На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик изучение методов управления (системы, приоритетов в использовании, комплексной реализации в современном менеджменте), на примере ООО «Ладья».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 09.09.2013. Страниц: 49. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы методов управления 5
1.1. Анализ экономических методов управления 5
1.2.Анализ административно-правовых методов управления 14
1.3. Анализ социально-психологических методов управления 19
2. Анализ методов управления на примере ООО «Ладья», разработка рекомендаций по их совершенствованию 26
2.1. Общая характеристика ООО «Ладья» 26
2.2. Функции управления в ООО «Ладья» 29
2.3. Методы управления 31
2.3.1. Административно-правовые методы управления 31
2.3.2. Экономические методы управления 33
2.3.3. Социально-психологические методы управления 35
2.4. Рекомендации по совершенствованию функций методов управления в ООО «Ладья» 37
Заключение 44
Список использованной литературы 49



Введение

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из «винтика» в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента.
Современный мир нередко рассматривается как мир социальных систем, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе определенных правил и процедур, разделения труда и обязанностей. Современный мир нередко рассматривается как мир социальных систем, которые представляют собой совокупность людей и групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе определенных правил и процедур, разделения труда и обязанностей.
Объект исследования выступает действующее туристического агентство ООО «Ладья».
Предметом исследования являются основные методы управления, используемые на ООО «Ладья».

Цель выполнения данной работы – изучение методов управления (системы, приоритетов в использовании, комплексной реализации в современном менеджменте), на примере ООО «Ладья».
Для достижения поставленной цели нами выделены следующие задачи.
1. Изучение теоретических основ методов управления
2. Анализ методов управления на примере ООО «Ладья».
Для выполнения поставленных задач нами был проведен анализ литературных источников, перечень которых изложен в списке литературы, материал был структурирован и изложен в виде данной работы.
Первая глава является теоретической и отражает спектр мнений по рассматриваемому вопросу.
Вторая глава является практической и примером объекта управления выступает ООО «Ладья» - фирма, занимающаяся компьютерами и комплектующими на рынке г. Челябинска.
Для выполнения поставленных задач нами был проведен анализ литературы, относящейся к данной тематике, полученная информация систематизирована и изложена в виде данной работы.

1. Теоретические основы методов управления

1.1. Анализ экономических методов управления

Условно все методы воздействия на персонал можно разделить на три группы: административные, экономические и социально-психологические. Условно потому, что все методы органично связаны между собой. Предпочтение в рыночных условиях отдается экономическим методам.
В условиях современного рыночного хозяйствования экономические интересы работников приобретают все большее значение. Это естественно, поскольку человеку свойственно выбирать между работой и личной жизнью. Работа может восприниматься как реализация собственных возможностей, а может быть всего лишь экономической базой для существования в жизни, скрытой от глаз сослуживцев и начальства. Многие сотрудники меняют места работы по той причине, что на новой работе платят за тот же объем работ больше и никакие посулы о реализации собственных возможностей не играют роли в ситуации, когда человек хочет приобретать качественную пищу, одежду, бытовую технику.
В рамках экономических методов управления главную роль имеет система оплаты за труд, которую работодатель может предложить работнику. При этом выделяют несколько систем оплаты наряду с привычным окладом.
1. Сдельная заработная плата
Существует несколько широко используемых систем переменной заработной платы, наиболее известной из которых является сдельная. Сдельная форма оплаты стимулирует работника на увеличение объемов производимой им продукции, поэтому если компания заинтересована, прежде всего, в увеличении объемов, то эта форма оплаты является самым эффективным............


Список использованной литературы

1. Аширов Д. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов по специальности «Упр. персоналом» / Д. А. Аширов. - М.: Проспект, 2008. - 432 с.
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т. Ю. Базаров. - 2-е изд., стер. - М.: Академия, 2007. - 224 с.
3. Виханский О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2007. - 670 с.
4. Бусыгин, А. В. Эффективный менеджмент: Учеб. / А. В. Бусыгин. - М.: Финпресс, 2007. - 356 с.
5. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2008. - 315 с.
6. Гончаров В.И. Менеджмент. М., 2007. - 624 с.
7. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб., 2007. - 250 с.
8. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: Вильямс, 2009. - 272с.
9. Князев С. Н. Управление: искусство, наука, практика / С. Н. Князев. - Минск: Армита-Маркетинг: Менеджмент, 2008. - 512 с.
10. Ладанов И. Д. Практический менеджмент: Пособие для руководителей, менеджеров и предпринимателей /Под ред. П. И. Сергеюка. Ч. 3, Управление персоналом. - М.: Б. и., 2009. - 359 с.
11. Лэнд П. Э. Менеджмент - искусство управлять: Секреты и опыт практ. менеджмента / П. Э. Лэнд; Пер. с англ. М. Шершевской при участии М. Орлова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 143 с.
12. Переверзев М. П. Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по экон. и управлен. специальностям / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский; под ред. М. П. Переверзева; Тульский гос. пед. ун-т им. Л. Н. Толстого. - М.: Инфра-М, 2008. – 365 с.
13. Пригожин А.И. Методы развития организаций. Москва: МЦФЭР, 2008. - 57с.
14. Румянцева, З.П., Саломатин, И.А. Менеджмент организации: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2009. - 432 с.
15. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации. М.: ИНФРА М, 2008. - 248 с.
16. Самыгин С. И. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для вузов / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. - М.; Ростов н/Д: Зевс; Феникс, 2008. - 480с.
17. Столяренко Л. Д. Психология управления: учеб. пособие для студентов вузов / Л. Д. Столяренко. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 320 с.
18. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие / В. В. Травин, В. А. Дятлов. - М.: Дело, 2007. - 272 с.
19. Эффективный менеджмент: Учебное пособие для вузов/ Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдероие Н.Г. и др.; Под общ. ред. И.И. Мазура. – М.: Высшая школа, 2009. - 505с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.