На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик порядок проведения аудита расчетов по оплате труда.Типичные ошибки

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 17.09.2013. Страниц: 30. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
С.
Введение 3
Глава 1. Планирование аудита расчетов по оплате труда 5
1.1. Законодательные акты, информационное обеспечение, цели, задачи и источники аудита расчетов с персоналом 5
1.2. План и программа аудита расчетов по оплате труда 8
Глава 2. Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда 18
2.1. Аналитические процедуры 18
2.2. Типичные ошибки 26
Заключение 28
Список использованных источников и литературы 30



Введение

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Контрольную функцию состояния расчетов с персоналом по оплате труда выполняет аудит.
Аудит – это вид деятельности, заключающийся в сборе и оценке фактов, осуществляемый компетентным независимым лицом (организацией). Он направлен на снижение информационного риска, то есть вероятности того, что в финансовых отчетах содержатся ложные и неточные сведения для их пользователей. Аудит обеспечивает также разработку рекомендаций по повышению эффективности хозяйственной деятельности экономического субъекта.
Его цель – выявить недостатки в ведении бухгалтерского учета, составлении отчетности, налогообложения, провести анализ финансового состояния предприятия, разработать рекомендации по повышению эффективности его деятельности.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата – это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы.
Цель исследования – рассмотреть порядок проведения аудита расчетов по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) рассмотреть теоретические основы аудита учета расчетов по оплате труда;
2) разработать программу проведения аудита расчетов по оплате труда;
3) изучить типичные ошибки, возникающие при проведении аудита расчетов по оплате труда.
Для написания курсовой работы основными источниками послужили законодательные и нормативно-правовые акты РФ; труды отечественных авторов, таких как: Ковалева О.В., Подольский В.И., Чекин В.Д., Шеремет А.Д.; материалы изданий периодической печати, такие как: «Бухгалтерский вестник», «Аудиторские ведомости».




Глава 1. Планирование аудита расчетов по оплате труда

1.1. Законодательные акты, информационное обеспечение, цели, задачи и источники аудита расчетов с персоналом

Целью аудита расчетов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности .
Основными нормативными документами, регулирующими правила ведения учета по оплате труда и расчетам с персоналом организаций, являются:
1) Налоговый кодекс РФ, часть 2 от 05.08.2000г. №117-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.11.2010г. №313-ФЗ);
2) Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.12.2010г. №437-ФЗ);
3) Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.1996г. (в ред. Федерального закона от 28.09.2010г. №243-ФЗ);
4) Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного меди......

Список использованных источников и литературы

1. Нормативно-правовые акты

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: Федеральный закон от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 19 июля 2011 г.).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2010 г.).
3. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (с изм. от 28 сентября 2010г.).
4. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ (с изм. от 11 июля 2011 г.).
5. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (в ред. от 18 июля 2011 г.).
6. Учетная политика организации, ПБУ 1/2008: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 октября 2008 г. № 106н (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
7. Доходы организации, ПБУ 9/99: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 32н (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
8. Расходы организации, ПБУ 10/99: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 33н (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
9. Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности: Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 696 (с изм. от 02 августа 2010 г.).
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению: утв. пр. Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
11. Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: утв. пр. Минфина РФ от 13 июня 1995 г. № 49 (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
12. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. № 1.

2. Литература

13. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости. 2010. № 2. С. 48-62.
14. Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда // Бухгалтерский вестник. 2010. № 2. С. 58-68.
15. Белов В.А. Аудит учета труда и заработной платы на предприятиях // Аудиторские ведомости. – 2011. № 3. С. 141-145.
16. Епифанов О.В. Аудит. М.: Изд. «Окей-книга», 2011. 158 с.
17. Жминько С.И., Сафонова М.Ф. Практический аудит. М.: Изд. Феникс, 2011. 509 с.
18. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. М.: ИНФРА-М, 2010. 210 с.
19. Камышанов П.И. Аудит: стандарты и практика. М.: ИНФРА-М, 2010. 376 с.
20. Ковалева О.В., Константинова Ю.П. Аудит. М.: Изд. «ПРИОР», 2010. 532 с.
21. Мерзликина Е.М., Никольская Ю.П. Аудит. М.: Инфра-М, 2011. 368 с.
22. Подольский В.И. Аудит. М.: Инфра-М, 2010. 618 с.
23. Чекин В.Д. Курс лекций по аудиту. М.: Финстатинформ, 2009. 255 с.
24. Шеремет А.Д. Аудит. М.: Инфра-М, 2009. 455 с.
25. Юдина Г.А., Черных М.Н. Аудит. М.: Изд. «Кнорус», 2010. 296 с.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.