На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике учебно-ознакомительная практика ОАО «РЖД», психологическая служба.

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 19.09.2013. Страниц: 17+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
Основная часть 5
1 Описание организации работы в процессе практики 5
2 Описание практических задач, решаемых за время прохождения практики 6
3 Перечень невыполненных заданий и неотработанных запланированных вопросов 16
Заключение 17
Приложение А 18
Приложение Б 21
Приложение В 23
Приложение Г 24
Введение

Цель учебно-ознакомительной практики – овладение профессио-нальными знаниями, умениями и навыками, необходимыми для осуществления профессиональной деятельности психолога организации.
Цель конкретизирована в следующих задачах учебно-ознакомительной практики:
1. Ознакомление с основными видами профессиональной деятельности психолога организации: психодиагностической, экспертной и консультативной деятельности.
2. Освоение и закрепление на практике практических умений и на-выков выявления индивидуально-психологических и социально-психологических проблем у сотрудников организации, планирования, подготовки и осуществления психодиагностического исследования в профессиональном коллективе организации в соответствии с выявленной проблемой, обработки и интерпретации полученных результатов психодиагностического исследования, разработки и осуществления на их основе практических рекомендаций.
3. Закрепление на практике системы теоретических знаний и пред-ставлений по социальной организационной психологии, в том числе по социальной психологии особенностях личности, по социальной психологии малых социальных групп, по психологии мотивации, по психодиагностике, психологическому консультированию и т.п.
Сроки учебно-ознакомительной практики – 01.08.2011 – 20.08.2011 г.
База прохождения учебно-ознакомительной практики – ОАО «РЖД», психологическая служба.
Содержание и объем работы во время прохождения учебно-ознакомительной практики планировались в соответствии с запросом со стороны руководства компании – выявление мотивационной направленности у сотрудников предприятия ОАО «РЖД».
Перечень основных работ и заданий, выполняемых в процессе практики

Виды работ Перечень основных заданий,
выполняемых в ходе практики
1. Работа
с документацией 1) Ознакомиться с основными задачами и функциональными обязанностями психолога ОАО «РЖД».
2) Изучить нормативные документы, регули-рующие профессиональную деятельность психолога ОАО «РЖД».
2. Психодиагностика 1) Провести психодиагностическое исследова-ние мотивационной направленности сотруд-ников ОАО «РЖД».
2) Провести анализ и интерпретацию получен-ных результатов.
3. Психологическое консультирование 1) Составление индивидуальных практических рекомендаций для сотрудников по результа-там исследования мотивации.
2) Проведение индивидуальных психологиче-ских консультаций для сотрудников.
4. Анализ дан-ных, работа с документацией 1) Составление общего заключения и практических рекомендаций для руково-дства ОАО «РЖД» о психологических способах дальнейшего повышения мотивации персонала.
2) Оформление текстовой части отчета по практике.
Основная часть

1 Описание организации работы в процессе практики

Практические занятия проходили в течение 3-х недель в рабочие дни психологической службы ОАО «РЖД»: с понедельника по субботу включительно, воскресенье – выходной; рабочий день с 8.30 до 17.00, обеденный перерыв – 30 мин.
Этапы выполнения работ в процессе прохождения практики:
На I этапе происходило:
- ознакомление с задачами и функциональными обязанностями психолога ОАО «РЖД» и нормативными документами;
- изучение запроса руководства организации; подготовка материалов и оборудования для проведения психодиагностического исследования мотивации;
- установление психологического контакта с персоналом организации, информирование сотрудников о целях и задачах предстоящего исследования, инструктаж по заполнению опрос-ников.
На II этапе осуществлялись:
- психодиагностическое исследование мотивационной направлен-ности сотрудников организации и анализ полученных результатов;
- составление индивидуальных практических рекомендаций для сотрудников по результатам итогового исследования мотивации;
- проведение индивидуальных психологических консультаций.
На III этапе проводилось........






Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.