Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Проектирование системы управления персоналом на предприятии

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 4.9.2013. Год: 2011. Страниц: 18. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
1. Характеристика предприятия 2
2. Характеристика структуры персонала 3
3. Характеристика структуры предприятия 3
4. Характеристика философии предприятия 5
5. Характеристика кадрового планирования 8
6. Характеристика найма и отбора персонала. Документационное обеспечение данного процесса 9
7. Характеристика движения персонала 10
8. Проектирование деловой карьеры персонала 11

1. Характеристика предприятия
Муниципальное унитарное предприятие «Альфа» было создано 13 февраля 1998 г.
Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе, печать со своим наименованием, расчетный, валютный и др. банковские счета. Имущество закреплено за предприятием на праве хозяйственного ведения (ограниченное вещное право). Особенности организационно-правовой формы: руководитель МУП назначается администрацией города Челябинска, тарифы и цены на услуги и продукцию, устав утверждаются также муниципальным органом власти, ежегодно МУП предоставляет отчет о результатах деятельности за год администрации города Челябинска.
Согласно Уставу, основными видами деятельности рассматриваемого предприятия являются:
Благоустройство территории, подведомственной МУП;
Заключение и реализация договоров с энерго-, водо, газоснабжающими предприятиями;
Проведение ремонтных работ;
Уборка дворовых и внутридомовых территорий;
Организация вывоза мусора;
Осуществление капитального ремонта;
Подготовка к прохождению осенне-зимнего периода;
и прочее.
Объем оказываемых услуг - на территории обслуживания МУП находится 26 домов, количество жителей - 5 678 чел.
2. Характеристика структуры персонала
Общая численность предприятия - 26 человека, соответственно МУП может быть отнесен к категории малых предприятий. Персонал распределяется по следующим категориям:
- рабочие (электрики, сантехники, вахтер, плотник, слесарь, уборщики, водители) - 14
- управленческий персонал:
руководители - 2
специалисты - 6
в том числе инженеры - 2
функциональные специалисты (бухгалтер, экономист, юрист) - 3
технические специалисты (секретари, машинистки) - 1 .
Согласно Положению «О рабочем времени» персонал также подразделяется на следующие группы:
1. Управление
2. Хозяйственная группа
3. Техническая группа
4. Ремонтная группа
Возрастной состав работников: особенность в том, что преобладают сотрудники в возрасте от 40 до 50 лет (20 человек из 26).
Женщин - 14 человек, то есть чуть больше 50%.
3. Характеристика структуры предприятия
Структура управления МУП, представленная на рисунке, достаточно проста, так как предприятие относительно невелико, выполняемые функции четко регламентированы, полномочия и ответственность определенны.
Данную структуру можно назвать линейной, так как два руководителя выполняют весь круг полномочий и функций по управлению, включая планирование, организацию, мотивацию и контроль - директор и заместитель директора - главный инженер. В отдельную функции выделено ведение бухучета и специалист по юридическим вопросам.
Построение данной структуры управления по линейному принципу вызвано особенностями и структурой, а также размерами организации. Одно из основных требований к коммунальному предприятию на сегодняшний день - быстрое и качественное предоставление услуг и обслуживание, быстрота реакции на заявленные требования, быстрая передача информации и приказов, оперативное принятие решений, все это обеспечивает именно линейная модель управления, поэтому она и выбрана на предприятии.


Рисунок 1 - Организационная структура управления МУП «Альфа»
4. Характеристика философии предприятия
Миссия компании
Миссия компании заключается в обеспечении потребностей населения в коммунальных, ремонтных услугах, благоустройстве и уборке территории, обеспечении стабильного безаварийного функционирования коммунальных и инженерных систем и сетей.
МУП стремится к повышению качества предоставляемых услуг при оптимальных ценах на услуги. Главная цель - Охарактеризовать движение персонала прибыли, а решение социальных задач, в том числе повышение качества и уровня жизни населения. МУП стремится обеспечить высокое качество услуг за счет улучшения управления на предприятии, работы с населением, поддержания долгосрочных отношений с коммунальными предприятиями города.
Основные цели МУП:
повышение качества предоставляемых услуг;
обеспечение комфортности подведомственной территории (в том числе безаварийности, чистоты, высокого уровня благоустройства, своевременный ремонт)
развитие сознательности и коммунальной культуры граждан (МУП принимает ежегодно участие в конкурсах на лучший двор, проводит собрания населения, выступает с различными акциями).
Миссия пока не отражена в официальных документах, но сформулирована для сотрудников и доведена до их сведения. Это очень важно, на взгляд руководства, так как много (главное - качество работы) зависит во многом от исполните........





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.