На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат изучение организации и обслуживания рабочих мест.

Информация:

Тип работы: Реферат. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 05.09.2013. Страниц: 11(не полный). Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Введение

Актуальность заданной темы подтверждается ем, что организация и обслуживание рабочих мест является важнейшим элементом организации и повышения эффективности труда.
При этом рабочее место следует рассматривать как первичное звено производственного процесса, находящееся в непосредственном ведении одного рабочего или бригады, и включающее в себя комп¬лект материальных элементов, обеспечивающих процесс труда.
Рациональная организация рабочих мест снимает излишнюю утомляемость и заметно влияет на повышение производитель¬ности труда, не требуя значительных материальных затрат.
Практика показывает, что недостатки в организации обслуживания являются причиной примерно двух третей всех внутрисменных потерь рабочего времени. Чем полнее и совершеннее система обслуживания. тем более организованно протекает процесс труда и эффективнее используется рабочее время.
Исходя из вышесказанного целью данной работы является изучение организации и обслуживания рабочих мест.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
– изучить систему организации рабочих месть;
– рассмотреть технологию обслуживания рабочих мест.







1. Организация рабочего места

Организация рабочего места – это формирование производственной среды для работника, его вещественное окружение [4, с. 128].
Организация рабочего места представляет собой комплекс мероприятий, предусматривающих:
– рациональную специализацию рабочего места;
– оснащение его требуемыми наборами основного и вспомогательного оборудования;
– технологической оснастки и инвентаря;
– создание комфортных условий труда;
– оптимальную расстановку оборудования, удобное размещение оснастки и предметов труда на РМ;
– бесперебойное обслуживание РМ в соответствии с его функциональными потребностями.
Конкретное содержание работ по рациональной организации рабо¬чих мест зависит, в свою очередь, от многих факторов:
– вида труда – умственный или физический, тяжелый или легкий,
разнообразный или монотонный;
– условий труда – комфортные или неблагоприятные;
– типа производства и др. [7, с. 129]
Оснащение рабочих мест определяется их производственным профи-лем, специализацией, степенью механизации и автоматизации техно-логических процессов.
При выборе основного технологического оборудования главным требованием является обеспечение на рабочем месте необходимой про-изводительности труда при соблюдении заданных параметров техно-логических процессов. Оборудование должно соответствовать тре¬бованиям эргономики и эстетики, а рабочему должны быть созданы комфортные и безопасные условия труда. Для повышения уровня авто¬матизации управления технологическими процессами основное обору¬дование обеспечивается микропроцессорными установками, активны¬ми средствами контроля и т. п. Вспомогательное оборудование рабочего места должно быть на¬дежным, удобным и безопасным в эксплуатации, соответствовать ант-ропометрическим характеристикам работников, быть оформленным в соответствии с требованиями производственной эстетики.
Оснащение вспомогательным оборудованием (подъемно-транспорт-ными средствами, рольгангами, склизами, кантователями и т. п.) в до-полнение к общецеховым устройствам осуществляется с учетом произ-водственного профиля рабочего места. При оснащении рабочих мест индивидуальными транспортными средствами особое внимание следу¬ет уделять бесприводным средствам (рольгангам, склизам), примене¬ние которых при незначительных затратах способствует снижению утомляемости рабочего и повышению производительности труда. В настоящее время широко применяются загрузочные устройства с ис¬пользованием роботов и автооператоров, оснащенных программным управлением, сенсорными и телевизионными устройствами [1, с. 194].
Основной задачей при оснащении является оптимальное распреде¬ление функций между роботом и вспомогательным оборудованием, ко¬торое зависит от действующей технологии, степени автоматизации ис¬пользуемых средств вычислительной техники, программного обеспе¬чения.
Рабочее место как первичная производственная ячейка должно быть связано с системой обслуживания и управления информационны¬ми каналами, т. е. системой промышленной связи и сигнализации. Эта система применяется для информационного обслуживания рабочего места и автоматизированной системы управления предприятием (АСУП).
Одним из важных вопросов организации рабочих мест является ра-циональная их планировка.
Под планировкой рабочего места пони¬мается рациональное пространственное размещение всех мате¬риальных элементов производства на рабочем месте: оборудования, технологической и организационной оснастки, инвентаря, которые обеспечивают экономное использование производственной площади, высокопроизводительный и безопасный труд рабочего.
Различают внешнюю и внутреннюю планировку рабочих мест. Внешняя планировка представляет собой целесообразное размещение на рабочем месте основного и вспомогательного оборудования, инвен¬таря и организационной оснастки. Проектируется специально с учетом рабочего и вспомогательного пространства (зоны). Рабочая зона – это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами до¬сягаемости рук рабочего в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота его корпуса на 180° и перемещения на один-два шага. Здесь размещаются орудия и предметы труда, постоянно ис¬пользуемые в работе. Остальная площадь рабочего места — вспомо¬гательное пространство, в котором располагаются редко используе¬мые предметы, элементы интерьера и т. п. К основным требованиям к рациональной внешней планировке от¬носятся:
– обеспечение минимальных траекторий перемещения предметов, сокращение лишних трудовых движени..........



Список литературы

1. Базаров Т.Ю., Евремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для Вузов– М.: Банки и биржи, Юнити, 2009. – 423с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие. – Минск.: Экоперспектива, 2008. – 320с.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2008. – 412 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учеб. пособие.– М.: ИНФРА – М. 2009. – 638с.
5. Социальная политика. Учебник / Под общ. ред. Волгина Н.А. – М.: Экзамен, 2007.-315с.
6. Спивак. В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Издательство «Питер», 2009. – 620с.
7. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА – М, 2008. –638с.
8. Управление персоналом: Учебник для Вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Евремина. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2010. – 423с.
9. Управление персоналом. Учебное пособие. / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. – М.: «Издательство Приор», 2009. – 432с.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-Синтез, 2008. – 300с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.