На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти образцы готовых работ или получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ, диссертаций, рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Контрольная Информационно поисковая система

Информация:

Тип работы: Контрольная. Предмет: Информатика. Добавлен: 22.9.2013. Сдан: 2012. Страниц: 32. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Содержание информатика
1Введение……………………………………………………………………….. 3
2 Понятие информационной системы и их классификация…………..……. 4-8
3 Информационно - поисковая система……………………………………..8-10
4 Типы информационных систем………………………………………….. 10-14
5 Заключение………………………………...………………………………14-15
6 Список используемой литературы………………………………………….. 16


1 Введение
Сегодня информацию рассматривают как один из основных ресурсов развития общества, а информационные системы и технологии как средство повышения производительности и эффективности работы людей.
Наиболее широко информационные системы и технологии используются в производственной, управленческой и финансовой деятельности, хотя начались подвижки в сознании людей, занятых и в других сферах, относительно необходимости их внедрения и активного применения.
Информационная система (ИС) - система сбора ,хранения, накопления, поиска и передачи информации ,применяемая в процессе управления или принятия решений. ИС включает:
информация - справочный фонд, язык обработки информации, носители информации, комплекс моделей.
Автоматизированная ИС - совокупность информационных, экономико-математических методов и моделей ,аппаратных ,программных организационных ,технологических средств и специалистов.
Автоматизированная ИС предназначена для эффективной эксплуатации экономической ИС.
В организациях существует большое количество различных типов ИС: от традиционных до сложных ,работающих на базе локальных и глобальных компьютерных сетей.


2 Понятие информационной системы и их классификация
Современное понимание информационной системы предусматривает использование компьютера, как основного технического средства обработки информации. Компьютеры, оснащенные специализированными программными средствами, являются технической базой и инструментом информационной системы.
Понятие «информационная система» широко используется в современной компьютерной литературе.
Информационной системой называется комплекс, включающий вычислительное и коммуникационное оборудование, программное обеспечение, лингвистические средства и информационные ресурсы, а также системный персонал и обеспечивающий поддержку динамической информационной модели некоторой части реального мира для удовлетворения информационных потребностей пользователей»
Информация в современном мире превратилась в один из наиболее важных ресурсов ,а информационные системы (ИС)стали необходимым инструментом практически во всех сферах деятельности.
Информационные системы есть во всех основных сферах современного общества: органы государственного управления, финансово-кредитная сфера, информационное обслуживание предпринимательской деятельности, производственная сфера, наука, образование и т. д.
При создании или классификации информационных систем возникают проблемы, связанные с формальным - математическим и алгоритмическим описанием решаемых задач. От качества создания системы зависят эффективность работы всей системы, а также уровень
автоматизации, определяемый степенью участия человека при принятии решения на основе получаемой информации.


Рассмотрим несколько видов информационных систем:
Структурированная система - задача, где известны все ее элементы и взаимосвязи между ними.
В структурированной задаче удается выразить ее содержание в форме математической модели, имеющей точный алгоритм решения. Подобные задачи обычно приходится решать многократно, и они носят рутинный характер. Целью использования информационной системы для решения структурированных задач является полная автоматизация их решения, т.е. сведение роли человека к нулю.
Пример. В информационной системе необходимо реализовать задачу расчета заработной платы.
Это структурированная задача, где полностью известен алгоритм решения. Рутинный характер этой задачи определяется тем, что расчеты всех начислений и отчислений весьма просты, но объем их очень велик, так как они должны многократно повторяться ежемесячно для всех категорий работающих.
Неструктурированная система - задача, в которой невозможно выделить элементы и установить между ними связи.
Решение неструктурированных задач из-за невозможности создания математического описания и разработки алгоритма связано с большими трудностями. Возможности использования здесь информационной системы невелики. Решение в таких случаях принимается человеком из эвристических соображений на основе своего опыта и, возможно, косвенной информации из р........

Список используемой литературы

1) Афанасьев С. В., Ярошенко В. Н. Эффективность информационного обеспечения управления. - М., 2007.
2) Бабкин Ф.В. «Электронная коммерция и новые организационные формы компаний», Менеджмент в России и за рубежом, выпуск 1, 2000.
3) Грабауров В.А. Информационные технологии для менеджеров. - М.: Финансы и статистика, 2009.
4) Громов Г.Р. Очерки информационной технологии. - М.: ИнфоАрт, 2009
5) Информационные технологии управления: Учеб. пособие для ву зов / Под ред. проф. Г. А. Титоренко. -2-е изд., доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009
6) Система управления персоналом: Проспект БОСС-Корпорация. М.: Система БОСС-Кадровик, 2005.
7) Управление персоналом организации:/ Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004.
8) Управление персоналом организации:/ Под ред. А. И. Турчинова. М.: РАГС, 2003.



Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.