Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик система организации труда на предприятии ООО«Вэлса».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 08.09.2013. Страниц: 30. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
Введение 3
Глава 1. Сущность и значение организации труда на предприятии 5
1.1.Организации труда на предприятии: элементы и формы организации труда 5
1.2. Нормирование труда на предприятии 15
1.3. Дисциплина труда как элемент его организации 18
Глава 2. Организация труда на предприятии ООО «Вэлса» 21
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Вэлса» 21
2.2. Организация и методы управления трудовой дисциплиной на предприятия ООО «Вэлса» 21
2.3 Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «Вэлса» 25
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Приложение 30


Введение
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления.
Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Формирование эффективной системы организации труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов ее развития.
Главным фактором, определяющим систему организации труда выступает техническая база производства.
Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны, и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, - с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.
Теория и практика хозяйствования показали, что в наибольшей степени этим требованиям соответствуют такие формы и методы организации труда, которые усиливают роль человека в принятии решений, роль высокоэффективных рабочих групп в решении сложных производственных вопросов, повышая при этом значение самоорганизации работника в трудовом процессе.
Объект курсовой работы– теоретические аспекты сущности организации труда на предприятии.
Предметом курсовой работы является система организации труда на предприятии ООО«Вэлса».
Целью данной курсовой работы является рассмотрение сущности организации труда на предприятии.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
– изучить теоретические аспекты вопроса;
– проанализировать организацию и учет оплаты труда на предприятии ООО «Вэлса».
Данная работа помогает развить столь необходимые хорошему менеджеру качества искусного организатора, пробуждая в студентах творческую инициативу, и лишний раз укрепляет уверенность в правильности выбранной специальности.
При написании курсовой работы использовались научные труды таких ученых, как Виханский О.С., Грузинов В.П, Фатхутдинов Р.А. и т.д.



Глава 1. Сущность и значение организации труда на предприятии
1.1.Организации труда на предприятии: элементы и формы организации труда
В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий.
Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда, под которой понимается, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда .
Организация труда на предприятии - это с другой стороны, действия по установлению, упорядочению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с др....


Список использованной литературы
1. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. . Экономика предприятия: Учебник для вузов – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 742 с.
2. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации - М.: ИНФРА-М., 2007.- 346 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» – М.: Гордарика, 2008. – 284 с.
4. Грузинов В.П. . Экономика предприятия: Учебник для вузов – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 535 с.
5. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. – М.: Высш. Школа, 2010. – 425 с.
6. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. – 312 с.
7. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.- М.: Гордарика, 2009. – 247 с.
8. Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. Организация производства и управление предприятием: Учебник – М.: ИНФРА – М.,2007. – 528 с.
9. Управление персоналом /под ред.В.А.Спивак. – М.: Экономика, 2009. – 180 с.
10. Управление персоналом организации. Учебник /под ред. А.Я.Кибанова – М: Дело, 2007. – 327 с.
11. Фатхутдинов Р.А. Организация труда на предприятии: Учебник – М.: ИНФРА – М., 2010. – 672 с.
12. Чечина Н.А. Организация труда на предприятии: Учебник – Самара: Издательство Самарской государственной экономической академии, 2009.- 384с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.