На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом исследование трудовых споров, правовых основ и порядок разрешения по российскому законодательству

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Юриспруденция. Добавлен: 16.09.2013. Страниц: 79. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

Введение 3
Глава 1. Основные положения трудовых споров 6
1.1. Понятие и признаки трудовых споров 6
1.2. Виды трудовых споров 20
Глава 2. Порядок рассмотрения трудовых споров 38
2.1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 38
2.2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров 56
Заключение 75
Список использованных источников и литературы 79


Введение

Актуальность темы настоящей работы состоит в том, что в рыночных условиях интересы работодателя и нанимаемого им работника нередко не совпадают, поэтому возможно их столкновение, связанное с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, компенсацией морального вреда, причиненного незаконным увольнением, переводом на другую работу, отказом от заключения трудового договора.
Проблема защиты прав и свобод человека и гражданина, в том числе в сфере труда, всегда была одной из наиболее значимых и одновременно сложных для любого государства. К важнейшим способам защиты трудовых прав относится разрешение трудовых споров.
Конституция России признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии автоматически не реализуются в тех трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, нанимаясь на работу. Они конкретизируются в трудовом договоре с учетом возможностей, предоставляемых законом, иными нормативными правовыми актами.
Особый упор в Трудовом кодексе Российской Федерации сделан на социальное партнёрство, на усиление роли коллективных договоров и соглашений. Значительно расширились права профсоюзов при осуществлении защиты коллективных трудовых прав работников. Важное место уделено правам профсоюзов в участии в примирительных процедурах, а также в момент объявления и проведения забастовки, например, по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа (статья 410 ТК РФ). Эти новации, несомненно, способствуют более эффективному разрешению коллективных трудовых споров, количество которых, растёт.
Институт трудовых споров - один из самых динамично развивающихся институтов трудового права за последние десятилетия. Динамика в развитии норм, регулирующих трудовые споры, обусловлена современными социальными и экономическими преобразованиями в обществе, но она невозможна без учета норм, действующих продолжительное время и имеющих преемственное значение. В основном нормы такого рода не только действенны, но и эффективны, их применение на практике вполне возможно, несмотря на длительный срок их существования. Эти нормы свидетельствуют о стабильности в правовом регулировании данной группы отношений, они, по существу, являются основой этого института. Однако нельзя сказать о том, что исторически регламентация трудовых споров имеет последовательное развитие, начиная с первых КЗоТов до настоящего времени. Напротив, регулирование рассматриваемой группы отношений складывалось сложно и, на наш взгляд, в наибольшей степени претерпело влияние политических, экономических и социальных преобразований в России. Совершенствование этих норм продолжается и в настоящее время.
Целью настоящей работы является исследование трудовых споров, правовых основ и порядок разрешения по российскому законодательству.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
- Проанализировать понятие и признаки трудовых споров;
- Исследовать виды трудовых споров;
- Раскрыть порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
- Рассмотреть порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
Предметом исследования настоящей работы является действующее законодательство, общая и специальная литература, материалы судебной практики по вопросам индивидуальных и коллективных трудовых споров. Объект исследования составляют правоотношения порядка разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Теоретической основой исследования указанных правовых явлений выступают изыскания на этот счет таких ученых-юристов как Л.Н. Анисимова, А.К. Бондарева, В.В. Яркова, З.И. Джафарова, В.М. Жуйкова, А.А. Кирилловой, И.Я. Киселева, И.А. Костян, А.М. Куренного, М.В. Лушниковой, В.И. Смолярчук, В.Н. Толкуновой и многих других.
Методологическую основу исследования составили общенаучный диалектический метод познания, а также следующие общие, специальные и частные методы исследования: формально-юридический, сравнительно-правовой, системный, комплексный, правового моделирования, нормативный.
Обусловленная целью и задачами исследования, работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованных источников и литературы.


Глава 1. Основные положения трудовых споров
1.1. Понятие и признаки трудовых споров

