Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ, дипломов, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение оригинальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик организация бухгалтерского учета заработной платы ООО «Надежда»

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 17.09.2013. Страниц: 30+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
С
Введение 3
1. Теоретические аспекты учета заработной платы
1.1. Основные положения и определения по заработной плате 5
1.2. Документальное оформление расчетов по заработной плате 6
2. Методика учета заработной платы
2.1. Характеристика аналитических и синтетических счетов 12
2.2. Классификация форм и систем оплаты труда, виды удержаний из заработной платы 14
3. Порядок отражения заработной платы в учете
3.1. Порядок инвентаризации заработной платы 23
3.2. Особенности отражения заработной платы в учетной политике предприятия 24
3.3. Хозяйственные операции по отражению заработной платы на примере организации ООО «Надежда» 26
Заключение 28
Библиографический список 30
Приложения 33

Введение

Актуальность выбранной темы заключается в том, что заработная плата – это важнейшая экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника, предпринимателя и государства. Связь заработной платы работников с количественными и качественными результатами их труда осуществляется с помощью форм и систем заработной платы.
Термин рабочая сила в широком экономическом смысле означает совокупность физических и духовных способностей человека к труду. При этом подразумевается не только способность к труду отдельной человеческой личности, но и трудовые ресурсы общества в целом, людей физического и умственного труда.
Как и на всякий товар, цена на рабочую силу определяется в зависимости от спроса и предложения. Стоимость товара рабочая сила выражается в размере заработной платы, установившейся на том или ином рынке труда.
По своему характеру труд многогранен и осуществляется каждым человеком неодинаково, поэтому возникает необходимость в его классификации, оценке, учете и анализе.
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Предметом исследования являлась организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Цель исследования – рассмотреть организацию бухгалтерского учета заработной платы.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
 изучить понятие, классификацию форм и систем оплаты труда;
 ознакомиться с нормативно-правовой базой учета заработной платы;
 рассмотреть систему аналитических и синтетических счетов учета заработной платы;
 изучить виды и учет удержаний из заработной платы;
 изучить документальное оформление и особенности отражения в учетной политики учета заработной платы.
Для написания работы основными источниками послужили законодательные и нормативно-правовые акты РФ; труды отечественных авторов, таких как: Бабаев Ю.А., Гусева В.М., Кондраков Н.П.; материалы изданий периодической печати, такие как: «Бухгалтерский учет», «Российский налоговый курьер».

1. Теоретические аспекты учета заработной платы
1.1. Основные положения и определения по заработной плате

Взаимоотношения между работником и работодателем регламентируются следующими нормативными актами:
 Гражданским кодексом РФ;
 Трудовым кодексом РФ.
На основе законодательных актов в организациях разрабатываются и принимаются внутренние нормативные документы. К важнейшим из них относятся:
 коллективный договор;
 трудовой договор (контракт);
 положение о системе оплаты труда;
 положение о премировании;
 положение о вознаграждении по итогам работы за год;
 положение о вознаграждении за выслугу лет;
 штатное расписание;
 должностные инструкции.
Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами [2].
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – это гарантируемый федеральным законом размер.......

Библиографический список

1. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть вторая: [федеральный закон: принят Гос. Думой 19 июля 2000г. № 117-ФЗ: по состоянию на 13 марта 2011 г.] // [Электронный ресурс] : СПС Консультант Плюс, 2012.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, часть вторая: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ: по состоянию на 30 ноября 2011 г.] // [Электронный ресурс] : СПС Консультант Плюс, 2012.
3. О бухгалтерском учете: [федер. закон : принят Гос. Думой 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ: по состоянию на 13 марта 2011 г.] // [Электронный ресурс] : СПС Консультант Плюс, 2012.
4. Учетная политика организации: [положение по бухгалтерскому учету ПБУ 1/2008: утверждённое приказом Минфина России 06 октября 2008 г. № 106 н.: по состоянию на 25 марта 2011 г.] // [Электронный ресурс] : СПС Консультант Плюс, 2012.
5. Бухгалтерская отчетность организации: [положение по бухгалтерскому учету ПБУ 4/99, утвержденное приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н по состоянию на 27 марта 2011 г.] // [Электронный ресурс] : СПС Консультант Плюс, 2012.
6. Доходы организации: [положение по бухгалтерскому учёту ПБУ 9/99, утверждённое приказом Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 32 н по состоянию на 29 марта 2011 г.] // [Электронный ресурс] : СПС Консультант Плюс, 2012.
7. Расходы организации: [положение по бухгалтерскому учёту ПБУ 10/99, утверждённое приказом Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 33 н по состоянию на 29 марта 2011 г.] // [Электронный ресурс] : СПС Консультант Плюс, 2012.
8. План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: [План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению № 94 н, утверждённый приказом Минфина России 31 октября 2000 г.: по состоянию на 15 апреля 2011 г.] // [Электронный ресурс] : СПС Консультант Плюс, 2012.
9. Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: [утвержденных приказом Минфина России 13 июня 1995 г. № 49: по состоянию на 08 ноября 2010 г.] // [Электронный ресурс]: ИПС «Консультант Плюс» 2011 г.
10. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. Пособие. – М.: Издательство «Перспектива», 2009. – 514 с.
11. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 525 с.
12. Барышников, Н.П. Бухгалтерский учет и налогообложение. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 395 с.
13. Врублевский, Н.Д. Учет расчетов по оплате труда: практическое руководство. – М.: Бухучет, 2011. – 128 с.
14. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 592 с.
15. Куттер, М.И. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учеб. пособие. / М.И. Куттер, Н.Ф. Таранец, И.Н. Уланова. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 216 с.
16. Швецкая, В.М. Бухгалтерский учет: учеб. пособие / В.М. Швецкая, Н.А. Головко. – М.: «Дашков и К», 2009. – 404 с.
17. Барсукова, И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда. // Бухгалтерский вестник. 2010. – №2. – 58-68 с.
18. Белов, В.А. Организация учета труда и заработной платы на предприятиях. // Бухучет и налоги. – 2010. – №3. – 141-145 с.
19. Щербаков, И.В. Случаи и порядок производства удержаний из начисленной заработной платы. // Бухучет и налоги. – 2009. – №5. – 93-96 с.
20. Щербаков, И.В. Удержания из заработной платы по исполнительным документам // Бухучет и налоги. – 2010. – №9. – 110-118 с.




Перейти к полному тексту работы



Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.