Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик порядок проведения аудита расчетов по оплате труда.Типичные ошибки

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 17.09.2013. Страниц: 30. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
С.
Введение 3
Глава 1. Планирование аудита расчетов по оплате труда 5
1.1. Законодательные акты, информационное обеспечение, цели, задачи и источники аудита расчетов с персоналом 5
1.2. План и программа аудита расчетов по оплате труда 8
Глава 2. Методика аудита расчетов с персоналом по оплате труда 18
2.1. Аналитические процедуры 18
2.2. Типичные ошибки 26
Заключение 28
Список использованных источников и литературы 30



Введение

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Контрольную функцию состояния расчетов с персоналом по оплате труда выполняет аудит.
Аудит – это вид деятельности, заключающийся в сборе и оценке фактов, осуществляемый компетентным независимым лицом (организацией). Он направлен на снижение информационного риска, то есть вероятности того, что в финансовых отчетах содержатся ложные и неточные сведения для их пользователей. Аудит обеспечивает также разработку рекомендаций по повышению эффективности хозяйственной деятельности экономического субъекта.
Его цель – выявить недостатки в ведении бухгалтерского учета, составлении отчетности, налогообложения, провести анализ финансового состояния предприятия, разработать рекомендации по повышению эффективности его деятельности.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата – это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы.
Цель исследования – рассмотреть порядок проведения аудита расчетов по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) рассмотреть теоретические основы аудита учета расчетов по оплате труда;
2) разработать программу проведения аудита расчетов по оплате труда;
3) изучить типичные ошибки, возникающие при проведении аудита расчетов по оплате труда.
Для написания курсовой работы основными источниками послужили законодательные и нормативно-правовые акты РФ; труды отечественных авторов, таких как: Ковалева О.В., Подольский В.И., Чекин В.Д., Шеремет А.Д.; материалы изданий периодической печати, такие как: «Бухгалтерский вестник», «Аудиторские ведомости».




Глава 1. Планирование аудита расчетов по оплате труда

1.1. Законодательные акты, информационное обеспечение, цели, задачи и источники аудита расчетов с персоналом

Целью аудита расчетов по оплате труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности .
Основными нормативными документами, регулирующими правила ведения учета по оплате труда и расчетам с персоналом организаций, являются:
1) Налоговый кодекс РФ, часть 2 от 05.08.2000г. №117-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.11.2010г. №313-ФЗ);
2) Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.12.2010г. №437-ФЗ);
3) Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.1996г. (в ред. Федерального закона от 28.09.2010г. №243-ФЗ);
4) Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного меди......

Список использованных источников и литературы

1. Нормативно-правовые акты

1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: Федеральный закон от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 19 июля 2011 г.).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 29 декабря 2010 г.).
3. О бухгалтерском учете: Федеральный закон РФ от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (с изм. от 28 сентября 2010г.).
4. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ (с изм. от 11 июля 2011 г.).
5. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ (в ред. от 18 июля 2011 г.).
6. Учетная политика организации, ПБУ 1/2008: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 октября 2008 г. № 106н (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
7. Доходы организации, ПБУ 9/99: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 32н (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
8. Расходы организации, ПБУ 10/99: Положение по бухгалтерскому учету, утв. пр. Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 33н (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
9. Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности: Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 696 (с изм. от 02 августа 2010 г.).
10. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению: утв. пр. Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
11. Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: утв. пр. Минфина РФ от 13 июня 1995 г. № 49 (с изм. от 08 ноября 2010 г.).
12. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05 января 2004 г. № 1.

2. Литература

13. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости. 2010. № 2. С. 48-62.
14. Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда // Бухгалтерский вестник. 2010. № 2. С. 58-68.
15. Белов В.А. Аудит учета труда и заработной платы на предприятиях // Аудиторские ведомости. – 2011. № 3. С. 141-145.
16. Епифанов О.В. Аудит. М.: Изд. «Окей-книга», 2011. 158 с.
17. Жминько С.И., Сафонова М.Ф. Практический аудит. М.: Изд. Феникс, 2011. 509 с.
18. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. М.: ИНФРА-М, 2010. 210 с.
19. Камышанов П.И. Аудит: стандарты и практика. М.: ИНФРА-М, 2010. 376 с.
20. Ковалева О.В., Константинова Ю.П. Аудит. М.: Изд. «ПРИОР», 2010. 532 с.
21. Мерзликина Е.М., Никольская Ю.П. Аудит. М.: Инфра-М, 2011. 368 с.
22. Подольский В.И. Аудит. М.: Инфра-М, 2010. 618 с.
23. Чекин В.Д. Курс лекций по аудиту. М.: Финстатинформ, 2009. 255 с.
24. Шеремет А.Д. Аудит. М.: Инфра-М, 2009. 455 с.
25. Юдина Г.А., Черных М.Н. Аудит. М.: Изд. «Кнорус», 2010. 296 с.



Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.