На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Задача 1Редакция сельскохозяйственного журнала привлекала к его выпуску внештатных работников: художника Трушина (в течение года 2 раза по-местил в журнале свои рисунки), машинистку Воронову (весь год регулярно перепечатывала дома материалы, получая

Информация:

Тип работы: Контрольная. Добавлен: 08.09.2013. Страниц: 8. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


ОГЛАВЛЕНИЕ

Задача 1 3
Задача 2. 4
Задача 5 5
Список использованной литературы 8


Задача 1

Редакция сельскохозяйственного журнала привлекала к его выпуску внештатных работников: художника Трушина (в течение года 2 раза по-местил в журнале свои рисунки), машинистку Воронову (весь год регулярно перепечатывала дома материалы, получая 700 руб. в месяц), адвоката Камолова (отвечал на некоторые письма читателей по юридическим вопросам, имел вознаграждение за каждое письмо в отдельности).
В каком правоотношении состояли с редакцией журнала названные лица?

В ст. 15 ТК содержится понятие трудовых отношений – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего ........


Задача 2.

Чертежница Сафронова часто не выходила на работу в связи с психическим заболеванием. Администрация института предложила ей выполнять работу на условиях надомного труда. Сафронова сначала дала согласие, а через 2 дня, узнав, что заработная плата будет несколько ниже, отказалась. После этого она, с согласия профкома, была уволена по пп «а» п.З ст.81 ТК РФ. Сафронова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе.
Законны ли действия администрации? Как должен решить спор суд? Каков порядок увольнения по данному основанию?

Действия администрации о предложении Сафроновой надомной работы правомерны, Сафронова дала на это согласие, но ей не сказали, что заработная плата будет ниже, это неправомерно, администрация обязана предупредить об этом.
Действия администрации об увольнении Сафроновой по пп. «а» п. 3 ст. 81 ТК за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неправомерно, поскольку такого заключения нет и аттестация не проводилась.......


Задача 5

Шофер автобазы Миронов, исполнявший при централизованной перевозке грузов обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечен милицией к административной ответственности. Дирекция автобазы предъявила требование о возмещении материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба: 1) расходы по ремонту автомашины; 2) денежные суммы, недополученные автохозяйством от клиентов за время ремонта автомашины; 3) стоимость утраченного груза.
По мнению дирекции автобазы, Миронов должен возместить ущерб в полном объеме, поскольку с ним заключен договор о полной материальной ответственности и принятии машины на сохранность.
С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности и за какой ущерб они несут ответственность? Каковы пределы материальной ответственности Миронова за возникший ущерб?

Статья 242 ТК РФ устанавливает, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.......




Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. N 6.
3. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий – М., 2011.
4. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М., 2011.
5. Гусов К.Н. Трудовое право М., 2011.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М., 2011.
7. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ – М., 2011.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.