Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике изучение управление, развитие и обучение персонала как аспекта общей управленческой деятельности руководства

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 09.09.2013. Страниц: 28+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Ведение 3
1. Характеристика места прохождения пррактики 5
1.1. Общие сведенья о предприятии 5
1.2. История создания предприятия 5
1.3. Характеристика Центра обучения и развития персонала 11
2. Достоинства и недостатки организационно-административных методов управления 13
3. Разработка внутренней марки и стиля 16
4. Речь: Итоги деятельности за прошедший месяц 18
5. Характеристика системы показателей финансовых результатов
деятельности 19
Заключение 27
Список использованных источников и литературы 28
Приложение 1. Бухгалтерский Баланс Форма №1 29
Приложение 2. Отчет о прибылях и убытках 33



Ведение

Направление проблематики, выбранной для практики: изучить деятельность «Центра обучения и развития персонала», применение организационно-административных методов управления, разработку внутренней марки и стиля, финансовая характеристика организации.
Выбор места прохождения практики обусловлен тем, что правильно организованная кадровая политика на любом предприятии позволяет многократно повысить производительность и качество выпускаемой продукции. А так эффективность хозяйственной деятельности. Кадры - это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.
Цель прохождения практики – изучение управление, развитие и обучение персонала как аспекта общей управленческой деятельности руководства.
Задачи поставленные п процессе прохождения практики работы являются:
1. Дать общую характеристику компании.
2. Рассмотреть достоинства и недостатки организационно-административных методов управления.
3. Разработать внутреннею марку и стиль анализируемой внутренней организации.
4. Составить речь «Итоги деятельности за прошедший месяц».
5. Дать характеристику системы показателей финансовых результатов деятельности.
В отчете приведена краткая характеристика места проведения практики, приведен анализ коллектива Центра обучения и развития персонала, дан отчет об разработке марки и стиля подразделения, дан расчет финансовых показателей по внутренней не публичной отчетности.

1. Характеристика места прохождения пррактики
1.1. Общие сведенья о предприятии
Открытое акционерное общество «Челябинский трубопрокатный завод» — одно из крупнейших в России предприятий по производству стальных труб. На его долю приходится 22% от общего объема выпускаемой в России трубной продукции. Предприятие является крупнейшим отечественным производителем труб для магистральных трубопроводов. Из челябинских труб проложено свыше 70% действующих российских трубопроводов.
ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» входит в Группу ЧТПЗ, которая объединяет ОАО «Первоуральский новотрубный завод», ОАО «Челябинский цинковый завод», компанию по производству и реализации трубодеталей ЗАО «ЧТПЗ Комплексные Трубные Системы», металлоторговую компанию ЗАО Система Комплексного Снабжения «МеТриС», компанию по заготовке и переработке металлолома ЗАО «ЧТПЗ Мета».


1.2. История создания предприятия
Трубный дивизион ЧТПЗ представлен двумя трубными гигантами – Челябинским трубопрокатным и Первоуральским новотрубным заводами. Объединение в 2005 году двух крупнейших уральских предприятий в рамках одной из ведущих промышленных групп металлургического комплекса России способствовало расширению сортаментного ряда и увеличению конкурентоспособности компании.
3 апреля 1942 года. Государственный Комитет Обороны издает постановление о строительстве Челябинского трубопрокатного завода на базе эвакуированного Мариупольского. В годы Вел......


Список использованных источников и литературы
1. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 N 208-ФЗ(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012)
2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению (приказ МФ РФ от 31.10.2000 г. №94Н).
3. Куттер М.И. Теория бухгалтерского учёта –М: Финансы и статистика, 2007. – 234с. – 347с.
4. Медведко К.А. Система бухгалтерского учёта и анализа: западная и российская практика. М.: 2007. - 365с.
5. Официальный сайт ОАО «ЧТПЗ». chtpz.ru
6. Официальный сайт ОАО «Первоуральский новотрубный завод». pntz.ru




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.