На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике отчет по производственной практике, пройденной ООО «Триумф».

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 16.09.2013. Страниц: 23+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 2
1. Общая характеристика 3
2. Профессиональная характеристика работника 4
3. Социаметрия 8
4. Тип личности по поведению в конфликтных ситуациях 12
5. Расчет потребности в персонале 15
6. Беседа по найму 21
7. Гибкий график работы сотрудников 22
Заключение 23
Список использованной литературы 23
Приложение 26
















Введение

Цель написания данной работы – составить отчет по производственной практике, пройденной ООО «Триумф».
В процессе подготовки отчета по производственной практике были определены следующие задачи:
1. Изучить и охарактеризовать работу ООО «Триумф».
2. Проанализировать персонал ООО «Триумф».
3. Систематизировать собранную информацию, проанализировать ее, отметить необходимые тенденции, сделать соответствующие выводы.
При выполнении настоящей работы были использованы специальные литературно-справочные источники: учебники, монографии и диссертации, периодическая литература и т. д.















1. Общая характеристика

Частная охранная организация ООО «Триумф»
Адрес 454129 г Челябинск, ул. Л.Чайкиной 11, (р-н Ленинский)
Виды деятельности компании:
1. Охранные и детективные службы и агентства
2. Инженерное оборудование зданий и сооружений - монтаж
3. Архитектура, инженерно - техническое проектирование в промышленности и строительстве
Все процедуры ООО «Триумф» в соответствии с 272 ФЗ – перерегистрированы предприятия, увеличены уставные капитала, персонал 100 % прошел требования по квалификации и лицензирован; все предприятия располагают служебным оружием, спецсредствами и средствами радиосвязи; установлен уникальный пульт централизованной охраны подобран лучший технический персонал для монтажа и обслуживания средств охранной и пожарной сигнализации, видеонаблюдения и систем контроля доступа.
ООО «Триумф» располагает собственными круглосуточными группами быстрого реагирования (16 экипажей в г.Челябинске), с временем реагирования на охраняемые объекты в течении 2-7 минут на территории всего г.Челябинска; круглосуточная дежурная часть с функцией контроля за постами физической охраны и групп быстрого реагирования; в наличии у предприятия имеется бронеавтомобиль для перевозки товарно-материальных ценностей.
ООО «Триумф» являемся членами координационного совета при ГУВД Челябинской области и МВД РФ, включены в единую дислокацию сил УВД, регулярно получаем ориентировки о совершенных преступлениях, заключены договора с УВД на охрану общественного порядка.



2. Профессиональная характеристика сотрудников ООО «Триумф»

Для получения объективной информации об уровне профессиональной подготовки, результативности деятельности сотрудников.
Аттестация сотрудников ООО «Триумф» проводится один раз в три года. Аттестации подлежат сотрудников ООО «Триумф», замещающие высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности.
Аттестация проводится совместно с сотрудниками ГУВД и МВД Челябинской области.
Таблица 1 - Перечень аттестуемых (сотрудников ООО «Триумф»)
№ Фамилия И.О. Должность
1 Иванов П.А. руководитель отдела
2 Петров А.Е. специалисты 1 категории
3 Сидоренко Р.Д. специалисты 1 категории
4 Гуртий А.В. ведущий специалист
5 Федоров С.О. ведущий специалист

Анализ результатов аттестации сотрудников ООО «Триумф» производился при помощи аттестационного листа (полная форма), в котором проводилась оценка служебной деятельности, оценка деловых качеств, учитываются результаты сданных нормативов методом баллов. Полученная сумма баллов является исходной величиной для расчета коэффициента соответствия занимаемой должности.
Составим сводную таблицу результатов аттестации сотрудников ООО «Триумф». При значении коэффициента выше двух результаты аттестации для работника оцениваются как неудовлетворительные, при значении коэффициента от 1,5 до 2 - плохие........


Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации. //Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета от 31 декабря 2001 г. N 256
3. Федеральный закон №25-ФЗ от 02 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»
4. Абчук В. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск.– СПб., 2007.– 336с.
5. Апенько С.Н. Оценка персонала: Эволюция подходов и технологии их использования: Монография / Под. Ред. В.С. Половинко. – М.: Информ-Знание, 2006. – 456с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: практикум. – Москва.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009
7. Бахарев А. Оценка, аттестация и ассессмент / А. Бахарев. // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. 76-79.
8. Беркутова Т.А., [и др.] Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Екатеринбург-Ижевск. УрО РАН, 2007. – 568с.
9. Березняковский, В.С. Методы оценки персонала управления в кооперативных организациях. – М.: Компания Спутник +, 2007. – 478с.
10. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов – М.: Инфра-М, 2007. –638с.
11. Бутурлин М. А. Актуальные направления работы служб персонала/ М. А. Бутурлин // Деньги и кредит. 2008. № 7. С. 58-61.
12. Вартанян И.П. О работе с персоналом / И.П. Вартанян // Деньги и кредит. 2008. № 10. С. 50-58.
13. Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена. – Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2006. – 577с.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юрист, 2008. –485с.
15. Горбунова И. Аттестация персонала: есть первый результат / И. Горбунова, Н. Леонова. // Служба кадров и персонал. - 2006. - N 3. - С. 12-16.
16. Гутгарц Р. Аттестация кадров: все ли учтено? / Р.Гутгарц// Служба кадров и персонал. - 2007. - N 6. - С. 60-63.
17. Гуськова И.М., Меньшова В.Н. Оценка деятельности и аттестация государственных служащих: Метод. пособие /Сиб. акад. гос. службы. Новосибирск, 2008. – 738с.
18. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М.: Изд. Центр «Академия», 2008. – 490с.
19. Красавин А.С. Документы для аттестации служащих / А.С. Красавин // Справочник кадровика. - 2007. - № 1. – С. 89.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2007. - 598с.
21. Овчинников В. Ф. Эффективность аттестации персонала предприятия / В. Ф. Овчинников, Т. В. Плетнева. // Менеджмент: теория и практика. - 2007. - N 1/2. - С. 261-262.
22. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учеб. пособ. для вузов. – М.: Экзамен, 2007. – 440с.
23. Полетаев Ю. Н. Аттестация работников. – М. Проспект, 2006. - 512с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.