На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Диплом разработка рекомендаций по совершенствованию учета, аудита и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО ФНПЦ «Станкомаш».

Информация:

Тип работы: Диплом. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 17.09.2013. Страниц: 76+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 4
1. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.1. Оплата труда: понятия, формы и виды 6
1.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 13
1.3. Организация и порядок ведения бухгалтерского учета расходов по оплате труда на предприятии ОАО ФНПЦ «Станкомаш» 23
2. Аудит учета расчетов по оплате труда в ОАО ФНПЦ «Станкомаш» 33
2.1. Планирование аудита учета расчетов по оплате труда 33
2.2. Порядок проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда 41
3. Анализ расчетов по оплате труда в ОАО ФНПЦ «Станкомаш» 50
3.1. Теоретические основы и методики анализа оплаты труда 50
3.2. Анализ оплаты труда по структуре заработной платы предприятия 57
3.3. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии 63
Заключение 74
Список использованной литературы 76
Приложения 80






Введение

Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии является учет оплаты труда работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Оплата труда является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом. Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.
Действующее трудовое законодательство под термином «оплата труда» понимает не просто размер заработной платы, установленный работнику, а всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Данная тема является актуальной, так как в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Объект исследования – ОАО ФНПЦ «Станкомаш».
Предмет исследования – организация учета, контроля и анализа заработной платы.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию учета, аудита и анализа расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО ФНПЦ «Станкомаш».
Для осуществления цели необходимо выполнить следующие задачи:
 раскрыть понятие, формы и виды оплаты труда;
 изучить порядок ведения синтетического и аналитического по оплате труда;
 оценить организацию и порядок ведения бухгалтерского учета расходов по оплате труда на предприятии ОАО ФНПЦ «Станкомаш»;
 разработать план и программу аудита учета расчетов с персоналом по оплате труда;
 провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО ФНПЦ «Станкомаш»;
 изучить методики анализа оплаты труда;
 проанализировать оплату труда по структуре заработной платы предприятия;
 проанализировать использование трудовых ресурсов на предприятии.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили работы ведущих отечественных и зарубежных ученых в области теории учета, аудита и анализа расчетов по оплате труда. Нормативно-правовая и статистическая основа исследования – федеральные законы РФ, приказы Министерства финансов РФ, аналитические обзоры по проблеме исследования, материалы, опубликованные в научных и периодических источниках, данные финансовой, бухгалтерской отчетности ОАО ФНПЦ «Станкомаш», прочие документы открытого доступа.

1. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда

1.1. Оплата труда: понятия, формы и виды

Совокупность норм, регулирующих правоотношения, связанные с оплатой и нормированием труда, составляют самостоятельный институт трудового права.
Заработная плата является основным понятием данного правового института.
Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [2].
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Федеральный закон №90-ФЗ внес изменения в 129 статью ТК РФ, и теперь понятия заработной платы и оплаты труда рассматриваются законодателем как синонимы.
В соответствии с ТК РФ заработная плата (оплата труда) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Данное определение заработной платы указывает, прежде всего, на возмездный характер трудовых отношений между работником и работодателем.
Нормативную базу регулирования трудовых отношений можно представить в виде четырехуровневой системы. В прил. 1 представлены нормативные документы и рассматриваемые в них вопросы по части оплаты труда.........


