;
 материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
 возмещение морального вреда, причиненного работнику;
 обязанность работодателя возместить не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Материальная ответственность работодателя возникает в случае причинения им ущерба работнику в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия).......


Список использованных источников и литературы
1. Нормативно – правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 2009. 21 января. № 7.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197 – ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря. № 256; Российская газета. 2012. 01 августа. № 174.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 – ФЗ // Российская газета. 1994. 08 декабря. № 238 – 239; Российская газета. 2011. 09 декабря. № 278.
2. Литература
4. Иглин В. В. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. 2011. № 75. С.151 – 154.
5. Миронов В. И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. М.: НОРМА, 2011. 986 с.
6. Прасолов Б. Материальная ответственность работодателя // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2011. № 7. С.14.
7. Шалыгин Б. И. Правовая ответственность за нарушение прав граждан на оплату труда. // Трудовое право. 2008. № 8. С. 28.
3. Интернет - источники
8. Финогенова Т. Материальная ответственность работодателя. // URL: 6440330.ru/articles/57/ (дата обращения: 17.10.2012 09:14).





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.