Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике составление отчета по практике ООО «АВН»

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 11.09.2013. Страниц: 41+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 4
1. Общая характеристика и структура организации 5
2. Анализ численности и структуры персонала 12
3. Процесс отбора, подбора и найма персонала 17
4. Характеристика и анализ системы управления персоналом организации 19
5. Используемые в организации формы и системы оплаты труда рабочих 23
6. Анализ основных функций по управлению персоналом 25
6.1 Функция подбора персонала 25
6.2 Функция проведения собеседований 27
6.3 Функция мотивации 29
6.4 Функция аттестации 34
Заключение 39
Список использованных источников и литературы 41
Приложения 43



Введение

В современных условиях хозяйствования руководителю необходимо обогатить свой стиль управления, сосредоточившись прежде всего на формировании слаженного коллектива сотрудников, путем отбора и найма «лучших из лучших» вместо того, чтобы тратить время, силы и средства на жесткое управление неудачно подобранным персоналом и на его обучение.
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в большей степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Убедиться в том, насколько команда соответствует целям деятельности организации позволяет проведения мероприятий по аттестации персонала.
Цель выполнения данной работы – составление отчета по практике.
Для достижения поставленной цели нами выделены следующие задачи.
1. Дадим общую характеристику ООО «АВН» и рассмотрим структуру организации.
2. Проведем анализ численности и структуры персонала.
3. Дадим характеристику и проведем анализ системы управления персоналом организации.
4. Проведем анализ основных функций по управлению персоналом.


1. Общая характеристика и структура организации

ООО «АВН» занимается оказанием электромонтажных услуг в г. Екатеринбурге и в г. Челябинске.
Рассмотрим особенности правовой деятельности ООО «АВН».
Организационно-правовой формой бизнеса является ООО – общество с ограниченной ответственностью. Это дает обширные возможности с точки зрения законодательства [6, 130].
Общество является юридическим лицом и приобретает права юридического лица со дня его Государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством. Общество создано без ограничения срока деятельности. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Отношения общества с другими организациями, учреждениями, органами государственного и муниципального управления и гражданами регулируются законодательством РФ. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации Общество вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации с соблюдением требований Гражданского кодекса РФ, не являющиеся юридическими лицами, наделять их собственным имуществом. Филиалы и представительства общества действуют на основании положений о них, утвержденных собранием участников общества.
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Общество с ограниченной ответственностью – общество, учреждённое одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделён на доли определённых учредительными документами размеров.
Участники ООО не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесённых вкладов. Участник общества имеет право в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников. Число работников общества не должно превышать количества учредителей – не более 50, иначе предприятие ликвидируется или будет преобразовано в акционерное общество.
Учредительными документами являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утверждённый ими устав. Учредительные документы также содержат дополнительную информацию: условия о размере уставного капитала общества; о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом
ООО «АВН» имеет в распоряжении собственный гараж, склад, парк автомашин, в т.ч. специального назначения (для высотных работ, для прокладывания кабелей, небольшой кран, эскаватор, грузовые автомобили, автомобили «Газель»).
ООО «АВН» использует специальное оборудование для собственных нужд, если выполняет заказ (по договору, договору-подряду) для сторонних организаций. Многие сторонние организации, с которыми работает ООО «АВН» является постоянными заказчиками, работающими с ООО «АВН» с момента его создания (с 2003 года). В основном это строительные компании и фирмы, специализирующиеся на ремонте жилых и коммерческих объектов.
ООО «АВН» работает по всей Челябинской области и за ее пределами (Тюменская область) по договору подряда, согласно которому сотрудники ООО «АВН» (монтажники и электрики) работают на электростанциях и осуществляют различные высотные работы.
Для подобной работы сотрудники ООО «АВН» должны иметь документ, свидетельствующих о владении сведениями об электробезопасности, работе на высоте и т.д. В ООО «АВН» проводится аттестация сотрудников. Кроме того, данная категория сотрудников регулярно проходить медицинское обследование.
Поскольку ООО «АВН» достаточно давно на рынке, то имеет широкую географию интересов. Благодаря частым перемещениям по стране ООО «АВН» способно периодически экономить на закупе того или иного материала, поскольку когда в другой город отправляется очередная бригада монтажников-электриков, или главный инженер, то достав.........



Список использованных источников и литературы

1. Акимова Т. А. Теория организации: учеб. пособие/ Т. А. Акимова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 367 с.
2. Алексеева М.А. Планирование деятельности фирмы: учеб. пособие / М.А. Алексеева – М.: Финансы и статистика, 2010. – 258с.
3. Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 2009. - 519с.
4. Алиуллов Р.Р. Семь нот менеджмента // Журнал Эксперт. 2011. - № 4. С. 14-17.
5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 364 с.
6. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Дело, 2010. - 383 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2009. - 315 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2011. - 478 с.
9. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учеб. пособие / Г.Я. Гольдштейн – М.: Гардарика, 2010. – 528 с.
10. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. М.: Вильямс, 2011. - 272с.
11. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М.: Новое знание, 2008. - 336 с.
12. Кафидов В. В. Теория организации. М.: Академический Проект, 2009. - 144 с.
13. Ковалев А. Курсы для высшего управленческого персонала. – М: Экономика, 2008 – 122с.
14. Котлер Ф. Основы маркетинга. – М: Дело, 2009. – 451с.
15. Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту: учеб. пособие / В.П. Кокорев – М.: ИНФРА-М, 2010. – 220 с.
16. Колокнева М. В. Теория организации: в вопросах и ответах. М.: Проспект, 2010. - 277 с.
17. Лэнд П. Э. Менеджмент - искусство управлять: Секреты и опыт практ. Менеджмента: Пер. с англ. 8-е изд. М.: Инфра-М, 2008. - 143 с.
18. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2009. - 702 с.
19. Максимцов М.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 352 с.
20. Менеджмент организации / Под ред. З. П. Румянцевой.- М.: Мир, 2007 .- 422 с.
21. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2011. – 704 с.
22. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М., 2011. – 350 с.
23. Орлов А.И. Менеджмент: учеб. пособие / А.И. Орлов – М.: ИНФРА-М, 2009. – 257 с.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.