На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик анализ показателей использования рабочего времени и фонда рабочего времени ООО «Молния».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 09.09.2013. Страниц: 35+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Показатели использования рабочего времени 5
2. Фонды рабочего времени и потери рабочего времени 10
2.1. Понятие фонда и баланса рабочего времени 10
2.2. Классификация затрат рабочего времени 12
2.3. Показатели потери рабочего времени 22
3. Анализ показателей использования рабочего времени и фондов рабочего времени на примере персонала ООО «Молния» 25
Заключение 32
Список литературы 35
Приложения 37
Приложение 1. Анализ номинального фонда рабочего времени ООО «Молл» за январь 2009 года 37
Приложение 2. Анализ фактического фонда рабочего времени ООО «Молния» за январь 2009 года 51





Введение

Значение норм в стимулировании эффективной производственной деятельности вытекает из того, что они являются основой установления объема ресурсов (количества станков, численности рабочих, запасов материалов), необходимых для достижения заданных производственных результатов. Обоснованность ресурсов, которыми располагает работник или производственный коллектив, является обязательным условием действенности системы стимулирования. Это обусловлено тем, что на предприятиях все эти системы в конечном счете основаны на сопоставлении фактических затрат ресурсов с нормативными
Состав нормируемых ресурсов определяется конкретными организационно-техническими условиями. Так, для рабочих, выполняющих сборочно-монтажные операции, главным ресурсом является рабочее время. Необходимые затраты этого ресурса на единицу работы (продукции) определяются нормами времени. Поэтому в данном случае оценка эффективности труда рабочего осуществляется на основе сопоставления фактических и нормированных затрат времени.
Актуальность исследования данной тематики заключается в том, что для нормального функционирования любая организация должна поддерживать оптимальный баланс между доходами и расходами, а одним из видов расходов являются затраты на заработную плату, иначе говоря – вознаграждение, которое выплачивается работодателем в обмен на время, которое работник тратит на выполнение работы. При этом одной из задач работодателя является контроль качества использования рабочего времени сотрудниками организации по отношению к фонду рабочего времени.
Объектом исследования является фонд рабочего времени и показатели использования рабочего времени на примере персонала ООО «Молния».
Предмет исследования – показатели использования рабочего времени и фонды рабочего времени.
Цель выполнения данной работы – анализ показателей использования рабочего времени и фонда рабочего времени
Для достижения поставленной цели нами выделены следующие задачи.
Во-первых, проведен анализ показателей использования рабочего времени
Во-вторых, изучено понятие фонда рабочего времени и его потери
В-третьих, проведен анализ показателей использования рабочего времени и фондов рабочего времени на примере персонала ООО «Молния».



1. Показатели использования рабочего времени

Рационально спроектировать трудовой процесс, обеспечить обоснованность норм труда можно только на базе исходной информации и специальных исследований. Основными целями таких исследований являются :
 анализ структуры операции и затрат рабочего времени;
 получение сведений о факторах, влияющих на затраты рабочего времени;
 определение величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
 получение данных для разработки норм и нормативов;
 оценка качества применяемых норм и нормативов, причин невыполнения (перевыполнения) норм;
 сравнительная оценка рациональности используемых приемов и методов труда;
 получение исходных данных для разработки инструкционных, технологических карт.
Время – ресурс, ограниченность которого ни у кого не вызывает сомнения.
Ресурсы рабочего времени в общем случае определяются двумя факторами: численностью работников и временем работы.
Численность занятых на предприятии определяется количеством рабочих мест, которое, в свою очередь, зависит от объемов выпуска продукции, трудоемкости работ, режима сменности.
В масштабах страны численность занятых определяется численностью трудоспособного населения, потребностью в различных видах труда, уровнем заработной платы, системой........


Список литературы

1. Башкатов Б.И., Г.Ю. Карпухина. Международная статистика труда. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2007. – 208 с
2. Вышегородцев М.М., А.В. Сиденко. Утечка времени // Финансы. - №10 2000. – с. 60-61
3. Как вести суммированный учет рабочего времени // Зарплата. 2007. №3
4. Макарьева В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / В. И. Макарьева, Л. В. Андреева. - М.: Финансы и статистика, 2004 (ГУП «Великолук. город. тип.»). - 264 с.
5. Максютов А. А. Экономический анализ: учебное пособие для студентов вузов / А. А. Максютов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА: Единство, 2005. - 543 с.
6. Налетова И. А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учеб.-метод. пособие / И. А. Налетова. - М.: Форум: Инфра-М, 2004. - 128 с.
7. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда: учеб. пособие. -М.: Инфра - М, 2001. - 200 с.
8. Рофе А.И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / Инст. -т экономики и права. - М.: МИК, 1996. - 128 с.
9. Савицкая Г. В. Экономический анализ: учебник / Г. В. Савицкая. - 8-е изд., перераб. - М.: Новое знание, 2003. - 640 с.
10. Титов В. И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В. И. Титов. - М.: Дашков и К, 2005 (ФГУП «Производственно-изд. комбинат ВИНИТИ»). - 352 с.
11. Чечевицына Л. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник для экон. колледжей и сред. спец. учеб. заведений / Л. Н. Чечевицына, И. Н. Чуев. - Изд. 5-е, перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2005 (ФГУП «Производственно-изд. комбинат ВИНИТИ»). - 352 с.
12. Чечевицына Л. Н. Экономический анализ: учеб. пособие / Л. Н. Чечевицына. - Ростов н/Д: Феникс, 2001. - 448 с.
13. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002. – 736 с.
14. Экономический анализ: Учебник для вузов / Авт.: Л. Т. Гиляровская, Г. В. Корнякова, Г. Н. Соколова и др.; Под ред. Л. Т. Гиляровской. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 527 с.
15. Экономический анализ: Учебник для вузов / Л. Т. Гиляровская, Г. В. Корнякова, Н. С. Пласкова и др.; Под ред. Л. Т. Гиляровской. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 615 с.
16. echo.msk.ru/ - официальный сайт радио «Эхо Москвы»
17. finam.fm - официальный сайт радио FinamFM
18. forecast.ru – Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.