На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик анализ и синтез системы управления на примере предприятия ООО «Автохелп».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Менеджмент. Добавлен: 19.09.2013. Страниц: 44+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
С.
Введение 3
Глава 1. Анализ системы управления ООО «Автохелп» 5
1.1. Общая характеристика ООО «Автохелп» 5
1.2. Анализ внешней среды ООО «Автохелп» 7
1.3. Структурный анализ системы управления ООО «Автохелп» 14
1.4. Функциональный анализ системы управления ООО «Автохелп» 20
1.5. Информационный анализ системы управления ООО «Автохелп» 29
Глава 2. Синтез системы управления ООО «Автохелп» 34
2.1. Проектирование организационной структуры ООО «Автохелп» 34
2.3. Оценка эффективности новой системы управления ООО «Автохелп» 37
Заключение 41
Список источников и литературы 44
Приложение 1 46



Введение

В настоящее время при принятии решений специалисты по управлению и хозяйственные руководители все чаще используют системный подход, суть которого сводится к тому, что деятельность любой части системы оказывает некоторое влияние на деятельность всех других ее частей.
Из этого следует, что для оценки любого решения необходимо определить все существенные взаимосвязи и установить его влияние с учетом этих взаимосвязей на поведение всей системы, а не только ее части.
В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Иногда для проведения исследования приглашают консультационные фирмы.
Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций.
Проведение исследований и анализ любой конкретной схемы управления как объекта необходимо, прежде всего, для обеспечения конкурентоспособности предприятия на рынке товаров (услуг), для повышения эффективности функционирования подразделений и организации в целом. Понять, как успешно и своевременно достигаются поставленные цели можно только с помощью исследования работы этих подразделений и конкретных исполнителей и руководителей.
Исследования необходимо проводить не только, когда организациям грозит банкротство или серьезный кризис, но и тогда, когда организации функционируют успешно и стабильно достигают определенных результатов. В данном случае своевременные исследования помогут удержать этот стабильный уровень работы организации, выяснить, что мешает, либо в большей степени стимулирует ее работу, чтобы желаемые результаты были еще лучше.
Необходимость проведения исследований продиктована еще и постоянно меняющимися целями функционирования организаций, что неизбежно в условиях рыночной конкуренции и постоянно меняющегося спроса потребителей.
Цель работы – анализ и синтез системы управления на примере предприятия ООО «Автохелп».
Задачи работы:
1) провести анализ существующей на предприятии системы управления;
2) выявить недостатки в существующей системе управления;
3) разработать мероприятия по совершенствованию существующей системы управления;
4) оценить эффективность предлагаемых мероприятий.
Объект исследования – ООО «Автохелп».
Предмет исследования – система управления ООО «Автохелп».
Проблемой исследования систем управления занимались на протяжении многих лет как зарубежные, так и русские ученые. В данной работе использован материал отечественных исследований в области систем управления: В.А. Долятовский, Е.П. Голубков, А.В. Игнатьева, З.М. Макашева, В.И. Мухин и др.



Глава 1. Анализ системы управления ООО «Автохелп»


1.1. Общая характеристика ООО «Автохелп»

Общество с ограниченной ответственностью «Автохелп» образовано в 2007г.
Организация действует на основе Устава, который согласно п.3 ст.89 Гражданского кодекса Российской Федерации и п.2 ст.12 Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» содержит сведения о:
- полном и сокращенном фирменном наименовании ООО;
- месте нахождения общества;
- размере уставного капитала ООО;
- составе и компетенции органов ООО, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников ООО, о порядке принятия органами ООО решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
- правах и обязанностях участников ООО;
- порядке и последствиях выхода участника общества из ООО, если право на выход из общества предусмотрено уставом ООО;
- порядке перехода доли или части доли в уставном капитале ООО к другому лицу;
- порядке хранения документов общества и о порядке предоставления ООО информации участникам ООО и другим лицам.
Компания оказывает услуги эвакуации автомобилей и спецтехники в г. Челябинске и по России, Казахстану: от Санкт-Пе......


Список источников и литературы

1. Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: Инфра-М. 2010. – 369с.
2. Брэдлик У. Менеджмент в организации. М.: Инфра-М, 2009. – 288с.
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент. М.: Инфра-М., 2010. – 288с.
4. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2008. – 272с.
5. Голубков, Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений / Е.П. Голубков // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №4. – С. 35-41.
6. Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления. – М.: ИКЦ «МарТ», 2008 – 256 с.
7. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М. Котельниковой. М.: ФАИР-ПЕСС, 2009. – 384с.
8. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 157с.
9. Кабушкин Н.И, Основы менеджмента. - М.: Юнити, 2010. – 456с.
10. Казначейская Г.Б. Менеджмент. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 399с.
11. Макашева З.М. Исследование систем управления. - М.: КНОРУС, 2008. - 176 с.
12. Мардас А.И. Организационный менеджмент. СПб.: Питер 2009. – 369с.
13. Мерман Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. – М.: Гуманитарный центр, 2007. – 184с.
14. Микрюков В.А., Комарова С.Е. Менеджмент. М.: ФиСт, 2010. – 289с.
15. Модели и методы управления персоналом / Под ред. Е.Б. Моргунова. – М.: Бизнес школа, 2005. – 464с.
16. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследование, разработка, внедрение. – С.: Вершина, 2006. – 256с.
17. Мухин В.И. Исследование систем управления. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 384 с.
18. Мыльншс В.В., Тимаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. — Екатеринбург: Деловая книга, 2009. – 260с.
19. Системный анализ в управлении: Учеб. пособие / Под ред. А.А. Емельянова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 368 с
20. Управление персоналом / пер. с англ. А. Сатунина. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 272с.





Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.