На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик Анализ управления физической культурой и спортом в администрации Ленинского района г. Челябинск

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 19.09.2013. Страниц: 34(не полный). Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


2. Анализ муниципального управления в сфере физической культуры и спорта администрации Ленинского района г. Челябинск 3
2.1 Анализ деятельности управления по физической культурой и спорту администрации Ленинского района г. Челябинск 3
2.1 Анализ управления физической культурой и спортом в администрации Ленинского района г. Челябинск 14
2.2 Ключевые проблемы муниципального управления физической культурой и спортом…………………………………………………………………………25
Список литературы начинать 34





















2. Анализ муниципального управления в сфере физической культуры и спорта администрации Ленинского района г. Челябинск

2.1 Анализ деятельности управления по физической культурой и спорту администрации Ленинского района г. Челябинск

Ленинский район был создан в 1935 году, когда местные органы власти приняли решение об образовании в Челябинске трех районов: Ленинского, Сталинского, Кировского. В настоящее время — второй по численности населения и третий по площади район города.
Сейчас Ленинский район расположен в юго-восточной части города и граничит на западе с Советским, на севере — с Тракторозаводским районами. Площадь Ленинского района — 75 кв.м., численность населения — 189,8 тыс. человек (по состоянию на 01.01.2011).
Рассмотрим организационную структуру Администрации Ленинского района.



































Рис. 1 – Организационная структура Администрации Ленинского района г. Челябинска


Администрация Ленинского района города Челябинска имеет линейно-функциональную структуру управления.
При данной структуре управления сохраняется преимущество линейной структуры в виде принципа единоначалия, и преимущество функциональной структуры в виде специализации управления.
При этом данная структура имеет и ряд недостатков. Во-первых, подобная структура препятствует введению инноваций, и всякие изменения требуют значительных усилий руководства. Во-вторых, сегментация подсистем вызывает их излишнюю замкнутость, что препятствует функционированию организации как единой системы. В-третьих, структура носит централизованный характер, что вызывает перегрузку высшего руководства и требует специального налаживания прямых связей подсистем. В-четвертых, создаются ограниченные возможности по подготовке руководителей высшего уровня.
Структура Администрации основана на специализированном разделении труда, т.е. за каждым сотрудником закрепленные определенные функции и обязанности, закрепленные в должностных инструкциях.
В должностном регламенте муниципального служащего прописаны критерии эффективности его деятельности.
Руководство администрацией района осуществляет Глава Администрации района, он действует от имени администрации района без доверенности, несет персональную ответственность за выполнение полномочий, возложенных на администрацию района, и подотчетен в своей деятельности Главе города, обеспечивает межотраслевое взаимодействие на территории района, осуществляет контроль исполнения отраслевыми органами Администрации города, муниципальными предприятиями и учреждениями полномочий по обеспечению жизнедеятельности населения.



Глава администрации района:
1) организует работу администрации района, представляет ее в органах государственной власти и местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от их формы собственности;
2) является распорядителем бюджетных средств, выделяемых администрации района на реализацию переданных полномочий, несет персональную ответственность за их целевое использование;
3) определяет функции и полномочия своих заместителей, утверждает функции, структуру подразделений администрации района, штатное расписание, положения, должностные инструкции работников;
4) в установленном порядке назначает и освобождает от должности работников администрации, поощряет и привлекает их к дисциплинарной ответственности;
5) издает приказы и распоряжения по вопросам своей компетенции; (в ред. Решения Челябинской городской Думы от 28.11.2006 N 17/26)
6) заключает трудовые договоры;
7) вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы города, его заместителей проекты правовых актов по вопросам своей компетенции;
8) заключает от имени администрации района договоры и соглашения в пределах предоставленных полномочий.
Заместители главы администрации района назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации района по согласованию с Главой города.
В состав администрации района входят управления, отделы в соответствии со структурой, утвержденной Главой города. Руководители управлений, отделов администрации района назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации района по согласованию с руководителем соответствующего отраслевого (функционального) структурного подразделения Администрации города.
Структура управлений, отделов администрации района, их функции и полномочия определяются положениями о соответствующих подразделениях, утверждаемыми главой администрации района.
Организационно-технические и процедурные требования к деятельности подразделений администрации района определяются регламентом Администрации города и регламентом администрации района, утверждаемым главой администрации района.
В случаях временного отсутствия главы администрации района (отпуск, командировка, болезнь и др.) его обязанности возлагаются на одного из заместителей главы администрации района. Для выполнения своих полномочий глава администрации района может создавать временные и постоянно действующие комиссии, рабочие группы.
Деятельность каждого сотрудника осуществляется в соответствии с должностным регламентом муниципального служащего г.Челябинска. Должностной регламент содержит: основные положения, квалификационные требования, должностные обязанности, критерии эффективности, права муниципального служащего, методы взаимодействия муниципального служащего в процессе реализации должностных обязанностей, ответственность за результаты деятельности, процедуры рассмотрения споров и конфликтов. При выполнении любой поставленной задачи сотрудник руководствуется должностным регламентом.
Штат сотрудников Администрации Ленинского района состоит из 85 единиц.
С целью осуществления управления, регулирования и межведомственной координации по вопросам физической культуре и спорту в администрации Ленинского района города Челябинск создан отдел по физической культуре и спорту.

Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законодательством Российской Федерации и Челябинской области, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, Уставом Челябинской области, правовыми актами Губернатора Челябинской области и областной Думы, Уставом города Челябинска, правовыми актами главы города Челябинска и Челябинской городской Думы, правовыми актами главы администрации Ленинского района, Положением об отделе.
Отдел создается и ликвидируется главой администрации Ленинского района и в своей работе непосредственно подчиняется ему.
Основными задачами деятельности отдела являются:
1) создание и обеспечение доступности единого социокультурного пространства, основанного на взаимодействии учреждений культуры, физической культуры и спорта, профессионального образования, различных ведомств и форм собственности, общественных организаций, объединений, направленного на всестороннее, гармоничное развитие личности;
2) обеспечение доступа жителей района к культурным ценностям, созданию условий для их творческой самореализации;
3) реализация городской концепции развития культуры, спорта, молодежной политики;
4) популяризация и пропаганда физической культуры и спорта, формирование ценностей здорового образа жизни среди жителей района;
5) содействие в создании условий развития сети спортивных сооружений в районе, в сохранении и развитии детских спортивных школ, клубов по месту жительства, оздоровительных лагерей, врачебно-физкультурных учреждений и укреплении.....


Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.