На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Власть и личное влияние руководителя в организации

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 4.9.2013. Сдан: 2012. Страниц: 19. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):



ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы власти и влияния в организации 5
1.1 Понятие и сущность власти и влияния 5
Руководители должны оказывать влияние таким способом, который легко предсказать и который ведет не просто к принятию данной идеи, а к действию - фактическому труду, необходимому для достижения целей организации. Для того чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективным, руководитель должен развивать и применять власть. 5
1.2. Формы власти. Их характеристика 6
1.3 Источники власти 12
В современном управлении организациями выделяют несколько источников власти [10, с. 213]: 12
1.4 Методы влияния 13
Глава 2. Анализ системы власти в туристической компании______________» 16
2.1 Общая характеристика туристической компании ________________ 16
2.2 Организационная структура компании 16
2.3 Повышение эффективности власти 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19


ВВЕДЕНИЕ
Главная цель руководителя направить усилия группы и личности на достижение общих целей организации при любых условиях. Эта цель достигается с помощью власти.
Кроме формальных полномочий, менеджеру нужна власть, поскольку он зависит от людей, как в пределах, так и вне своей цепи инстанций [9, с. 434].
В различных подразделениях организации руководитель зависит от своего непосредственного начальства, подчинённых и коллег. Фактически эти группы представляют собой часть окружающей руководителя среды. Без содействия этих людей руководитель не может эффективно осуществлять свои функции. Многие руководители также напрямую зависят от людей и организаций, находящихся вне их собственной организации - поставщиков, заказчиков, конкурентов, регулирующих их деятельность ведомств и профсоюзов. В идеальном варианте все эти люди и силы будут охотно сотрудничать с руководителем, и предоставлять всё необходимое для выполнения работы и достижения целей организации. К сожалению, реальный мир делает эту работу несколько сложнее. Таким образом, власть, хотя часто и неправильно используемая, является необходимым условием успешной деятельности организации. Как утверждает социолог Роберт Бирстед, «власть стоит за каждой организацией и подпирает её структуру. Без власти нет организации и нет порядка» [9, с. 515].
Тема курсовой работы актуальна, так как проблемы власти и личного влияния руководителя являются важными составляющими любой организации.
Целью данной работы является рассмотрение власти и влияния руководителя в организации, изучение структуры власти, ее видов и механизмов.
В соответствии с поставленной целью можно определить задачи исследования данной курсовой работы:
· дать определение власти руководителя;
· рассмотреть различные формы власти;
· сравнить различные источники власти;
· изучить основные методы влияния;
· выбрать из всего рассмотренного наиболее оптимальные варианты власти в организации.
Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.
В теоретической части данной курсовой работы, рассматривается общая характеристика власти и влияния в организации, рассматриваются основные виды, формы и источники власти.

В практической части рассмотрена власть и влияние в организации ИЧУП «ГУЛЛИВЕР ТРЭЙД ЭНД ТРЭВЛ Ко», приводится её линейная структура, выявлены некоторые проблемы, связанные с властью и влиянием в данной организации.
Глава 1. Теоретические основы власти и влияния в организации

1.1 Понятие и сущность власти и влияния
Руководители должны оказывать влияние таким способом, который легко предсказать и который ведет не просто к принятию данной идеи, а к действию - фактическому труду, необходимому для достижения целей организации. Для того чтобы сделать свое лидерство и влияние эффективным, руководитель должен развивать и применять власть.
Власть - возможность и способность руководителя подчинять своей воле, управлять или распоряжаться действиями других людей [8, с. 50].
Обладать властью - значит уметь оказыва........


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник / под ред. Э.М. Короткова. - М.: ИНФРА, 2000. - 182с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Институт международного права
3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие, 7-е издание, стереотип. М.: Новое издание, 2004. - 336с.
4. Никифорова Н.А. Управление персоналом. - М.: Окей-книга, 2011. - 128с.
5. Прокушев Е.Ф. Менеджмет первичного уровня. - М.: Издательский дом «Дашков и К»,2007. - 320с.
6. Решетников А.В., Шамшурин В.И. Социально-исторический портрет лидера организации. - М.: Изд-во МГУ, 2004. - 147с.
7. Романов П.В. Социология менеджмента и организаций : Учеб. пособие - Ростов-н/Д : Феникс, 2004. -284с.
8. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2004. - 368с.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.