Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная сущность материальной ответственности работодателя перед работником.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 16.08.2013. Страниц: 15. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
1. Общая характеристика материальной ответственности работодателя 4
2. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы 9
3. Задача №1 12
4. Задача № 2 13
Заключение 14
Список использованных источников и литературы 15






























Введение


Актуальность исследования обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работника перед работодателем и работодателя перед работником, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.
При анализе норм трудового законодательства становится ясно, что работник находится в более зависимом положении от работодателя, чем работодатель от него.
Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в ходе осуществления трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.
Исследование материальной ответственности сторон трудового договора, всегда было актуальным для исследования в рамках учебных и научных работ по праву – это связано с тем, что материальная ответственность сторон трудового договора является важнейшим правовым институтом трудового права, гарантией компенсации ущерба причиненного сторонам трудового договора при его реализации.
Цель данной работы – рассмотреть сущность материальной ответственности работодателя перед работником.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность материальной ответственности работодателя перед работником;
рассмотреть ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику.
1. Общая характеристика материальной ответственности работодателя


Материальная ответственность работодателя по нормам трудового права - это самостоятельный вид юридической ответственности в сфере труда. В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В статьях 234 - 237 Трудового Кодекса Российской Федерации конкретизированы виды материальной ответственности. Ими являются:
 материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника;
 материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
 возмещение морального вреда, причиненного работнику;
 обязанность работодателя возместить не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Материальная ответственность работодателя возникает в случае причинения им ущерба работнику в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия).......


Список использованных источников и литературы
1. Нормативно – правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 2009. 21 января. № 7.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197 – ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря. № 256; Российская газета. 2012. 01 августа. № 174.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51 – ФЗ // Российская газета. 1994. 08 декабря. № 238 – 239; Российская газета. 2011. 09 декабря. № 278.
2. Литература
4. Иглин В. В. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику // Вестник Волжского университета им. В. Н. Татищева. 2011. № 75. С.151 – 154.
5. Миронов В. И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. М.: НОРМА, 2011. 986 с.
6. Прасолов Б. Материальная ответственность работодателя // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2011. № 7. С.14.
7. Шалыгин Б. И. Правовая ответственность за нарушение прав граждан на оплату труда. // Трудовое право. 2008. № 8. С. 28.
3. Интернет - источники
8. Финогенова Т. Материальная ответственность работодателя. // URL: 6440330.ru/articles/57/ (дата обращения: 17.10.2012 09:14).





Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.