Здесь можно найти образцы любых учебных материалов, т.е. получить помощь в написании уникальных курсовых работ, дипломов, лабораторных работ, контрольных работ и рефератов. Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ 

 

Здравствуйте гость!

 

Логин:

Пароль:

 

Запомнить

 

 

Забыли пароль? Регистрация

Повышение уникальности

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp», которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение уникальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения уникальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии и при повышении уникальности не вставляет в текст скрытых символов, и даже если препод скопирует текст в блокнот – не увидит ни каких отличий от текста в Word файле.

Результат поиска


Наименование:


Курсовик анализ и синтез системы управления на примере предприятия ОАО «УралАЗ».

Информация:

Тип работы: Курсовик. Добавлен: 22.09.2013. Страниц: 27+приложения. Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%

Описание (план):


Оглавление
С.
Введение 3

1. Анализ существующей системы управления» 5
1.1. Краткая характеристика ОАО «УралАЗ» 5
1.2 Система управления и ее организационная структура 6
1.3 Особенности взаимодействия предприятия с внешним окружением 9
1.3. Анализ ресурсов и внутренних возможностей ОАО «УралАЗ» 13

2. Проектирование новой системы управления 17
2.1 Выбор типовой схемы управления 17
2.2 Проектирование организационной структуры управления 19
2.3 Сравнение существующей и новой организационной структуры и системы управления, оценка необходимости внесения изменений. 22
2.4. Оценить эффективность новой системы управления (количественно). 23

Заключение 25

Список использованных источников и литературы 27

Приложение 29

Введение

Экономическая стабильность организации, ее выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с ее непрерывным совершенствованием и развитием.
При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде. Сегодня четко прослеживаются факторы, определяющие необходимость постоянного совершенствования и адаптации организации. Это:
- рынок сбыта производимой или продаваемой продукции и вида услуг;
- рынок поставщика или рынок потребителя исходных материалов, энергии, товаров и услуг;
- финансовый рынок;
- рынок труда;
- окружающая природная среда.
Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывно совершенствовании кадрового потенциала.
Актуальность проведения исследований систем управления на предприятиях продиктована настоятельной необходимостью построения таких организаций предприятий, производственных объединений, корпораций, отдельных фирм), которые обеспечат выпуск высококачественной продукции (или услуг) в нужном объеме и ассортименте.
Объект работы – ОАО «УралАЗ».
Предмет работы – существующая на предприятии системы управления.
Цель работы - анализ и синтез системы управления на примере предприятия ОАО «УралАЗ».
Задачи работы:
1. Провести анализ существующей на предприятии системы управления;
2. Оценить сильные и слабые стороны;
3. Определить ее пригодность для решения стоящих перед предприятием стратегических проблем и создать при необходимость новую систему управления, обеспечивающую устойчивое развитие предприятия.
Для выполнения данной работы нами был проведен анализ существующей литературы по заданной тематике, данные проанализированы и изложены в виде данной работы.

1. Анализ существующей системы управления»

1.1. Краткая характеристика ОАО «УралАЗ»

