На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат изучение всех составляющих работы по совместительству.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Право. Добавлен: 03.09.2013. Страниц: 17. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………2

1. Совместительство: понятие, виды, ограничения………………………………3
2. Порядок оформления работы по совместительству…………………………...7
3. Оплата труда за работу по совместительству………………………………...13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………...17



















ВВЕДЕНИЕ

Совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совместительство - это явление, довольно распространенное на сегодняшний день. Причем свою выгоду от этого процесса получают не только работники, которые пытаются, таким образом, больше заработать, но и сами организации. Ведь бывает так, что объем работ не предполагает привлечения сотрудника в течение полного рабочего дня. Особенно актуально широкое распространение совместительства в организациях с невысокой заработной платой работников и наличием малооплачиваемых свободных вакансий.
Целью реферата является изучение всех составляющих работы по совместительству.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) определить понятие совместительство, виды и ограничения по работе совместителем;
2) рассмотреть порядок оформления совместителей;
3) изучить порядок оплаты труда.
Для выполнения контрольной работы использовалась литература отечественных авторов, таких как Бабаев Ю.А., Березкин И.В., Сколбелкин В.Н., а также ресурсы Интернет.



.




1. Совместительство: понятие, виды, ограничения

Согласно статье 282 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) совместителями считаются лица, которые в свободное от основной работы время выполняют другую регулярно оплачиваемую работу по трудовому договору.
Совместительство необходимо отличать от совмещения профессий (должностей), которое представляет собой выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) в пределах нормального рабочего времени. При совмещении первой и второй профессии (должности) трудовой договор не заключается, а за дополнительную работу устанавливается доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора..
Заключить трудовой договор на исполнение трудовых обязанностей на условиях совместительства можно как в учреждении по месту основной работы, так и в другом учреждении.
В ТК РФ предусмотрена отдельная глава 44, которой регулируется труд лиц, работающих по совместительству.
Исходя из ее положений можно выделить основные признаки работы на условиях совместительства:
- работник имеет основное место работы;
- работа выполняется в свободное от основной работы время;
- работа выполняется на условиях отдельного трудового договора.
Статья 60.1 ТК РФ различает два вида совместительства:
 внутреннее (работа в том же учреждении в свободное от основной работы время);
 внешнее (работа в другом учреждении).
Однако это не влияет на ограничение.....



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25.09.1992
4. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998г. №34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
5. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник. - М.:ЮНИТИ, 2006. - 324 с.
6. Березкин И.В. Труд совместителей и его оплата // Консультант бухгалтера № 4, 2009. - с.13-15.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 4-е изд,. - М.: Юристъ, 2010. - 175 с.
8. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2008. - 46с.
9. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2009. - 312 с.
10. Сколбелкин В.Н. «Трудовые правоотношения». М., «Вердикт», 2009. - 89 с.
11. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова. - М.: «ПРОСПЕКТ», 2005. - 217 с.
12. www.hr-portal.ru
13. www.buh.ru
14. www.audit-it.ru



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.