На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Задачи по экономике труда. В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициенты оборота персонала по приему и по увольнению

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 29.08.2013. Страниц: 6. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Задание 1
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициенты оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
Показатель Значение
Принято на предприятие 84
Выбыло с предприятия
В том числе:
- на учебу
- в Вооруженные силы
- на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом
- по собственному желанию
- за нарушение трудовой дисциплины 97

5
0
9
71
12
Среднесписочная численность персонала 886
Решение:
Расчет коэффициента оборота персонала по приему и коэффициента оборота персонала по увольнению рассчитываются по формуле:


где Чпр и Чу – численность принятых и уволенных работников соответственно.
Подставив числовые значения, получаем:


Расчет коэффициент оборота персонала:

Подставив числовые значения, получаем:

Коэффициент текучести персонала рассчитывается по формуле:

где Чув.соб.жел. – численность персонала, уволенного по собственному желанию;
Чув.иниц.адм. – численность персонала, уволенного по инициативе администрации;
Чссп – среднесписочная численность администрации.

Вывод:
Коэффициент оборота персонала по увольнению (10,95%) выше коэффициента оборота по приему персонала (9,48%), что отрицательно х...
**************************************************************


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.