Уральский автомобильный завод (сокращенное название - ОАО «УралАЗ») – образован в 1942 году. Уральский автозавод - первое и на сегодняшний день единственное в России автосборочное предприятие, получившее сертификат фирмы «ТЮФ-Серт» (Германия) на соответствие стандартам ИСО серии 9000 по всем аспектам своей деятельности. На заводе полностью завершена программа перехода всей выпускаемой продукции на соответствие требованиям экологических норм «Евро-3». Высокие ходовые качества, надежность в эксплуатации, приспособленность автомобилей к тяжелым климатическим условиям сделали автомобили «Урал» незаменимой техникой для различных отраслей промышленности, сельского хозяйства, силовых структур.
Продукция:
 Бортовые автомобили;
 Шасси;
 Спецтехника для ТЭК;
 Пожарная техника;
 Автомобили-самосвалы;
 Автоцистерны и топливозаправщики;
 Тягачи;
 Лесовозы-трубовозы;
 Спецтехника для дорожного и коммунального хозяйства;
 Вахтовые автобусы.
На балансе предприятия имеется масса объектов социального комплекса, в т.ч. СК «Строитель», находящийся по адресу 456300, Челябинская обл., Миасс, ул. Строительная, 14. Цель деятельности нового учреждения – физическое воспитание подрастающего поколения и подготовка спортивного резерва для сборных команд страны. Для быстрого развития школы и выполнения поставленных целей было выделено достаточное количество штатных тренерских единиц и финансирование.
Акцент был сделан на развитие сложно-технических видов лёгкой атлетики и бега на средние дистанции (прыжки в длину, с шестом, в высоту, спортивная ходьба, бег на 800 и 1500 м). Исходя из этого, комплектовался штат тренеров-преподавателей. Из разных спортивных организаций были приглашены самые опытные тренеры по этим видам лёгкой атлетики со своими воспитанниками. В трудные для школы 1996-1997 года СК поддержал, обеспечил финансирование и продолжение деятельности Областной спорткомитет (председатель Геннадий Никитович Чариков). Три года спорткомплекс находился в его ведении и набирал обороты. В настоящее время спортивный комплекс оказывает населению г. Миасс спортивные услуги. В спортивном комплексе имеется несколько спортивных залов, гимнастический зал, помещения для занятия борьбой, бассейн, зал для занятия боксом, тренажерный зал, зал фитнес-упраж......


Список использованных источников и литературы

1. Литература

1. Абчук В. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск.–СПб., 2009. 336 с.
2. Азоев, Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2009. 208 с.
3. Алабугин, А.А., Горшенин, В.П. Стратегические менеджмент: Учебное пособие. – Челябинск: ЮУрГУ, 2007.113 с.
4. Архипов, Н.И. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов / Н.И.Архипов, В.В. Кульба, С.А. Косяченко, Ф.Ю. Чанхиева. – М.: ПРИОР, 2007. 358с.
5. Глушенко В.В. Исследование систем управления. С-Пб., 2008. 540с.
6. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: Вильямс, 2007. 272с.
7. Игнатьева А.В. Исследование систем управления. М., 2007. 664с.
8. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов / А.В.Игнатьева, М.М. Максимов. – М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2007. 390с.
9. Коротков, Э.М. Исследование систем управления: Учеб. / Э.М.Коротков. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ДеКА, 2008. 336 с.
10. Мухин В.И. Исследование систем управления: анализ и синтез. М., 2008. 358с.
11. Малин А.С. Исследование систем управления. М., 2008. 497с.
12. Мишин, В.М. Исследование систем управления: Учеб. / В.М.Мишин. – 2-е изд., стереотип. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 527 с.
13. Мыльник, В.В. Исследование систем управления: Учеб. пособие / В.В. Мыльник, Б.П. Титаренко, В.А. Волочиенко. – 5-е изд. – М.: Академич. Проект, 2007. 352 с.
14. Смирнов СВ. Организация управления предприятием. М. 2007. 575с.
15. Семенов Г.В. Исследование и оценка организационной эффективности систем управления: Учебное пособие. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 2004. 184с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 2006. 568с.
17. Щедровицкий П.Г. Организационное проектирование в системе управленческой деятельности. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2006. – 208с.

2. Материалы из периодические изданий

18. Чернявский А.П. Стратегические изменения в организации: сущность и особенности проведения // Экономика региона – 2007 - №18
19. Цыгичко В.Н. Руководителю о использовании технологии стратегии и тактики менеджмента // Российский журнал менеджмента, 2006. №. 6. С.57







Перейти к полному тексту работы


Скачать работу с онлайн повышением уникальности до 90% по antiplagiat.ru, etxt.ru или advego.ru


Смотреть похожие работы


* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.