На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Отчет по практике составить отчет по преддипломной практике, пройденной на ООО «СпецКомплект».

Информация:

Тип работы: Отчет по практике. Добавлен: 20.09.2013. Страниц: 26+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление

1. Организация управления деятельность организации 3
1.1. Краткая характеристика предприятия 3
1.2. Анализ структуры управления ООО «СпецКомплект» 4
1.3. Особенности управления персоналом в ООО «СпецКомплект» 6
2. Организационная культура предприятия ООО «СпецКомплект» 11
2.1. Анализ организационной культуры предприятия 11
2.2. Основные проблемы развития организационной культуры ООО «СпецКомплект» 21
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Приложение 27





























Введение

Организационная культура и тот климат, который складывается в организации, оказывают самое непосредственное влияние на трудовую мотивацию работников.
Для российских организаций актуальность темы организационной культуры особенно велика, поскольку новые экономические преобразования нуждаются в институциональной оформленности необходимых ценностных приоритетов на уровне общества и организаций. Так, по мнению многих ученых, недооценка культуры, национальных особенностей менталитета негативно сказалась на первых результатах рыночных реформ в России, а потому сегодня следует более внимательно анализировать возможности и ограничения преобразований, учитывая национальный фактор организационной культуры.
Цель написания данной работы – составить отчет по преддипломной практике, пройденной на ООО «СпецКомплект».
В процессе подготовки отчет по преддипломной практике были определены следующие задачи:
1. Изучить и охарактеризовать работу ООО «СпецКомплект».
2. Проанализировать персонал предприятия ООО «СпецКомплект».
3. Проанализировать организационную культуру ООО «СпецКомплект».
4. Выявить основные проблемы развития организационной культуры ООО «СпецКомплект».
5. Систематизировать собранную информацию, проанализировать ее, отметить необходимые тенденции, сделать соответствующие выводы.
При выполнении настоящей работы были использованы специальные литературно-справочные источники: учебники, монографии и диссертации, периодическая литература и т. д.

1. Организация управления деятельность организации

1.1. Краткая характеристика предприятия

На сегодняшний день ООО «СпецКомплект» является одним из крупнейших российских производителей автомобильных компонентов, предназначенных для легковых и грузовых автомобилей, автобусов и спецтехники. Вся продукция проходит строгий контроль качества и отличается невысокой ценой и лучшим соотношением цена/качество.
Вид деятельности ООО «СпецКомплект» - продажа оптом и в розницу автозапчастей для иномарок, амортизаторы, подшипники.
Сокращенное фирменное наименование общества: ООО «СпецКомплект».
ООО «СпецКомплект» осуществляет свою деятельность на основании Устава.
Учредительными документами являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и утверждённый ими устав. Учредительные документы также содержат дополнительную информацию: условия о размере уставного капитала общества; о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом.
Форма собственности – частная.
Уставной капитал общества составляет три миллиона рублей.
Миссия ООО «СпецКомплект» - Всегда быть надежным поставщиком и партнером на рынке автозапчастей, максимально удовлетворяя потребителей в автокомпонентах.
Цели:
- создание современного производства отвечающего стандарту ISO 16949;
- стать компанией №1 в России по п......


Список использованной литературы

1. Весенин В.Р. Менеджмент. – М.: КноРус, Проспект, 2008. – 592 с.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. 3-е изд. / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Гардарика, 2009. – 528 с.
3. Герчикова, И. И. Менеджмент: учебник / И. И. Герчикова. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2006. – 120 с.
4. Гречикова, И. Н. Менеджмент: учебник /И. Н. Гречикова. – М.: 2008. – 305с.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд. 2-е, дополненное и переработанное. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007.
6. Десслер, Г. Управление персоналом. / Г. Десслер. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2008. – 799 с
7. Десслер Г. Управление персоналом./ Г. Десслер. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2008. – 799 с.
8. Иванова С.В. Корпоративная культура: традиции и современность // Справочник кадровика, 2009, №4 – 82 с.
9. Игнатьева А.В.,Максимцов М.М. Исследование систем управления. – М.:ПРИОР, 2008. – 384с.
10. Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту: учеб. пособие / В.П. Кокорев – М.: ИНФРА-М, 2007. – 220 с.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2007. -702 с.
12. Орлов А.И. Менеджмент: учеб. пособие / А.И. Орлов – М.: ИНФРА-М, 2008. – 257 с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.