Список использованной литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: Федеральный закон от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 19 июля 2011 г.) // СПС «Консультант плюс».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2010 г.) // СПС «Консультант плюс».
3. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (с изм. от 28 сентября 2010г.) // СПС «Консультант плюс».
4. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ (с изм. от 11 июля 2011 г.) // СПС «Консультант Плюс».
5. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (в ред. от 18 июля 2011 г.).
6. Учетная политика организации, ПБУ 1/2008: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 октября 2008 г. № 106н (с изм. от 08 ноября 2010 г.) // СПС «Консультант плюс».
7. Доходы организации, ПБУ 9/99: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 32н (с изм. от 08 ноября 2010 г.) // СПС «Консультант плюс».
8. Расходы организации, ПБУ 10/99: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 33н (с изм. от 08 ноября 2010 г.) // СПС «Консультант плюс».
9. Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности: Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 696 (с изм. от 02 августа 2010 г.] // СПС «Консультант Плюс».
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению: утв. пр. Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н (с изм. от 08 ноября 2010 г.) // СПС «Консультант плюс».
11. Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: утв. пр. Минфина РФ от 13 июня 1995 г. № 49 (с изм. от 08 ноября 2010 г.] // СПС «Консультант Плюс».
12. Абрютина М.С. Анализ финансовой деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – М.: Дело и Сервис, 2010. – 272 с.
13. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. М.: Изд. «Перспектива», 2009. 514 с.
14. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Вузовский учебник, 2003. – 525 с.
15. Баканов М.И. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 521 с.
16. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 451 с.
17. Барышников Н.П. Бухгалтерский учет и налогообложение. М.: ИНФРА-М, 2008. 395 с.
18. Булгакова Л. И. Аудит в России: механизм правового регулирования. М.: ИНФРА-М, 2010. 524 с.
19. Вахрушина М.А. Управленческий анализ. – М.: ОМЕГА – Л, 2007. – 399 с.
20. Гетьман, В.Г. Финансовый учет: учебник. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 784 с.
21. Епифанов О.В. Аудит. М.: Изд. «Окей-книга», 2011. 158 с.
22. Ефимова О.Е. Анализ финансовой отчетности / О.Е. Ефимова, М.В. Мельник. – М.: ОМЕГА-Л, 2005. – 408 с.
23. Ивашкин, Б.Н. Бухгалтерский учет: учеб. практ. курс. – М.: Дело и Сервис, 2008. – 210 с.
24. Жминько С.И. Практический аудит. М.: Изд. Феникс, 2011. 509 с.
25. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. М.: ИНФРА-М, 2010. 210 с.
26. Камышанов П.И. Аудит: стандарты и практика. М.: ИНФРА-М, 2010. 376 с.
27. Каретина Л.В. Ведение бухгалтерского учета по международным стандартам финансовой отчетности. М.: Юстицинформ. 2009. 176 с.
28. Ковалева О.В., Константинова Ю.П. Аудит. М.: Изд. «ПРИОР», 2009. 532 с.
29. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 592 с.
30. Куттер М.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учеб. пособие. / М.И. Куттер, Н.Ф. Таранец, И.Н. Уланова. М.: Финансы и статистика, 2009. 216 с.
31. Ларионов А.Д. Бухгалтерская финансовая отчетность: учеб. пособие. / А.Д. Ларионов, Н.Н. Карзаева, А.И. Нечитайло. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. 208 с.
32. Мерзликина, Е.М. Аудит / Е.М. Мерзликина, Ю.П. Никольская. – М.: Инфра-М, 2011. – 368 с.
33. Панков Д.А. Современные методы анализа финансового положения. –Минск: ООО «Профит», 2005. – 218 с.
34. Подольский В.И. Аудит. М.: «Академия», 2010. 583с.
35. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА-М, 2009. 425 с.
36. Селезнева Н.Н. Финансовый анализ. Управление финансами / Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 639 с.
37. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: теория и
практика / Е.С. Стоянова, Т.Б. Крылова. – М.: Перспектива, 2003. – 655 с.
38. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Ростов н/Д: Феникс, 2010. 379 с.
39. Чекин В.Д. Курс лекций по аудиту. М.: Финстатинформ, 2009. 255 с.
40. Швецкая, В.М. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / В.М. Швецкая, Н.А. Головко. – М.: «Дашков и К», 2009. – 404 с.
41. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа / А.Д. Шеремет, Е.В. Негашев. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 236 с.
42. Щиборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. – М.: Дело и сервис, 2003. – 320 с.
43. Юдина, Г.А. Аудит / Г.А. Юдина, М.Н. Черных. – М.: Изд. «Кнорус», 2010. – 296 с.
44. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости. 2010. № 2. С. 48-62.
45. Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда // Бухгалтерский вестник. 2010. № 2. С. 58-68.
46. Белов В.А. Аудит учета труда и заработной платы на предприятиях // Аудиторские ведомости. – 2011. № 3. С. 141-145.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.