Следует подчеркнуть, что трудовые споры в дореволюционной России рассматривались в судах общей юрисдикции (в мировых и окружных судах) по правилам гражданского судопроизводства . Уже в то время существующее положение нельзя было признать правильным. Высказывания современных специалистов по поводу необходимости выделения специализации в судопроизводстве и создания специализированных трудовых судов не являются новыми и насущными только в настоящее время. По этому поводу еще в дореволюционный период высказывались многие ученые-трудовики. Отсутствие в России судов по трудовым делам, по словам И.Я. Киселева, рассматривалось в дореволюционной юридической литературе как существенный недостаток правовой системы, ведущий к чрезмерному разрастанию административного толкования законов, административной практики, которая не может обладать авторитетом судебной практики, формирующейся в условиях гласного правосудия . Далее И.Я. Киселев ссылался на работы Л.С. Таля, который также доказывал необходимость создания трудового суда .
Безусловно, в то время восприятие зарубежного опыта регламентации рассматриваемой группы отношений имело бы весьма прогрессивное значение. Но несмотря на существующие в этой области научные разработки, в КЗоТ 1918 г. отсутствовал специальный раздел, содержащий нормы, регулирующие отношения по разрешению трудовых споров, конфликтов. Это неудивительно для того времени. В юридической литературе часто высказывается суждение о том, что не было какого-то одного органа, рассматривающего трудовые споры. Так, в до- и послереволюционное время специально были созданы расценочно-конфликтные комиссии и фабрично-конфликтные комиссии, а также в 1923 - 1926 гг. была сформирована так называемая трудовая прокуратура . Представляется, что в то сложное время непросто было выделить органы, которые эффективно рассматривали бы трудовые споры. Еще одна особенность правового регулирования труда в период военного коммунизма была отмечена И.Я. Киселевым: почти полное отсутствие судебной защиты при возникновении коллизий в сфере трудовых отношений. "Высшим судьей" в решении трудовых конфликтов были в то время административные органы (отделы труда и НКТ) либо органы профсоюзов" . Полагаем, именно по этой причине не просто было выделить специальный раздел в Кодексе, содержащий нормы, регулирующие разрешение трудовых споров (конфликтов) этими органами. Хотя довольно сложно рассуждать об обоснованности ряда положений в Кодексах 1918 и 1922 г. или их отсутствии в современный период, можно только предположить. Между тем .......


Список использованных источников и литературы

1. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – № 237.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 1.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (часть I). – Ст. 3.
4. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. № 95-ФЗ // Российская газета. - 2002. - № 137.
5. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.
6. Кодекс законов о труде Российской Федерации. (утратил силу) // Ведомости ВС РСФСР. – 1971. - № 50. - Ст. 1007.
7. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // Собрание законодательства РФ. 1996. N 3. Ст. 148.
8. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" // Собрание законодательства РФ. 2002. N 43. Ст. 4190.
9. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" // Собрание законодательства РФ. 2007. N 41. Ст. 4849.
10. Постановление Правительства РФ от 06.04.2004 N 156 "Вопросы Федеральной службы по труду и занятости" // Собрание законодательства РФ. 2004. N 15. Ст. 1448.
11. Постановление Правительства РФ от 27.05.2004 N 252 "О некоторых вопросах организации деятельности Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, Федеральной службы по труду и занятости и Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" // Собрание законодательства РФ. 2004. N 22. Ст. 2182.
12. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // Собрание законодательства РФ. 2004. N 28. Ст. 2901.
13. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией" // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. N 8.
14. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 58 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника" // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. N 8.
15. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже" // Бюллетень Минтруда РФ. 2002. N 8.
16. Постановление Правительства Москвы от 11.09.2001 N 840-ПП "О создании учреждения "Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров" // Вестник мэрии Москвы. 2001. N 36.

2. Материалы судебной практики
17. Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 1.
18. Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. N 6.
19. Постановление ФАС Дальневосточного округа от 04.08.2008 N Ф03-А73/08-1/2952 по делу N А73-13512/2007-38 // Экономическое правосудие на Дальнем Востоке. 2008. N 6.
20. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ N 35-В09-1 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2009. N 9.
21. Определение Московского городского суда от 24.11.2010 по делу N 33-35931 // СПС Консультант плюс.

