Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная профессиональный и производственный принципы строения профсоюзов.

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 29.08.2013. Страниц: 19. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………..................2
1. Профсоюз как общественная организация. Структура профсоюза…………3
2. Профессиональный и производственный принципы строения профсоюзов………………………………………………………………………5
3. Анализ деятельности Федерации Независимых Профсоюзов России…….13
Заключение……………………………………………………………………….17
Библиографический список……………………………………………………..19

Введение
Профессиональные союзы - исторически сложившаяся организационная форма объединения трудящихся. Как общественное явление они представляют собой многообразную и сложную систему организаций, органов, отношений и связей внутреннего и внешнего характера. Это самая массовая общественная организация.
Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их главных функций - представительства интересов и защиты прав работников в сфере труда и связанных с трудом отношений. Осуществлению этих задач подчинена деятельность всех уровней профсоюзных организаций. Однако то или иное структурное подразделение имеет и ряд отдельных специфических функций. В этой связи рассмотрение профессионального и производственного принципов строения профсоюзов представляется основополагающим этапом в изучении профсоюзной деятельности в целом.
Цель контрольной работы – изучить профессиональный и производственный принципы строения профсоюзов.
Задачи контрольной работы:
1) определить понятие профсоюза как общественной организации, обозначить общую структуру профсоюза;
2) рассмотреть профессиональный и производственный принципы строения профсоюзов;
3) проанализировать деятельность Федерации Независимых Профсоюзов России как один из субъектов системы социального партнерства.
При написании работы были использованы работы следующих авторов: Давыдова Е.В., Бриллиантова Н.А., Носач В.К.




1. Профсоюз как общественная организация.
Согласно российскому законодательству профсоюз как добровольное объединение имеет свою специфику. Это общественное объединение лиц, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Указание на социально-трудовые права обозначает общественный характер данной организации: это объединение для защиты прав в сфере общественно реализуемого труда, а, например, не индивидуального труда, скажем, на садово-огородном участке.
Профессиональный союз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п. 1 ст. 2 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).
Как общественная организация, профсоюзы основаны на членстве, создаются работниками для совместной деятельности по защите общих интересов и достижения уставных целей, что особенно актуально в современный период социально-экономических противоречий. Отношения с участием профсоюзов регулируются различными социальными нормами: мораль, этика, право, традиции и др.
Членами профсоюзной организации могут быть физические лица, достигшие 14 лет.
Основными вопросами, решаемыми с участием ......


Библиографический список
1. Федеральный закон № 10-ФЗ от 12.01.1996 (ред. от 28.12.2010) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 28.07.2012).
3. Бриллиантова Н.А. Трудовое право: учебник / - 2-е изд. - М.: Проспект, 2007. – 172 с.
4. Давыдова Е.В. Роль профсоюзов в трудовой деятельности / Журнал «Отдел кадров бюджетного учреждения», № 5, 2011. - с. 16 - 18.
5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ: постатейный/Под ред. О.В.Смирнова. - М.: Кнорус, 2002. - 348 с.
6. Носач В.К. Профессиональные союзы России (1905-1930).-Спб.: 2001. - 140 с.
7. IV съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. Стенографический отчет. – М.: 2007. – 56 с.
8. www.fnpr.org.ru
9. www.solidarnost.org
10. www.hr-portal.ru




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.