Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Реферат сущность основных законов организации.

Информация:

Тип работы: Реферат. Добавлен: 20.09.2013. Страниц: 16. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание

Введение 3
1. Понятие, сущность и классификация законов организации 4
2. Общие законы организации 8
3. Частные законы организации 11
4. Специфические законы организации 13
Заключение 15
Список источников и литературы 16


Введение

Жизнь организации подчиняется определенным законам, знать которые необходимо в силу их влияния на эффективность работы как отдельных подразделений и работников, так и предприятий в целом.
Данная тема достаточно изучена многими теоретиками и практиками. При этом большинство специалистов управления уделяют особое внимание сущности и классификации законов организации.
Цель исследования – определить сущность основных законов организации.
Объект исследования – законы организации.
Предмет исследования – сущность и разнообразие законов организации.
Задачи исследования:
1) определить понятие, сущность и дать классификацию законам организации,
2) определить сущность и виды общих законов организации,
3) определить сущность и виды частных законов организации,
4) определить сущность и виды специфических законов организации,
Теоретическую основу исследования составили учебная литература, в которой рассматриваются сущность и виды законов организации.
Методы исследования – анализ литературных источников, обобщение полученных результатов анализа.


1. Понятие, сущность и классификация законов организации

Деятельность каждой организации основана на зависимостях, законах и закономерностях.
Зависимость - основа формирования закона, показывающая связь между входным воздействием и результатом eгo преобразования. Зависимости делятся на объективные (формируется независимо от воли и сознания людей) и субъективные (вырабатываются руководителем или специалистами на какое-то oграниченное время для реализации корпоративных целей). Зависимости могут быть кратковременными (например, зависимость сверхурочной производительности труда от величины оплаты) и долговременными (например, зависимость заработной платы работника от eгo личной производительности) .
Также зависимости можно разделить на моральные (связанные с соблюдением в обществе норм поведения) и аморальные (связаны с обычаями, которые нарушают международные права человека). Иногда зависимости подразделяют на общие и частные, детерминированные и вероятностные.
Понятие закона вытекает из понятия зависимости. Условия перерастания зависимости в закон :
1) фиксация зависимости в законодательных документах;
2) приобретение зависимостью статуса общепринятой для....


Список источников и литературы

1. Анопченко Т.Ю., Ахмедова Е.А. и др. Теория организации. – Р-на-Дону: Феникс, 2008. – 408с.
2. Веснин В.Р. Теория организации. – М.: Велби, 2008. – 272с.
3. Демчук О.Н. Теория организации. - М.: Флинта, МПСИ, 2009. - 264с.
4. Долгов А.И. Теория организации. – М.: Флинта, 2008. – 224с.
5. Коренченко Р.А. Общая теория организации. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 286с.
6. Лапыгин Ю.Н. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2007. – 320с.
7. Медведев В.П. Теория организации. – М.: Экономистъ, 2007. – 320с.
8. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие. - 3-е изд., стер. - М.: Кнорус, 2007. - 296с.
9. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Организация и управление. - М.: Экзамен, 2006. - 450с.
10. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие – М.: Инфра-М, 2008. - 248с.
11. Третьякова Е.П. Теория организации. – М.: КноРус, 2009. – 222с.
12. Шатров А. И. Теория организации: Конспект лекций. – Челябинск: Изд. ЮУрГУ, 2003. – 70 с.
13. Шеметов П.В., Петухова С.В. Теория организации. Учебное пособие. - 2-е изд., испр. - М. :Омега-Л, 2008. - 282с.




Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.