3. Литература
22. 100 терминов Кодекса законов о труде: Толковый словарь / Сост. С.Ю. Головина. Екатеринбург: Изд-во Гуманит. ун-та, 2007. 521с.
23. Андерсон Э. Трудовые конфликты. М., 2009. 752с.
24. Андриановская И.И. Регламентация трудовых споров: история и современность // История государства и права. 2010. N 10. С. 37 - 40.
25. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. М., 2011. 452с.
26. Анцупов, А.Я., Шипилов, А.И. Конфликтология: Учебник. / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов - М.: Норма, 2009. - 536с.
27. Арбитражный процесс: Учебник / Отв. ред. В.В. Ярков. М., 2011. С. 102.
28. Бондарев, А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства. / А.К. Бондарев - М.: Закон, 2009. - 741с.
29. Васьков В.С., Гарипов Р.С. Эффективность коллективно-договорного регулирования трудовых прав и социальных гарантий работников // Трудовое право. 2009. N 9. С. 47-58.
30. Вологжанин В.П. Соотношение трудового и гражданско-процессуального законодательства при рассмотрении трудовых споров // Российский юридический журнал. 2007. N 1. С. 64-87.
31. Гражданский процесс: Учебник / Отв. ред. В.В. Ярков. М., 2011. 632с.
32. Гражданское процессуальное право: Учебник / Под ред. М.С. Шакарян. М., 2011. 586с.
33. Гущин И.В. Трудовое право. М., 2009. 589с.
34. Джафаров З.И. Коллективные трудовые споры как юридическая категория (понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров) // Трудовое право. 2009. N 3. С. 74-85.
35. Дмитриева И.К. Еще раз о новом КЗоТе // Трудовое право. 2008. N 4. С. 11 - 18.
36. Домбаева И.В. Актуальные проблемы развития гражданского судопроизводства на современном этапе. М.: Юрист, 2008. 789с.
37. Егоров, В.И., Харитонова, Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие / В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова – М.: Кнорус. 2009. – 482с.
38. Жаров С. Примирительно-третейский порядок разрешения трудовых конфликтов. М., 2010. 413с.
39. Жуйков В.М. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации: некоторые спорные вопросы // Журнал российского права. 2007. N 8. С. 129-142.
40. Жуйков, В.М. Теоретические и практические проблемы конституционного права на судебную защиту. / В.М. Жуйков - М.: Закон, 2011. - 412с.
41. Забрамная Е.Ю. Трудовое законодательство Российской Федерации: некоторые проблемы и рекомендации по их решению. М.: Права человека, 2011. 458с.
42. Кирилловых А.А. Эффективность коллективно-договорного регулирования гарантий социально-трудовых интересов // Социальное и пенсионное право. 2009. N 1. С. 40-49.
43. Киселев И.Я. Российское трудовое право: Историко-правовое исследование. М., 2010. 485с.
44. Киселев И.Я. Трудовое право России: Историко-правовое исследование: Учебное пособие. М.: Норма, 2010. 387с.
45. Клюев А.А., Маврин А.В. Трудовые споры. М., 2008. 415с.
46. Коршунов Ю.Н., Снигирева И.О. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров. М.: Юрид. лит., 2008. 582с.
47. Костян И.А. Индивидуальные трудовые споры и гарантии их разрешения. М., 2010. 469с.
48. Костян И.А. О специализированных судах по трудовым делам и Трудовом процессуальном кодексе / Костян И.А., Пискарев И.К., Шеломов Б.А. // Хозяйство и право. 2009. N 8. С. 45-52.
49. Кудрявцев, В.Н. Юридический конфликт / В.Н. Кудрявцев // Государство и право. - 2005. - № 9. - С. 41-48.
50. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2010. 685с.
51. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 2011. 365с.
52. Курушин А.А. Некоторые проблемы защиты трудовых прав органами федеральной инспекции труда // Юрист. 2009. N 9. С. 30 - 36.
53. Лушникова М.В. Трудовые споры. М., 2011. 421с.
54. Матненко М.В. Третейское урегулирование разногласий в трудовых отношениях // Трудовое право. 2008. N 6. С. 87-95.
55. Миронов В.И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов // Трудовое право. 2008. N 4. С. 8-15.
56. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Под ред. С.П. Маврина. М.: Проспект, 2011. 296 с.
57. Николаева Л.А. Рассмотрение трудовых споров как форма защиты трудовых прав граждан // Государство и право. 2009. N 8. С. 50-58.
58. Нурдинова А.Ф. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. 2009. N 12. С. 5-14.
59. Нуртдинова, А.Ф. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров // Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. - М.: Закон, 2010. - 1205с.
60. Пилипенко Н.С. Теоретико-правовые подходы к исследованию понятия "индивидуальный трудовой спор" // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 2. С. 25 - 30.
61. Пискарев И.К. О концепции создания трудовой юстиции. Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции / Ред. А.С. Леонов. М.: Права человека, 2010. 531с.
62. Раздъяконов Е. К вопросу об опрделении исключительной подведомственности арбитражных судов: п. 4 ч. 1 ст. 33 АПК РФ // Арбитражный и гражданский процесс. 2008. N 4. С. 7-21.
63. Рехтина И.В. Арбитражный суд и индивидуальные трудовые споры: вопросы подведомственности // Юрист. 2011. N 8. С. 38 - 44.
64. Сапфирова А.А. Федеральная инспекция труда и государственный трудовой арбитраж: соотношение компетенции // Трудовое право. 2009. N 9. С. 27-35.
65. Скобелкин В.Н. Как рассматриваются трудовые споры работника с предприятием. М., 2008. 452с.
66. Смолярчук В.И. Порядок рассмотрения трудовых споров. М., 2009. 485с.
67. Смолярчук, В.И. Законодательство о трудовых спорах. Процессуальные гарантии прав рабочих и служащих. / В.И. Смолярчук - М.: Юрист, 2006. - 485с.
68. Сошникова Т.А. Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры // Законодательство и экономика. 2009. N 8. С. 25-32.
69. Ставцева, А.И. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров // Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - М.: Норма, 2010. - 861с.
70. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 2009. 568с.
71. Таль Т.С. Трудовой договор. Ярославль, 2008. 614с.
72. Тиковенко А.Г. Начальник и подчиненный. М., 2010. 574с.
73. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2009. 485с.
74. Трудовое право России / Под ред. Р.3. Лившица, Ю.П. Орловского. М., 2009. 685с.
75. Чернышова Т.В. Примирительные процедуры в трудовом праве // Трудовое право. 2011. N 3. С. 59 - 70.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.