На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик разделение труда на предприятии ООО «Реал-ПромСервис».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Эконом. предприятия. Добавлен: 09.09.2013. Страниц: 39+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты форм разделения труда 5
1.2. Сущность и значение форм разделения труда 5
1.2. Показатели, характеризующие формы разделения труда 11
2. Оценка организации труда на предприятии ООО «Реал-ПромСервис» 18
2.1. Характеристика предприятия 18
2.2. Анализ организации труда 23
3. Совершенствование форм разделения труда на предприятии 27
3.1. Рекомендации по организации труда 27
3.2. Экономическое обоснование форм разделения труда 31
Заключение 35
Список литературы 39
Приложения 40















Введение

В современных условиях перестройки экономики на основе рыночных отношений одним из приоритетных направлений является выработка основных теоретиче¬ских и методологических позиций по совершенствованию производственного процесса современного предприятия. Основными элементами производственного процесса являются труд (деятельность людей), предметы и средства труда.
При этом труд отдельного работника, как бы обособленным он не казался, является частицей совокупного общественного труда. Этому способствует не только сама технология производства, но и постоянное не только человеческое, но и производственное обучение участников производства, поскольку совместная производственная и производительная деятельность людей осуществляется в форме кооперации и разделения труда. Это относится не только к непосредственно трудовому процессу, но и самой организации взаимодействия различных форм собственности и видов экономических систем.
Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.
Необходимо отметить, что разделение труда лежит в основе экономического развития общества и экономики в целом.
Обеспечение рационального разделения труда на предприятии в рамках того или иного трудового коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия) является одним из важных направлений совершенствования организации труда. От выбора форм разделения во многом зависят планировка и оснащение рабочих мест, их обслуживание, методы и приемы труда, его нормирование, оплата и обеспечение благоприятных производственных условий. Разделение труда на предприятии, в цехе обусловливает количественные и качественные пропорции между отдельными видами труда, подбор и расстановку рабочих в производственном процессе, их подготовку и повышение квалификации.
Правильно выбранные формы разделения труда и его кооперации позволяют обеспечить рациональную загрузку рабочих, четкую координацию и синхронность в их работе, сократить потери времени и простои оборудования. В конечном итоге, от форм разделения труда зависят величина трудовых затрат на единицу продукции и, следовательно, уровень производительности труда.
Исходя из вышесказанного, целью данной работы является изучение основных форм разделения труда на предприятии.
Для достижения казанной цели необходимо решить следующие задачи:
– изучить сущность и значение форм разделения труда;
– рассмотреть показатели, характеризующие формы разделения труда;
– предоставить характеристику предприятия;
– провести анализ организации труда на предприятии;
– разработать рекомендации по организации труда на предприятии;
– предоставить экономическое обоснование форм разделения труда.
Объектом исследования является промышленное предприятие ООО «Реал-ПромСервис».
Предмет исследования – разделение труда на предприятии.












1. Теоретические аспекты форм разделения труда
1.2. Сущность и значение форм разделения труда


Несмотря на очевидную значимость вопроса, в настоящее время отсутствует единый подход к определению разделения труда. Существует несколько определений разделения труда.
Разделение труда – это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.
Разделением труда (или специализацией) называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.
Также различают разделение труда в широком и узком смысле (по К. Марксу).
В широком смысле разделение труда – это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними. Эмпирическое многообразие занятий рассматривается экономической статистикой, экономикой труда, отраслевыми экономическими науками, демографией и т. д. Территориальное, в т. ч. международное, разделение труда описывается экономической гео......


Список литературы


1. Абрютина М.С. Экономика предприятия: Учебник.- М.: Дело и сервис, 2008. – 457с.
2. Базаров Т.Ю., Евремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для Вузов– М.: Банки и биржи, Юнити, 2009. – 423с.
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие. – Минск.: Экоперспектива, 2008. – 320с.
4. Волкова О.И. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2007. – 428с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 2008. – 412 с.
6. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. Практикум. - 3-е издание. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 380с.
7. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие, 2-е изд. - М.: Инфра-М, 2011. – 440с.
8. Зайцев Л.Н. Экономика организации. - М.: Экзамен, 2007. – 320с.
9. Кейлер В.А, Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2009. – 281с.
10. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий): Учебник, 3-е изд. - М.: Проспект, 2008. – 374с.
11. Слепнёв Т.А., Яркин Е.В. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2011. – 544с.
12. Филатов О.К., Рябова Т.Ф., Минаева Е.В. Экономика предприятия (организаций), 3-е изд. - М.: Финансы и статистика., 2009. – 370с.
13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Интел-Синтез, 2008. – 300с.
14. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия: Краткий курс. Учебное пособие для студентов вузов и средних специальных заведений. – М.:ДиС, 2008. – 260с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.