На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике практика в ООО «Цетан».

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 15.09.2013. Страниц: 12+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
Основная часть 4
1 Описание организации работы в процессе практики 4
2 Практические задачи, решаемые за время прохождения практики 5
3 Перечень невыполненных заданий и неотработанных запланированных вопросов 9
Заключение 10
Глоссарий 11
Список использованных источников 12
Приложение А 11
Приложение Б 14
Приложение В 15
Приложение Г 16

Введение

Цель практики – освоить знания, умения и навыки, необходимые для осуществления профессиональной деятельности психолога организации.
Цель конкретизирована в следующих задачах производственной практики:
- ознакомиться с деятельностью психолога в коммерческой организации;
- закрепить, углубить и расширить знания, умения и навыки по организационной психологии, психодиагностике и психологическому консультированию;
- овладеть умениями и навыками психодиагностики в интересах принятия кадровых решений, в целях психологического профотбора персонала организа-ции;
- апробировать полученные в процессе обучения инструментарий и методы сбора информации, способы обработки данных, методы анализа информации, приемы проведения исследования;
- приобрести умения и навыки использования компьютерных методов поиска, сбора, хранения и обработки информации в сфере профессиональной деятель-ности.
База прохождения производственной практики – ООО «Цетан».
Содержание и объем работы во время прохождения производственной практики планировались в соответствии с темой, утвержденной руководителем практики: «Профессиональный психологический отбор персонала в ор-ганизацию».
Перечень основных работ и заданий, выполняемых в процессе практики:
1. Работа с документацией: ознакомиться с основными задачами и функциональными обязанностями психолога ООО «Цетан»; изучить нормативные документы, регулирующие деятельность психолога ООО «Цетан».
2. Психодиагностика: в соответствии с темой практики и с запросом со сто-роны руководства ООО «Цетан» исследовать мотивационную сферу пре-тендентов на вакантные места менеджеров по работе с клиентами; провести анализ полученных результатов, осуществить профотбор кандидатов.
3. Анализ данных, работа с документацией: составить заключения для руководства по результатам исследования мотивации претендентов на работу в ООО «Цетан»; оформить текстовую часть отчета по практике.
Основная часть

1 Описание организации работы в процессе практики

Выполнение основных работ и заданий, составляющих содержание произ-водственной практики согласно утвержденному плану, осуществлялось в помещении психологической службы коммерческой организации ООО «Цетан», а именно – в рабочем кабинете психолога-консультанта организации.
Выполнение основных работ и заданий производственной практики осуществлялось в рабочие дни психологической службы коммерческой организации ООО «Цетан»: с понедельника по субботу включительно, воскресенье – выходной.
Рабочий день продолжался с 8.30 до 17.00, обеденный перерыв – 30 мин.
Этапы выполнения работ в процессе прохождения практики:
На I этапе происходило:
- ознакомление с задачами и функциональными обязанностями психолога ООО «Цетан» и нормативными документами;
- подготовка материалов и оборудования для проведения психодиагностического исследования мотивационной направленности кандидатов при приеме на работу в ООО «Цетан»;
На II этапе осуществлялись:
- психодиагностическое исследование мотивационной направленности со-трудников организации и анализ полученных результатов;
- составление индивидуальных практических рекомендаций для сотрудников по результатам итогового исследования мотивации;
- проведение индивидуальных психологических консультаций.
На III этапе проводилось:
- составление общего заключения и практических рекомендаций для руководства организации о психологических способах дальнейшего повышения мотивации персонала;
- оформление текстовой части отчета по практике.
2 Практические задачи, решаемые за время прохо......



Список использованных источников

1. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [текст] : учебное пособие / Т. Ю. Базаров. – М. : Издательский центр «Академия», 2010. – 224 с.
2. Бухалков, М. И. Управление персоналом [текст] : учебное пособие / М.И. Бухалков. – М. : Изд-во «Инфра-М», 2006. – 386 с.
3. Виханский, О. С. Менеджмент [текст] : учебное пособие / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М. : Изд-во «Гардарика», 2007. – 492 с.
4. Волконогова, О. Д. Управленческая психология [текст] : учебное пособие / О.Д. Воконогова, А.Т. Зуб. – М. : ИД «Форум», ИНФРА-М, 2008. – 352 с.
5. Галкина, Т. П. Социология управления : от группы к команде : учебное пособие [текст] / Т.П. Галкина. – М. : Финансы и статистика, 2003. – 224 с.
6. Дилигенский, Г. Г. Социально-политическая психология [текст] : учебное пособие / Г.Г. Дилигенский. – М. : ИЦ «Академия», 2009. – 304 с.
7. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента [текст] : учебное пособие / Н.И. Ка-бушкин. – 4-е изд. – Минск : Издательство «Новое знание», 2006. – 241 с.
8. Карпов, А. В. Психология менеджмента [текст] : учебное пособие / А.В. Карпов. – М. : «Гардарики», 2007. – 548 с.
9. Организационное поведение [текст] : учебное пособие / Под ред. Г.Р. Лат-фуллина, О.Н. Громовой. – СПб. : Издательство «Питер», 2004. – 432 с.
10. Парыгин, Б. Д. Социальная психология [текс.т] : учебное пособие / БД. Парыгин. – СПб. : Издательство СПбГУП, 2003. – 616 с.
11. Петровский, А. В. Психология [текст] : учебное пособие / А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский. – М. : Издательский центр «Академия», 2006. – 512 с.
12. Петровский, А. В. Личность. Деятельность. Коллектив [текст] / А.В. Петровский. – М. : Знание, 2008. – 384 с.
13. Управление персоналом организации [текст] : учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М. : Изд-во ИНФРА-М, 2002.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.